掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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全国規模の金融機関営業店窓口システムの開発・APエンジニア■121休日■福利厚生◎(26EN-14)

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

全国規模の金融機関営業店窓口システムの開発・APエンジニア■121休日■福利厚生◎(26EN-14)

【組織ミッション】
当社は、全国規模の金融機関に向けた営業店窓口システムの開発・保守を担っています。
「BANK_FIT-NE」「SmileBranch」を核とした当社ソリューションにより、金融機関の窓口業務を支える社会インフラを提供しています。
本ポジションでは、これら営業店システムの開発・保守を通じて、顧客の業務効率化および顧客体験向上に貢献していただきます。

【プロジェクト概要】
・全国規模の金融営業店向け窓口システムプロジェクト
顧客の営業店事務の最適化と、最適化後の業務創造化を目的とし以前よりお付き合いのあるお客様からの新規受注PJとなります。
具体的には全国6000店舗で使用する金融営業店向け窓口システムの開発プロジェクトを約150名の要員でチームごとに推進をしており、顧客への導入状況としては1段階目のリリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NERを導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranchRを導入、本番稼動しています。
今回のプロジェクトは3段階目リリースとして、1段階目にスモールスタートしているシステムをさらに最適化するための追加開発や、中小規模の改善や機能追加などを開発プロジェクトとして実行しております。

【入社後想定する業務】
全国約6,000店舗で利用される金融営業店向け窓口システムのプロジェクトの開発チームまたは業務チームに参画いただき、以下業務をご担当いただきます。
・営業店の事務効率化を目的としたシステム開発提案、要件定義
・開発工程以降におけるPL業務（メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明等)

役割は、一定のキャッチアップ期間をおき、PM、リーダー、サブリーダー　など、ご相談の上、決定します。担当プロジェクトもご希望に寄りアサインしたいと考えています（大規模な最適化追加開発(100人月以上)から中小規模の改善・機能追加開発(5人月～100人月程度)など多数あります）将来的にキャリアアップを目指し成長意欲のある方を歓迎します。

配属当初は他のプロパ社員とともに作業に当たっていただきながら、業務内容、管理手法をキャッチアップいただきます。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融分野におけるシステム開発経験（3年以上）（要件定義～開発までの実務経験）
システム導入・開発におけるリーダ－経験

■歓迎条件：
金融領域におけるシステム開発経験
C＃、SQLSV
プロジェクトマネージャ

勤務地

＜勤務地詳細＞
客先常駐（豊洲）
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
客先常駐（江東区豊洲）となります。
原則出社ですが事情によりテレワーク可能（週1程度）です。

＜転勤＞
当面なし
本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
9：00～17：30が基本。客先対応によりシフト勤務の可能性も有。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～594,000円

＜月給＞
334,000円～594,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与5.35ヵ月(2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始6日

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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平均年齢
売上高
経常利益
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015802382