掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社ウェブクルー

【三軒茶屋】Webデザイナー※自社サービス|UI/UX改善から新規立上げまで担当|週2在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三軒茶屋】Webデザイナー※自社サービス|UI/UX改善から新規立上げまで担当|週2在宅可

~UI/UX改善から新規サービス立ち上げまで担当|平均残業19時間・週2在宅・年休123日・自社サービス運営~

■業務内容
ユーザーが比較・検討しやすい体験を提供するため、自社メディアや関連サービスのUI/UX改善を担当します。データ分析から仮説立案、デザイン改修、検証まで一気通貫で関わり、成果創出を目指します。
・自社メディア/LP/フォーム/料金試算画面/管理画面/HTMLメールのUI/UX設計
・Figmaを用いた画面設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイプ制作
・ビジュアルデザイン、アセット制作、トンマナ策定
・GA4やClarityを活用した分析、改善提案、効果検証
・ロゴやブランドガイドラインなど新規サービス立ち上げ支援
・PdM、マーケター、フロントエンドエンジニアとの要件調整

■組織構成
配属はソリューション事業本部クリエイティブグループのデザインチームです。デザイナー4名が在籍し、ディレクターやエンジニアと連携しながら案件推進を行う少数精鋭組織です。

■サポート体制
入社後は既存案件のデザイン改修や運用業務から担当いただきます。その後、先輩社員のレビューや1on1、不定期勉強会を通じて理解を深め、段階的に企画提案や改善施策もお任せします。

■業務の特徴
受託制作と異なり、デザイン成果をCVRやCPAなどの数値で確認できる環境です。企画段階から改善検証まで携わるため、クリエイティブだけでなく事業成長への貢献実感を得られます。

■求人魅力
・自社サービスのため、施策実行から効果検証までスピーディーに経験可能。成果を数字で確認できる環境です。
・LPやフォーム、管理画面、広告、DTPなど多様な制作領域に関われるためスキルの幅が広がります。
・週2日在宅勤務可、年間休日123日+夏季休暇5日、半期評価制度など働きやすさと成長機会を両立できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
※ご応募の際は、ポートフォリオをご用意ください。

【必須スキル】
・Webデザイン実務経験3年以上
・Figmaの利用経験(画面作成、UI作成、コンポーネント設計、プロトタイプ作成など)
・Photoshop/Illustratorを中心とした基礎的なグラフィック制作スキル
・チームでつくることを楽しめる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F
勤務地最寄駅:東急世田谷線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
労働時間選択制度を導入9:00~17:30/10:00~18:30時間帯も選択可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の間の待遇面は変更ございません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
半期年俸制(半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。)

<賃金内訳>
年額(基本給):3,051,180円~3,817,512円
固定残業手当/月:79,068円~98,540円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT(希望があれば外部の研修等への参加、自身のキャリアにあったセミナー等への参加が可能)
■資格報奨金制度

<その他補足>
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック)
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格奨励金
■開発補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始、夏季休暇 (有給とは別に5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)

会社概要

事業概要

■企業概要:
比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営を中心に情報通信や金融サービスの企画・販売まで、個人のより良い選択、より良い人生をサポートする成長企業です。

■詳細:
・比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営:これまで蓄積されたノウハウや顧客DBを基にした総合ポータルサイト。「保険」「金融」「生活」「シニアライフ」「不動産」等私たちの人生に密着した様々なサービスについての比較が可能に。今現在も新たなサイトを立ち上げ中です。
・Web/ネイティブアプリ等の新規事業モデルの創出


■今後の方向性:2200万人のユーザーデータベースを活用したマーケティング関連事業を展開していくと同時に、社内で一体感のあるサービスブランを構築していく方針。これにより、顧客の様々なニーズをベストタイミングで提供出来る体制を確立します。システム開発、クリエイティブ、ウェブ制作、集客等必要な機能を全て社内で保持していることが強みであり、一気に次なる飛躍を遂げるべく準備を進めています。

所在地

〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F

設立
1999年10月
従業員数
109名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015802517

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