掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/9/10（木）

ラインズ株式会社

教育委員会・小中学校向け提案営業／残業月10h程度／土日祝休

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この求人を要約すると…

＜全国導入実績＞累計11,000校超！

＜教育DX＞教育委員会・小中学校向けの営業

＜就労環境＞残業月10時間程度／年間休日125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【導入校数累計11,000校超】教育委員会・自治体・小中学校へ学習支援サービスを提案

具体的な仕事内容

＼POINT／
■営業先は教育委員会・小中学校
■導入校累計11,000校超のAI型ドリルを提案
■数年単位で大型案件を動かす提案営業
■直行直帰・年休125日・残業月平均10.2h

【商材について】
提案するのは、全国累計11,000校超で導入されている小・中学校向けの学習支援サービス、『ラインズeライブラリアドバンス』（以下、ラインズeライブラリ）です。
5教科対応のAI型ドリルを中心に、図鑑、百科事典、提示教材、図版集などが充実しています。

【商材の強み】
子ども一人ひとりの得意・不得意や理解度に合わせた学習が可能。受け身で問題を解くだけではなく、子どもたちが自分で学び方を選べることが大きな強みです。

【営業先】
担当するのは1～2県。
教育委員会や学校を訪問しながら、地域全体へ導入拡大を目指します。
新規と既存の割合は5：5です。

【仕事の流れ】
▼教育委員会・学校への訪問
教育現場の課題やニーズをヒアリングします。
▼提案・関係構築
誰に・いつ・何を提案するかを考えながら導入に向けて伴走します。
▼導入支援
先生向け研修などを通してスムーズな活用開始をサポート。
▼導入後フォロー
継続的なフォローを通じてサービスの定着をサポート。活用状況を確認しながら追加提案を行います。

【戦略的な営業スタイル】
教育委員会や自治体への提案は、すぐに結果が出るものではありません。
導入まで早くて半年、最長で5年かかることもあるため、「誰に・いつ・何を伝えるか」を考えながら関係性を築き、提案の機会をつくっていきます。

【入社後の流れ】
▼導入研修
入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。
▼OJT研修
先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。
▼担当エリアで自走へ
徐々に担当エリアを引き継ぎます。教育業界未経験でもOK！独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします！

チーム組織構成

直行直帰や出張が多いため、自分でスケジュールを組み立て、主体的に動ける方が活躍しています。
もちろん、定例のチーム会やチャットツールなどでいつでも相談は可能！

対象となる方

【大卒以上】■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　■営業経験がある方

＜こんな方が活躍できます！＞
■社会貢献性のある仕事がしたい
■顧客と長期的に関係構築する営業がしたい
■複数の関係者を巻き込みながら提案する営業に面白さを感じる
■自由度の高い環境で、自分で営業戦略を立てて動きたい

勤務地

【勤務地は希望を考慮】仙台・東京・大阪・福岡のいずれか

■東京本社
＜アクセス＞
JR・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口改札より徒歩8分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口徒歩1分

■仙台支社
仙台市地下鉄東西線宮城野通駅徒歩3分
JR東北本線仙台駅徒歩7分

■大阪支社
各線「新大阪駅」徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩7分
JR「東淀川駅」より徒歩11分
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩14分

■福岡支社
福岡市営空港線･七隈線「博多駅」東6口より徒歩2分
JR「博多駅」筑紫口より4分
福岡市営空港線「東比恵駅」1番口より徒歩12分

＼スケジュールに応じて直行直帰も可能！／
レンタカーを利用し、担当のエリア内の教育委員会や小中学校を訪問します。
出張前後に有給休暇を取得するなど、柔軟にスケジュールを組むことも可能です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本社/東京都新宿区西早稲田2-20-15[最寄り駅]西早稲田駅
仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-7-37YUTAKAYA BLD　702-G[最寄り駅]宮城野通駅
大阪支社/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル10F[最寄り駅]新大阪駅
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-28 博多サンシティビルⅡ7F[最寄り駅]博多駅

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）

＜1日の流れ／例＞
8:45～始業、1日のスケジュール確認
9:00～レンタカーで訪問先へ移動
10:00～ユーザー校を訪問し、ラインズeライブラリの操作体験を実施
11:00～未導入校へ訪問し利用開始に向けて打ち合わせ
13:00～昼食
14:00～ユーザー自治体の教育委員会へ訪問
15:00～未導入自治体の教育委員会へ訪問
16:00～打ち合わせ
17:00～上長へ終業報告
17:45～直帰
お疲れ様でした！

平均残業時間

月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間：3カ月あり
※期間中の条件に差異はありません。

給与

月給30万6,700円～40万5,950円
※営業手当月30,000円を含みます
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

※休日勤務または深夜労働（22時～翌5時）が発生した場合は、別途手当を支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■営業インセンティブ

賞与

年2回業績に応じて決算賞与支給あり

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～650万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（半年分の定期代を年2回支払い。上限金額1カ月3万円）
■退職金制度（中退共）
■副業可
■育児休業制度
■育児時間短縮勤務制度
■時間制限勤務制度
■企業年金基金
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
　└保養施設やスポーツ施設などの福利厚生サービスを利用できます。

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土曜・日曜）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）

■夏季休暇
（年3日間付与）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時期に応じて10日～20日付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

※仕事の調整をすれば連休の谷間の平日に有休休暇を取得し9連休にすることも可能です。

★なぜ今、教育DXが求められているのか？

現在の小中学校では、一人ひとりにタブレット端末が配布され、授業や家庭学習で活用されています。

その背景にあるのが、国が推進する「GIGAスクール構想」です。
一方で、
・端末は導入されたものの十分に活用できていない
・一人ひとりの学習状況を把握したい
・教員の業務負担を軽減したい
といった課題も増えています。

当社が提供する『ラインズeライブラリ』は、子ども一人ひとりの理解度に合わせた学習を実現するとともに、先生の指導や学級運営もサポートします。
教育現場のデジタル化を支える存在として、今後もさらにニーズが高まることが予想されます。

★提案先は教育委員会がメイン

提案先の中心となるのは教育委員会です。活動割合は、教育委員会への提案やヒアリングが約7割、学校への訪問が約2割、販売代理店との打ち合わせが約1割です。

自治体の教育委員会や現場の校長先生・教頭先生、販売代理店の担当者など、多様な関係者と合意形成しながら案件を進めます。

単に製品を販売するのではなく、地域の教育方針や課題を踏まえながら、自治体全体のICT活用を支援していく営業スタイルです。

★導入後の支援について

この仕事は導入して終わりではなく、先生向けの研修会などの活用支援も担当します。

自治体によってはオンラインで全校向けに説明会を行うこともあれば、学校を訪問し、先生方へ直接活用方法をレクチャーすることもあります。

・先生向け研修会の実施
・学校ごとの活用計画の打ち合わせ
・実際の授業に入り、子どもたちへ操作方法を説明
・利用データを見ながら改善提案
・契約更新や活用促進

子どもたちが楽しそうに学習する様子や、先生の指導が変化していく姿を見届けられることも、この仕事ならではの魅力です。

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社員インタビュー

上司

Yさん

東京支店長（2019年入社）

教育委員会や学校向けという営業なので、未経験の方は営業のイメージが湧かないかもしれません。しかし現在「教育DX」はどの自治体でも重要視しているので、こちらの提案をしっかり聞いてもらえる仕事です。

同僚

Kさん

現商品企画室元東京支店営業メンバー（2023年入社）

営業は、先生や子どもたちの声を最も近くで受け取れる仕事です。その声を社内へ届け、サービスの改善につなげられることに、大きなやりがいを感じていました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

＜インタビュー＞教育に興味はなかった。それでも続ける理由は？

前職では個人向け営業を担当していました。法人営業に挑戦したいと思い、転職を決意。教育に強い興味があったわけではありませんが、「社会に役立つ仕事がしたい」という想いがありました。

教育委員会や小中学校では、既に学習端末を導入しているケースが多く、新たなサービスの導入には数年単位かかることもあります。そのため、関係構築や提案のタイミングを見極める戦略性が求められます。

私個人の経験では、数年にわたって関係構築を続け、ある政令指定都市全域の小学校でラインズeライブラリを導入してもらえたことが一番印象に残っています。導入後、児童たちが楽しそうに学んでいる姿を見たときは嬉しかったです！

やりがい

◆導入して終わりじゃない

導入後の研修や活用支援も担当します。そのため、先生や子どもたちの変化を直接感じ、自分の仕事の成果を実感できます。先生から「プリントだと提出しなかった子がタブレットだと提出してくれるようになった」「これまで分からなかった一人ひとりの子どもの学習レベルがわかるようになった」という報告をもらえると、自分の提案した商材で教育現場の変化を感じられます。

きびしさ

◆すぐに結果が出ない歯がゆさがある

早くても半年、長いと5年近く提案することもあります。そのため「半年後までにこの関係性を目指す」「１年後にここまで提案する」といった細かな戦略が求められます。すぐに結果が出ないことで歯がゆさを感じるときもあるかもしれませんが、長期的な営業活動の中で小さな成功を積み重ね、結果的に大きな成果に繋げられたときはやりがいがあります。

上長や先輩が営業に同行してくれることも多く、困ったときはすぐに相談できる環境です。

普段からタブレットを触り「こんな機能もあるのか」と日々勉強しています。

開発チームとも距離が近く、常に機能をアップデート！商品力のアップにも力を入れています！

会社概要

事業概要: 自社教育用ソフトウェアの開発・販売およびネットワークを活用した教育サービスの提供を行うICT教育のパイオニア企業です。

創業以来40年にわたり教育現場を支え、現在は全国の学校や教育委員会を中心にサービスを展開しています。

近年は大学、専門学校、公立学童などへも事業領域を拡大。2024年にはオリックスとの資本提携を通じて事業基盤を強化し、さらなる成長に向けた挑戦を続けています。
所在地: 〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
設立: 2005年 1月11日
代表者: 代表取締役社長山口洋
従業員数: 204名
資本金: 50百万円
売上高: 3,718百万円
平均年齢: 38.9歳
企業URL: https://www.education.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

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求人コード 3015804166