株式会社リゾーム

リモート8割■大手直営カーシェアサービス研究開発｜残業6.2h｜有休消化78%｜副業可｜AI利用推進

---

◎AI利用推進！全社員Gemini有料版利用OK＋部署ごとに追加でClaudeCode・Cursorなど導入
◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK
◎近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンFW、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増！
◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休復帰率100％×副業OK

■業務概要
独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成）

■業務内容
事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。
クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。

■開発環境
・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure
・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom
・開発手法：アジャイル
・開発チーム：10名
※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中
※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては受託チームをご担当いただく可能性もあります。

■評価制度
100点満点の点数制で、評価基準・点数表・それに伴う昇給額も全て社員に公開。
自己採点から開始し、上司と1on1で内容を確認することで『なぜこの評価・金額なのか』納得度の高い制度です。

■働きやすさ
・社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身（85％）
・全社員匿名アンケートで「残業の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（95％）
・有給取得率78.3%（※全国平均＋11.4％）
・平均残業6.2時間/月（※20時間未満の社員が98%）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【以下いずれも満たす方】
（1）C#.NETでの開発経験（2年以上）
（2）Git／SQL／チーム開発
※カーシェアリング以外にも同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いているため、C#.NET＋Azureでの開発経験がある方でしたら、どちらかご興味のある方をご提案させていただきます。
■歓迎条件：
・ASP.NET MVC開発経験
・Azure経験
・AI開発ツール利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・全社員リモート率：80％
・部署リモート率：88％（内フルリモート33%）
フルリモート・ハイブリッドワークの働き方の社員が8割となっています。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月6.2時間（※20時間未満の社員が98%）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、月1万円/名支給）
住宅手当：引越し手当（入社後の転居に伴う定期代差額×半年分）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時に受験料全額＋お祝い金支給）
■2ヶ月間のプログラミング研修（対象：開発経験半年未満）
■Eラーニングでのマネジメント系研修
■スクラムマスター研修（対象：中堅社員）

＜その他補足＞
■リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
■服装自由（登壇時・お客様先訪問時などはスーツ
■役職手当
■引っ越し手当
■子供手当
■IT健康保険組合の旅行支援、保養所利用可
■確定拠出年金
■リファラル制度（入社1名：一律数十万円）
■書籍購入制度
■外部セミナー参加制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日祝）／年休120日／年次有給休暇／GW／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
■産前・産後休暇　※取得・復帰実績有
■育児休暇　※男性社員の15日以上の取得実績有