掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社エス・エム・エス・データテック

【東証上場】業務改善エンジニア/RPA・UiPath◆直請・プライム案件多数◆安定経営

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東証上場】業務改善エンジニア/RPA・UiPath◆直請・プライム案件多数◆安定経営

~「圧倒的な安定性」と「顧客との関係値」「技術力」が強みの独立系SIer~
●東証TOKYO PRO Market上場×創業以来24期連続黒字の安定性
●直請け・プライム案件多数×創業当時からの顧客との深い関係値
●NTTデータの事業部長、子会社社長を歴任にした現相談役がNTTデータGからの出資を受け創業
●実働7.5h/年間休日125日/平均残業20h以下(※標準労働時間を8hとした場合、10h未満)/自社Saas有/8割テレワーク可能案件/転勤出張無

■業務概要
ご希望、ご経験、適性等に合わせて、顧客企業の業務効率化を実現する
UiPathを用いたRPAプロジェクトにて、幅広い業務をお任せいたします。

▼業務詳細
・UiPathを用いたRPAの要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・業務部門への業務ヒアリングおよび自動化対象業務の選定・提案
・RPA導入PJの推進および進捗・品質・課題管理
・UiPath Orchestratorを利用したロボットの運用保守監視
・顧客や関係部署との折衝・調整
など

■魅力
・業務改善を通じ、顧客に直接貢献できます
...単なる開発に留まらず、顧客の業務課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案・実現するコンサルティング要素もございます
・要件定義から開発、導入後の保守まで一貫して携われます

■当社取引先企業例
NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISI、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 等
※元NTTデータの事業部長など歴任してきた当時の創業者(現相談役)の人脈や経験を中心に、様々な大手顧客との強固な関係値がございます。

■キャリアアップ
・PLやPMなど幅広いキャリアステップを目指せる環境です。

■教育制度(市場価値向上へのサポート)
○コンテンツ数600以上の「独自e-learningシステム」
...IT技術やビジネススキルなど、さまざまなジャンルが学べる自己学習システムを用意
○資格支援制度(資格取得時には最大10万円支給/取得費用負担)
○研修費負担(社内研修、外部研修への参加費負担)
○半年ごとにキャリア面談有
...ご希望実現のために、外部研修や参画プロジェクト選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれも必須
・UiPathを用いたRPA開発経験
・業務改善・業務分析の経験

■歓迎要件:
・要件定義からリリースまで一連の開発経験
・UiPath認定資格
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験
・顧客とのコミュニケーション・折衝経験
・その他、言語開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都内、近郊のクライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業月20時間以下※所定労働7.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~550,000円

<月給>
270,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:本人名義/上限2万5千円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■高額研修費用補助(過去最高200万円!)
└受講対象は規程あり/業務上必要性があればOK
■資格取得支援(必要な資格の受験料を会社が全額負担 など)
■資格取得の合格祝金

<その他補足>
健康保険組合TJKの保養施設利用等
財形貯蓄
勤続手当
テレワーク手当
オフいぃすワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、ライフプラン休暇 等
※採用繁忙期2月~6月は土曜日出勤あり(振替休日あり)

会社概要

事業概要

■事業概要:
NTTデータの元事業部長を含む4名で2001年に立ち上げられました。設立以来、金融、流通、製造の各業界および公共関係の幅広い分野を対象に、システム運用をはじめ、システム開発、運用設計に至るシステムライフサイクル全般に亘る仕事を行っています。

■事業詳細:
・ITコンサルティング事業…運用改善コンサルティング/セキュリティコンサルティング/RPAコンサルティング
・エンジニアリング事業…システム運用設計/金融システム開発/性能改善サービス/仮想化
・IT運用管理事業…システム運用/サービスデスク/リモート監視
・教育事業…ITILファンデーション教育サービス
・先端技術開発事業…RPA/人工知能

■同社の強み・特徴:
「ITのスペシャリスト集団として時代を見通し、次代をつくる。」という企業理念を掲げている当社。ITILという英国政府が策定したシステム運用管理業務の体系的なガイドラインにもとづいて業務を遂行しており、ITIL認定資格の取得率が99.6%を記録するなど、国内IT企業でもトップクラスの取得率を誇っています。このような好記録は充実した研修制度が背景にあります。業務上必要であれば100万円以上の高額の研修費用を補助する制度を導入、さらにAWSやGoogleの認定講師を招いた研修も予定する等、意欲に応じてスキルアップを実現できる教育の機会を用意しており、それがエンジニアの自己研鑽に対するモチベーションアップに繋がっています。

所在地

〒104-0044
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F

設立
2001年6月
従業員数
683名
上場市場名
非上場
資本金
32百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015801961

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