ケルヒャー ジャパン 株式会社

【管理職】グローバルSCM（需給管理）◆ドイツ発・大手清掃機メーカー/リモート最大週２日可（新横浜）

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【清掃機世界トップクラスシェア/SCM最適化×マネジメント/S&OPプロセスの改善】

■業務概要：
当社需給管理チームは、家庭用および業務用清掃機器・アクセサリー、パーツにおける、需要予測から発注、輸入、入庫に至る一連のサプライチェーンプロセスの全体最適化と効率的運用を行っています。

■業務詳細
【最初の半年～1年で取り組んでいただきたいこと】
・S&OPプロセスの改善による需要予測精度の向上、過剰在庫の解消。
・セントラルパーツマネジメントシステム（CPM）の再評価と最適な発注プロセスの再構築。
・マテリアルマスター管理プロセスの改善（グローバル、他部署も巻き込んでのプロセス改善）。
・チーム内の業務分担の見直し（ワークロードの平準化）によるオペレーションの質・効率性の向上。
【業務範囲】
・サプライチェーン・エンドツーエンド（E2E）のマネジメント
需要予測、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPIの設定と管理。
需要トレンド、予測リスク、在庫状況の監視と改善のための施策の推進。
・チームマネジメント
デマンドプランナー（2名）、派遣社員（2名）および外部ベンダー（フォワーダー）のマネジメント、管理。
・製品マスター管理およびデータマネジメント
新製品・既存製品・補修パーツの製品マスター（SKU情報、リードタイム、発注点など）の正確な維持・管理。
・社内外の折衝
営業部、マーケティング部等の他部署との需要予測・納期に関する折衝および合意形成（S&OPプロセスの主導）。
地域本社のサプライチェーン部門やグローバル各地域の製造工場との連携、納期調整、供給課題の解決。
需給リスクの特定と対応案の経営層へのエスカレーション。

■担当領域：
業務用および家庭用清掃機器、アクセサリー、パーツ（合計3万SKU）

■就業環境：
・年間休日128日（2026年）
・リモートワーク可

■当社について
『製品魅力』
製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・外資系企業またはグローバル企業における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験
・複数名のピープルマネジメント経験。
・数万SKUにおよぶパーツまたは製品の取り扱い経験
・ビジネスレベルの英語力（会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル）

■歓迎条件：
・機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。
・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
ただし会社が必要と認めた場合は延長の場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項ございません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

＜その他補足＞
・社割購入制度、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国7千6百ヶ所）
・健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝休み・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)
※年間休日128日（2026年）
※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。