掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

サンディスク合同会社

【品川本社】シニアマネージャー（環境・安全衛生 / EHS）◆世界トップクラスの半導体メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川本社】シニアマネージャー（環境・安全衛生 / EHS）◆世界トップクラスの半導体メーカー

■業務内容
1. EHSプログラムの企画・運営
・日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援
・日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善
・職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進
・教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成
・必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援
・EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む）

2. コンプライアンス・監査対応
・労働安全衛生および環境関連法規への適合支援
・職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理
・監査・行政対応に必要な文書や記録の整備
・是正措置の進捗管理および関係者への報告
・EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善

3. 産業保健・従業員ウェルビーイング
・日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営
・産業保健師、産業医など外部専門家との連携
・健康診断およびストレスチェックの運営管理
・行政報告や法定手続きへの対応
・休職・復職支援や就業制限対応の主導
・人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築

4. 緊急時対応・インシデント管理
・BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営
・避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築
・労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進
・各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化

5. 教育・コミュニケーション
・EHS教育プログラムの企画・実施
・従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知
・Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築
・日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進

6. 継続的改善・組織成熟度向上
・EHS活動の評価および改善機会の特定
・国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開
・事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進
・グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画

■必須条件の続き
・高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方
・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜英文レジュメ提出必須＞
■必須条件：
・環境・安全衛生（EHS）、労働安全衛生、産業衛生、環境科学、工学系、または関連分野の学士号を有する方（または同等の実務経験をお持ちの方）
・オフィス環境におけるEHSおよび産業保健プログラムの運営経験（小規模な研究開発施設、実験室、施設管理、技術部門などのサポート経験を含む）
・日本の環境・労働安全衛生・産業保健関連法規に関する実務レベルの知識

※必須条件の続きを職務内容欄に記載

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
必須：日本語および英語による高度なコミュニケーション能力（読み書き・会話必須）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出張：可能性有　(数か月に1度、数日程度の出張あり／国内および必要に応じてAPAC地域)
※日本のEHS責任者としてリードし、一部APAC地域のEHSプログラムもサポートいただくポジションです。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※別途、業績賞与制度あり
※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
求められる役割やレベルに応じた対象別研修と、スキルアップ意欲の高い社員が自発的に学べる研修を提供しています。（社内勉強会、社内外セミナー、学会、管理職研修、ディレクター研修など）

＜その他補足＞
・確定拠出年金（401k）
・入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による）
　◇引越手当金
　　品川：独身者/単身赴任者 45万円、家族帯同 75万円
　◇家賃補助（最長6年間）
　◇帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間）
・通勤手当:上限15万円/月
品川：公共交通機関のみ
・自社株購入制度
・団体生命・長期所得補償保険　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（毎年1月に原則24日付与）、傷病休暇（年間5日、病気や怪我の際に使用可能）、慶弔休暇、リフレッシュ、育児・介護休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ◆企業概要：
SDカードやスマートフォンなどの身近な製品から、大規模データセンターやAI技術、自動運転技術などにも使われる半導体「NAND型フラッシュメモリー」を開発・生産する、世界トップクラスの半導体メーカーです。

1988年に米国で創業し、世界初となるUSBフラッシュメモリーの発売や、世界で初めて大容量microSDカード(1テラバイト)を発売するなど、常にデータストレージ分野をリードし続け、人々を幸せにする役割を担うデータを支えています。
2025年2月、当社はSandisk Corporationとして米国NASDAQへ上場し、新生サンディスクとして新たに生まれ変わりました。

常に革新的な製品を生み出してきたサンディスクの開発拠点は日本にあります。2002年以降、三重県四日市市にあるウェーハ製造工場を通じ、高性能かつ大容量のNAND型フラッシュメモリーを開発・生産し、現在まで数多くの世界初となる技術が生まれています。2019年には岩手県北上市にウェーハ製造の第二拠点となる北上工場第1製造棟が竣工し、2022年には四日市工場第7製造棟が竣工。さらに2024年には、北上工場第2製造棟が完成し、今後も長期的に成長が見込まれるフラッシュメモリーの生産供給に備えて、ここ日本から世界中のお客様へ製品を提供していきます。

◆エンジニアを大切にする社風：
エンジニアが非常に働きやすい会社です。経営陣やマネージャーの多くがエンジニア出身のメンバーで構成されています。業界のリーディングカンパニーとして常に未知の領域に挑んできたことから、好奇心が旺盛でチャレンジスピリットのあるエンジニアが多いため、世界最先端技術へ共に挑戦したいと強く願う社員が多いです。

◆同社の魅力：
アメリカのシリコンバレーに本社を置く企業であり、外資系らしいフラットな社風で異なる文化を柔軟に受け入れ、個々人の意見が尊重されるような風土があります。近年、同社は急成長しているものの、経営者と現場の距離は近いです。自ら考え行動する方、自己の成長が会社の成長に繋がると信じている方が多く在籍しています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F
設立: 1992年8月
従業員数: 1,300名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
企業URL: https://sandisk-jp.com/recruit/descriptions/company/

応募方法

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求人コード 3015802559