掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社菱友システムズ

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【神戸市/在宅可】Web・オープン系SE◆三菱重工グループ/年休126日/残業月15h程度

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仕事内容

【神戸市/在宅可】Web・オープン系SE◆三菱重工グループ/年休126日/残業月15h程度

~三菱重工グループ/東証スタンダード上場/元請案件中心/年休126日/残業月15h程度~
◎三菱重工グループ向け大規模業務システム開発に上流から参画
◎SEからPL・PMへ成長できる教育体制と安定したキャリア環境
◎離職率3.0%・フレックス制など長期就業を支える働きやすさ

■募集背景
三菱重工グループのITパートナーとして、製造・社会インフラ分野を支えるシステム開発を担う当社。グループ会社向けの業務システム開発を担う体制強化のため、神戸事務所にて増員募集を行います。

■業務概要
三菱重工グループおよび関連企業向けの業務システム開発を担当いただきます。単なるプログラミング業務ではなく、顧客との打ち合わせや要件整理など上流工程にも関わりながら、製造業を支えるシステムづくりに携わることができます。

■職務詳細
・業務システム/Webシステムの設計・開発・保守運用
・顧客との打ち合わせ、要件整理、仕様検討
・既存システムの改善提案および機能追加対応
・プロジェクト進捗管理、品質管理のサポート

■キャリアパス
まずはSEとして、設計・開発だけでなく、プロジェクト推進や顧客対応など幅広い業務に携わっていただきます。その後はPL・PMとしてプロジェクト全体をリードするポジションへのステップアップを期待しています。技術研修やPM研修など教育制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。

■働き方
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝休) ・平均残業月15時間程度 ・当面転勤なし ・退職金制度、企業型DC、社宅制度など福利厚生充実

■企業の特徴/魅力
東証スタンダード上場、三菱重工グループの中核IT企業として、50年以上にわたり製造業を支えてきた安定企業です。プライム案件に近い立場で顧客と直接関わりながら、社会インフラやものづくりを支える大規模システムに携われることが魅力。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、技術力だけでなく上流工程やマネジメントスキルも身につけられるため、「腰を据えて長く活躍したい」という方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・Web系システム開発、実務経験5年以上
・言語:VB.net, C#.net
・DB:SQL-Server, Oracle

【歓迎】
・コミュニケーションスキル、客先と打合せをこなせるスキル(含む打合せ準備)
・基本情報処理、応用情報処理
・生産管理系システム開発(SE)経験、ローコード開発ツール(Outsystems)での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸事務所
住所:兵庫県神戸市兵庫区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)

<賃金内訳>
月額(基本給):264,300円~374,100円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
284,300円~394,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て支援として、子供一人につき10,000円
寮社宅:自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■情報処理等の資格取得後に報奨金支給


<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株
■企業型確定拠出年金
■三菱自動車の従業員販売制度適用

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(翌年度に20日間を限度として繰り越し可)、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

【概要】
三菱重工グループのシステムインテグレーター
【詳細】
創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。
【具体例】
■基幹システム及び周辺システムの開発・保守:領域としては人事、給与、調達、経理など
■ものづくりを支援するシステムの開発・保守:領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など
■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務:領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など
■ITインフラの構築・運用:領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など
■システム機器販売:ハードウェアやネットワーク機器(サーバー、ストレージ他)、各種ソフトウェアなど
【社風】
4~5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F

設立
1968年7月
従業員数
1,246名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
739百万円
売上高

43,229百万円

経常利益
5,619百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015802431

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