株式会社じげん

【東京／八丁堀】経理財務◆単独で決算完結できなくてもOK／東証プライム上場グループの安定基盤

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～東証プライム上場グループ×変革フェーズのベンチャー／業務改善や体制構築を推進する経理人材～

■概要：
当社採用・雇用後、東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社へ在籍出向いただきます。
エニーキャリア株式会社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。

■業務内容：
エニーキャリア社の経理業務全般をお任せします。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。
＜入社直後にお任せしたい業務＞
・請求書確認（セールスフォース）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算
＜中長期的にお任せしたい業務＞
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

■キャリアパス：
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・経営管理／事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

■ポジションの魅力：
◎単独で決算完結できなくてもOK
親会社（じげん・リジョブ）や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。
◎スキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。
◎キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験（目安3年以上）
・月次決算補助までの実務経験をお持ちの方（※決算が一人で完結しない方も歓迎します）

■歓迎条件：
・年次決算、税務申告の補助経験
・SalesforceやExcel／スプレッドシート等、ITツールの活用に抵抗がない方
・業務フローの改善やシステム導入に関わったご経験
・上場企業またはグループ会社での経理経験
・ベンチャー企業やM＆A前後など、変化の激しい環境での就業経験

＜勤務地詳細＞
出向先：エニーキャリア株式会社
住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■出向先について：
企業名：エニーキャリア株式会社
事業内容：医療分野において、調剤薬局を主な顧客として、人材紹介事業を展開しています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月2万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：マンツーマンのOJTによる研修育成期間
■書籍購入制度：個人の能力開発を含め、業務に関連する書籍は会社負担で購入
※その他、「こんな制度が欲しい」などの話があれば柔軟に対応します。

＜その他補足＞
■食事補助
■シャッフルランチ（ランダムな相手と会社負担ランチ）
■社内イベント応援制度（社員主催イベント実施費用を会社が補助）
■ユニット達成会・歓迎会・忘年会など（全て会社負担）
■産休育休制度
■社員紹介採用インセンティブ制度
■MVP表彰制度
■キャリアアップ支援制度
■ベネフィットステーション
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■誕生日プレゼント
■オンラインカウンセリング
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休業
■年次有給休暇（時間単位での取得も可能）