ソフトバンク株式会社
【大阪/経験不問】スマホのプラン相談◆年収370万~・残業10h◆販売なし<経験より人柄重視の採用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界業種経験不問!完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ!~
●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎!
●研修充実で完全未経験でも安心!入社後や配属後など様々な研修をご用意
●スマホ教室開催やスマホ・関連サービスのご紹介、購入後サポートなど幅広くお任せ
●平均残業10h/年休123日/年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備
■業務内容
ソフトバンクショップにて、お客様のスマートフォンに関するお悩み解決や使い方講座の実施、各商材の提案等をご担当いただきます。
■業務詳細
・スマホ教室の実施/集客
・お客様にあった最適なスマホや各種サービス料金プランをご案内
・店頭で使う販促ツール作成やPOP作成等のセールス向上施策など
■入社後の流れ/研修
まず入社4日間ほど導入研修を実施し、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、現場経験豊富な社員が研修講師を務め、
実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。
その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮したフォローアップ研修にて、ご提案時のトーク術や先輩社員とのロールプレイングなどから学んでいただきつつ、実践形式でもご活躍いただく流れとなります。
■キャリアパス
まず1人前での接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せ致します。
さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用してグループ企業でご活躍いただくなど幅広いステップアップが目指せます。
■正社員登用制度
半年に1回(年2回)受験いただくことができ、
全国で年間80~100名の方が正社員化されております。
■目標設定
前提ノルマはなく、「ご案内数、お客様満足度」に関する目標を設けております。
お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、
販売スタッフスペースへご案内し、別スタッフへバトンタッチします。
※定性面でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することなどを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。
■希望休取得について
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験/業種未経験/社会人未経験・第二新卒・既卒・フリーターも大歓迎>
■必須条件:
・高校卒業以上の方
※未経験者歓迎
※アルバイト もしくは 実務経験において、営業 or 販売 or 接客の何れか経験のある方歓迎
勤務地
府内各ソフトバンクショップ/量販店
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:居住地から通勤可能な範囲内における家電量販店およびショップ等、ソフトバンク取扱店での勤務。ただし、業務内容によってはテレワーク勤務を行う場合がある】
<転勤>
無
基本ございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間40時間 ※土日祝含む週5日
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務成績、勤務態度等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
370万円~410万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):247,340円~272,340円
その他固定手当/月:24,000円
<月給>
271,340円~296,340円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は予定年収のため異なる場合があります。
■モデル年収
販売クルー(販売職正社員)年収430~580万円
スーパーバイザー(販売職正社員)年収430~640万
エリアマネージャー(総合職正社員)年収570~800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(会社概要、戦略・目標、携帯ビジネス、業界理解)、プロフェッショナル人材育成トレーニング(選択制研修、部門専門教育)、その他OJT(eラーニング等)
<その他補足>
■福利厚生サービス会社提携
■インターネット優待制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■理念・ビジョン:
「情報革命で人々を幸せに」
これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
■事業概要・成長戦略 ~「Activate AI for Society」~:
ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。
■多様な人材が、さまざまな場所で活躍 ~「日経Smart Work大賞2026」受賞~:
事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15%超、2035年度末までに20%を目標に、キャリア形成や登用を進めています。
さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。- 所在地
〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー- 設立
- 1986年12月
- 従業員数
- 19,150名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 244,355百万円
- 売上高
7,038,680百万円
- 経常利益
- 930,022百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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