大和証券 株式会社

【丸の内】海外コンプライアンス◆英語力活かし海外拠点管理・クロスボーダー取引を担当／大和証券グループ

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■職務概要
◎コンプライアンス統括部の海外コンプライアンス課にて、東京本社の立場から海外拠点・海外現地法人のコンプライアンス管理を担います。現地法人に配置されたコンプライアンス・オフィサー（CO）と連携し、体制・組織・規程の整備、業務執行の支援、報告内容の確認を通じて、グローバルな管理体制の強化・高度化を推進します。
◎GM・GIB部門などが手掛ける海外・クロスボーダー取引にも携わります。複数拠点が同一顧客へアプローチする際のコンプライアンス上の論点や拠点の意見を整理し、関係部署と調整しながら案件を前へ進めます。
◎海外拠点からの報告を確認するだけではなく、本社側から施策を企画し、現地COや各ビジネス部門を巻き込んで実行する役割です。海外出張は年1～2回程度を想定しています。

■業務詳細
・海外拠点、海外現地法人のコンプライアンス体制・組織・規程の整備支援
・現地COとの連携およびコンプライアンス業務の執行支援
・GM・GIB部門などの海外・クロスボーダー取引に関する対応
・複数拠点が同一顧客へ対応する際の論点整理、拠点間調整
・海外拠点からの報告内容の確認、法令・社内規程違反案件の調査
・関連部署、監督当局などへの報告対応
・海外AML領域の管理および施策推進
・統括部内各課、国際企画部などとの連携によるグローバル体制の整備

■部門の特徴・キャリア形成
各課が専門性を発揮し、案件に応じて部門横断で連携しています。海外コンプライアンスの専門性を深めながら、本部・支店、AML・金融犯罪対策、情報管理・情報セキュリティ、企画、研修・制度設計、法令・当局対応などへ経験を広げることが可能です。異動やグループ会社への出向を通じ、コンプライアンスを軸とした幅広いキャリア形成を目指せます。

■求める人物像
ビジネスレベルの英語力と高いコンプライアンス意識を持ち、海外拠点や各ビジネス部門の間に立って、論点や意見を丁寧に整理できる方を求めています。組織の意思決定プロセスを踏まえて周囲を巻き込み、企画や方針を実行まで推進できる方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力
・金融機関での海外コンプライアンス・リーガル関連の業務経験
※コンプライアンス以外の、グローバルなフロント関連業務（エクイティ、FICC等の証券業務）や、財務・リスクマネジメント等、東京本社から海外拠点を管理する業務経験があれば可

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費および業務用交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■留学制度：毎年若干名の社員が海外のビジネススクールへ派遣され、MBA取得を目指す
■資格ポイント制度：昇進・昇格に必要な一定の資格取得に向けふさわしい知識を得る

＜その他補足＞
■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等
■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等