株式会社ホンダパーツ中部
【富山※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇3職種経験で配属決定／残業7h／賞与約5か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎◎3職種経験し適性考慮し配属決定／平均残業月7時間／賞与実績5ヶ月相当／大型連休あり／家族手当有／再雇用制度あり～
＼「売る前に、商品とお客様を知る」育成方針／
Honda車の純正部品・用品を、地域のHonda Carsや部品商へ供給しています。
入社後すぐに本配属はせず、物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解してから本配属となります。
そのため”自分にはどんな仕事が合うのか？”不安な方も安心です◎
■教育体制
物流→フロント（受注事務）→営業の順に経験後、本人の強み・適性や組織状況を考慮して担当業務を決定します。
正社員経験3年未満：各業務を1年ずつ、計3年かけて育成
正社員経験3年以上：各業務を約6ヶ月ずつ、計1年半を目安に本配属
■各職種の内容
【物流】
納品された部品を顧客向けと在庫補充用に仕分け、午前・午後の配送に向けて進捗を管理します。育成機関ではピッキングや梱包を経験。将来はパート社員への指示、シフト・配置管理、在庫精度向上、誤出庫の原因分析、倉庫レイアウトや配送ルートの改善などを担います。バッテリー等の重量物を扱う場合があります。
【フロント】
電話やシステムで注文を受け、品番の特定、在庫・納期の確認、問い合わせ対応を行います。黙々と入力する事務ではなく、お客様の要望を把握し、物流・営業と連携する窓口業務です。その場で回答できない内容は、調べたうえで電話やFAXなどで回答します。
【営業】
部品商社へのルート営業とHonda Carsへの支援が中心です。飛び込み営業はありません。純正部品の継続利用に向けた関係構築、販売データを用いた提案、適正在庫や仕入れ頻度の見直しなどを支援します。社内認定取得後は、在庫管理研修にも挑戦できます。
※担当顧客は40～50社程度
■配属部門
正社員：約22名
∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名＋パート：14名
20代～40代中心の組織です。
■働き方・環境
・全社平均残業月7時間程度。多い方でも月15時間以下
・土曜はチーム制で月2回程度出勤
・日祝当番は月1～2回程度。別日に振替休日を取得
・有給休暇を取得しやすく、産前産後・育児休暇取得率100％
・オフィスカジュアル
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験／業界未経験歓迎！第二新卒歓迎※
■必須条件
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
・物流・フロント・営業を段階的に経験する育成方針に理解のある方
■歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・販売職やサービス業でのご経験をお持ちの方
■こんな方におすすめ
・いきなり営業ではなく、基礎から学びたい方
・安定企業で長く働きたい方
・『Honda』ブランドが好きな方（全国７社のみ◎正規代理店）
・プライベートも大切にしたい方（基本土日祝休×平均残業7h）
勤務地
富山営業所
住所：富山県富山市下大久保2831
勤務地最寄駅： JR高山本線／東八尾駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
※入社後は採用営業所で長期的に勤務いただくこと前提
※総合職のため、将来の昇格・管理職登用に伴い、岐阜・三重・富山・石川・福井の各営業所へ転勤となる可能性があり
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※倉庫運営に伴い早朝当番 7:00-15:40（内６０分休憩）を総合職社員で交代で行うこともあります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
給与
370万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
＜月給＞
220,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計）
※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。
※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき通勤距離に応じて支給額決定
家族手当：配偶者、子に関しては、扶養手当あり
住宅手当：会社からの転勤指示があった場合のみ支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社４年目以降に受給権を得ることが出来る。
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）：上限65歳（正社員）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT含む研修制度有
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
退職金制度
各種社会保険制度
財形貯蓄制度
慶弔休暇
社員旅行
従業員駐車場完備（駐車場代金会社負担）
ベネフィットステーション加入により、宿泊施設や飲食店へ割引サービス（スポーツクラブ、日帰り温泉、映画館など）
Hondaの新車購入時における用品購入一部補助
誕生日に誕生日プレゼント贈呈
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
人間ドック受診料補助 ※35歳以上に限る
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■基本的に土日祝休み
※月2回土曜出社あり
※日祝：当番出勤交代制（振替休日あり）
■GW・お盆・正月休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・ホンダ純正部品・用品の販売
・ホンダ純正部品・用品の物流受託
・パワープロダクツの販売
■主要取扱品目
Honda純正部品・用品・タイヤ・バッテリー・オイル・パワープロダクツ（発電機・農業機械等）
■代表挨拶
夢をチカラに。
・当社は創業以来『共存共栄』を企業の基本方針とし、Hondaユーザーに確かな純正品質をお届けして地域の豊かな交通社会の実現に貢献する、という理念で事業運営をしています。
・当社が担当する東海・北陸地方では、自動車は日々の生活に欠かせません。人々の生活を支えるHonda車にいつまでも乗り続けていただくために、純正部品の販売と供給で『安心』と『安全』をお届けするのが仕事です。
・私たちは、確かな品質の純正部品を取引先へ正確迅速にお届けすることで、すべてのHondaユーザーの皆様にご満足いただけるように尽力しています。これからも、私たちに関わる全ての人たちとの共存共栄を目指して、挑戦と成長を続ける企業でありたいと考えています。
■経営理念
私たちはHonda製品の販売と供給を通じて、Hondaユーザーへ確かな純正品質をお届けし、安心・安全・快適なHonda車に乗り続ける喜びを提供することで、地域の豊かな交通社会の実現に貢献する。
■基本方針
私たちは、アフターマーケットの部品用品部門を担う会社として、ユーザーに対しては常に正確迅速な部品用品のお届けを心がけ、取引先に対しては常に共存共栄の営業姿勢を心がけ、私たちの会社に関わる全ての人たちに存続を認めて頂ける企業になる。
■行動理念
「その考え、その行いはお客様にとって最適であるか」を常に考え行動する。
■パーツ中部の文化
・小さなことからコツコツと
・明るく楽しく
・一生懸命- 所在地
〒501-6001
岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67- 設立
- 1961年9月
- 従業員数
- 104名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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