東京電力ホールディングス株式会社

廃炉事業を支える建設プロジェクト推進｜プラント経験者歓迎／将来的なPM候補／26-廃炉-19

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～国家規模の廃炉プロジェクトに携わる社会的意義／設計から施工・引渡しまで一貫して経験できるプロジェクト推進ポジション～

福島第一原子力発電所の廃炉活動を支える、放射性廃棄物の保管施設・処理施設の建設プロジェクトに携わるポジションです。プラント分野で培った技術知識と調整力を活かし、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進経験を広げ、将来的なプロジェクトマネージャーを目指せます。

■採用背景： 廃炉工程の進展に伴い、放射性廃棄物の保管・処理設備に関する建設プロジェクトが増加しています。設計・解析・検証試験を含む関連業務も拡大しており、複数案件を推進する体制強化のため増員を行います。

■業務内容： プロジェクトマネージャーの支援役として、放射性廃棄物関連設備の建設プロジェクト推進を担当します。工程・進捗管理を中心に、設計資料や技術情報の整理、各種報告資料の作成、課題・リスクの可視化を行い、円滑なプロジェクト運営を支えます。主な関係者は社内関係部署、設計会社、ゼネコン、ベンダーです。設計から施工、完成引渡しまでの各工程において情報共有やスケジュール調整を行い、設計変更や仕様変更に関する情報の取りまとめにも携わります。また、進捗状況の取りまとめ、課題管理、対応状況のフォローアップを通じて意思決定を支援します。日々の優先順位付けやタスク整理を主体的に進め、課題発生時には関係部署と連携しながら対応方針の提案や合意形成を推進します。

■業務の魅力
・国家規模の廃炉プロジェクトに携われる
・放射性廃棄物管理や安全・規制分野の知識を習得できる
・工程、品質、コスト、リスクを横断的に捉える管理スキルが身につく
・多様な関係者との協働を通じて調整力や俯瞰力を磨ける

■働く環境： 配属組織はオープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。専門性の高い議論が多い一方で、課題やリスクを早期共有し、チームで解決する風土があります。新しく加わる方へのフォロー体制も整っています。

■キャリアパス： 入社後は進捗管理や関係者調整を通じてプロジェクトエンジニアとしての基礎を習得。担当設備や工程の責任者を経て、将来的にはプロジェクトマネージャーとして計画立案、工程・コスト・品質・リスクの統合管理を担うことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントエンジニアリングにおける実務経験（設計・建設・保全のいずれか）
・建設プロジェクトまたは設備導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
・複数関係者との調整・マネジメント経験
・プラント設備に関する工学的知識
・工程管理・コスト管理・リスク管理に関する基礎知識

■歓迎条件：
・原子力関連施設における業務経験
・EPC（設計・調達・建設）プロジェクトの実務経験
・規制対応・許認可業務の経験
・放射線管理・放射性物質取扱いに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※将来的に設備建設時に福島第一原子力発電所が勤務地となる可能性あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）