掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社ジーアフター

中古車の販売営業/月給43万円以上/入社時の平均月収81万円

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【圧倒的成長率】直近5年での売上成長率337%

【収入アップ】月次インセンで50万円以上可!

【20・30代活躍中】非年功序列!明確な評価制度有

求人詳細

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お客様はもちろん、自分自身も。
誰もが満足できる環境を、叶えられる土台がある。

「お客様に喜ばれる提案を、自分の収入にもつなげたい」
その思いを、ジーアフターで叶えませんか。中古車販売で培った経験を活かし、納得の待遇とやりがいを手にできる環境です。

◆月給43万円以上+3種類のインセンティブ
好調な業績を社員に還元し、暮らしを支えるため、給与ベースを3万円アップ。月給に加えて毎月の手当や賞与、販売・買取・自動車保険のインセンティブを支給します。平均成約率は60%。1カ月で約98万円のインセンティブを支給した実績もあります。

◆お客様の満足が、あなたの評価に
お客様アンケートで提案や対応への満足度を確認し、その評価に応じてインセンティブの比率もアップ。目の前のお客様に真摯に向き合う姿勢が、収入につながります。

◆自信を持って提案できる商品・サービス
地域最大級の在庫数と競争力のある価格が強み。「良いアフターフォローを提供したい」という理念のもと、納車後のサービスにも力を注いでいます。購入時からその先まで寄り添い、長くご満足いただけるカーライフを支えられます。

株式会社ジーアフター 中古車の販売営業/月給43万円以上/入社時の平均月収81万円

仕事内容

【100%反響営業!成約率60%】中古車の販売・買取業務

具体的な仕事内容
店舗での中古車販売と、お客様先での出張査定・買取をお任せします。購入・売却時のご提案から、その後のアフターフォローまで、お客様に寄り添う仕事です。

【販売】ご来店のお客様へのご提案
(1)ご希望や用途、ご予算などをヒアリング
(2)展示車両をご案内し、最適な1台をご提案
(3)ご契約手続き、納車後のアフターフォロー

全国最安値に挑戦する価格設定が強み。
購入意欲の高いお客様が多く、店舗・在庫台数の拡大とともに来客数も増えています。
平均成約率は約60%。
入社1年目から年間約200組のお客様と商談でき、培った営業力を発揮する機会が豊富です。

【買取】査定予約を受けてお客様先へ
コールセンターが受け付けた予約に沿って、1日3~5件を訪問します。
(1)お車を査定し、査定表を作成
(2)査定金額をご提示し、ご契約
(3)売却後のアフターフォロー
お乗り換えを検討されている方には、在庫車もご案内します。

【入社後】約1カ月で独り立ちへ
■最初の2週間/基礎研修
仕入れから商談まで、当社の業務の流れを学び、ロールプレイングを実施。
社内専用アプリで、査定やサイトへの情報掲載、洗車などの方法も習得します。

■次の2週間/先輩同行
先輩の商談に同席。
提案の進め方やオプションの案内方法など、当社での営業スタイルを実践的に学びます。

■入社1カ月後~/商談を担当
独り立ち後も、経験のない商談内容は店長が状況を確認し、振り返りをサポート。
丁寧なフォローを受けながら、新しい環境でも着実に成果を目指せます。
チーム組織構成
★20代・30代活躍中!
経験のある方には、即戦力として活躍できる環境を整えています。

【2030年の上場を目指しています】
19年連続で増収増益を実現している当社は、
2026年の売上は331億円を突破!(昨対比135%)

2030年の上場を目指しさらなる飛躍のため、
社員の働く環境・制度面も改革し、組織体制の強化を図っています!

対象となる方

◆学歴不問◆自動車業界での営業経験 <やる気と稼ぎたい気持ちを重視しています!>

【必須条件】
■新車もしくは中古車の営業経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方を待っています>
・好奇心旺盛で、知識を吸収しながら働きたい方
・自分や家族のために、しっかり収入を得たい方
・がっつり稼いで、プライベートも充実させたい方

選考のポイント

意欲と人物重視の選考を行っています。
「車が好き」「ゼロからチャレンジしてみたい」「会社と一緒に成長していきたい」という前向きな気持ちがある方を歓迎します。面接でざっくばらんにお話ししましょう!

勤務地

【全国型:東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※初期配属は希望を考慮して決定
※受動喫煙対策あり

●本社
東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階

●店舗
<千葉県>
■MEGA千葉北インター店:千葉県千葉市花見川区三角町522
■G-BORDER千葉北インター店:千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
■成田店:千葉県成田市土屋1665-2
■木更津店:千葉県木更津市中尾1173-10

<埼玉県>
■MEGA越谷レイクタウン店:埼玉県草加市柿木町504-1

<栃木県>
■MEGA佐野厄除大師店:栃木県佐野市大橋町3238-3

<岡山県>
■MEGA東岡山店:岡山県岡山市東区藤井289

<宮城県>
■MEGA仙台新港店:宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7
2026年8月1日オープン

<新潟県>
■MEGA新潟店:新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1
  • 本社/東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
  • MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522[最寄り駅]京成大和田駅
  • 千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1[最寄り駅]勝田台駅
  • 成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2[最寄り駅]成田駅
  • 木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10[最寄り駅]上総清川駅
  • MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1[最寄り駅]越谷レイクタウン駅
  • MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3[最寄り駅]佐野市駅
  • MEGA東岡山店/岡山県岡山市東区藤井289[最寄り駅]東岡山駅
  • MEGA仙台新港点/宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7[最寄り駅]中野栄駅
  • MEGA新潟店/新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1[最寄り駅]大形駅

勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩90分)

◆早番 09:30~19:00
◆遅番 11:30~21:00
※残業は月平均20時間以下

時間になればスムーズに交代して退社できます。

\早番・遅番の良いところ/

【早番(09:30~19:00)】
「19時にきっちり終わるので、仕事帰りに友人とごはんに行ったり、自炊の時間を
確保したりと、平日の夜を充実させられます!」

【遅番(11:30~21:00)】(※月2回程度)
「朝は11:30出勤とゆとりがあるため、ゆっくり寝たり、朝のうちに洗濯や掃除を済ませたり、銀行や役所に寄ってから出社することもできます!」
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

月給43万円以上(固定残業代を含む)+賞与+インセンティブ
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万7400円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。


営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給!


◆販売インセンティブ
毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて3.0~6.0%にて支給します。
例)粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合:10万円のインセンティブ

◆買取インセンティブ
毎月の粗利の1~10%を月給にプラスして支給します。
例)粗利200万円の場合:10万円のインセンティブ
  粗利500万円の場合:50万円のインセンティブ

◆自動車保険インセンティブ
契約1件目から支給します。

\インセンティブ総支給額ランキング/
第1位 約98万円/月
第2位 約92万円/月
第3位 約77万円/月
=====
入社1カ月目の平均月収81万円
=====
※内訳:月給43万円(固定残業代含む)+インセンティブ38万円(1カ月目の社員平均)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■月次インセンティブ
■住宅手当(5,000円~5万円/月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■役職手当(1万円~28万円/月)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども:一人につき月5000円※上限なし)
■勤続手当(5000円~3万円/月)
■懇親会費支給(2,500円~5,000円/月)
賞与
年1回
昇給
年4回
入社時の想定年収

年収900万円~

社員の年収例

年収1,200万円(店長/入社5年目)
年収1,030万円(店長代理/入社3年目)
年収907万円(店長代理/入社2年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車売買社員割引・特典制度
■自動車任意保険加入制度
■社宅制度(※初期配属を除く)\敷金・礼金・引越し費用などを全額補助/
■社内表彰制度
■社内相談窓口
■社内イベント
■懇親会費支給(2500円~5000円/月)
■社員旅行(海外旅行の実績多数!台湾・韓国・グアム・ハワイなど)
■時短制度(取得実績あり)
■マイカー通勤OK
■髪型自由
■髪色自由
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金制度
■ベネフィット・ステーション
・Netflix無料で見放題
・Eラーニング1,200講座が無料
・全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用
・映画が何度でも500円引き
・日経新聞購読料の割引
その他140万のサービスが割引利用

━ スキルアップ支援 ━
■各種研修制度(導入研修や営業研修など)
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
その他
★社員割引について
当社では、あなたにピッタリな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より厳選!
メーカーの縛りもないため、あなたの「憧れの一台」に乗ることができます。

休日・休暇

年間休日

120+計画年休5日(実質年間休日125日)

休日・休暇

■完全週休2日制
シフト制(月8日~13日以上)

※月に一度土曜または祝日に休日取得可能です。
※年3回(6月・8月・12月)は5連休推奨月としています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(有給休暇の平均取得日数:10日)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■特別休暇

売上好調の秘密は?

自動車売買で千葉県トップクラスの販売実績を誇る当社。
秘訣は、「自社で全部解決できること」。自社内で販売、アフターメンテナンスから買取まですべて解決するので、安い金額で販売できています。
また、安さだけでなく、品質にもこだわって中古車を仕入れており、他店と比較検討されたお客様の多くが「ジーアフター」を選んでくださいます。

先輩たちの声

■入社3年目/Hさん(前職:トラック運転手)
全くの未経験でしたが、入社1カ月目で販売することができました。こう言うとなんですが、思っていたより簡単に売れたんです。知識がなくてもそれを凌駕するくらい価格が圧倒的なので、本当に販売しやすいです!

■入社3年目/Mさん(前職:販売業)
転職の決め手は、働きやすさでした。前職の時は、帰ったら家の電気が消えているのが日常でしたが、今は子供たちが起きている時間に家に帰れるので、それが本当に嬉しいです!家族との時間が増え、家庭も円満です。
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社員インタビュー

入社5年目/前職:ブライダル業界
同僚

柴田さん

入社5年目/前職:ブライダル業界

私のように未経験から入社した社員はたくさんいます。アパレル系、航空系、建設系、配送系……。車の知識や提案力は、後から身に付くもの。まずは、チャレンジしたいという気持ちが大切だと思います。

入社5年目/前職:ブライダル業界
同僚

柴田さん

入社5年目/前職:ブライダル業界

家族との時間を増やしたいと思って転職しました。前職ではできなかった土日休みが取得でき、当たり前だった残業も少なくなりました。もう少し働いた方がいいんじゃないかな?って思うほどです(笑)

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

お客様との信頼を構築し、上場を見据えさらなる飛躍を遂げる企業

地域トップクラスの在庫数と高いサービス力を強みに、業界でも存在感を放つ同社。社名の「ジーアフター=Good-AFTER」には、「良いアフターフォローを提供したい」という思いが込められています。豊富な品揃えと価格競争力、納車後も寄り添う姿勢で、お客様との末永い関係を築いてきました。
その信頼を礎に、19年連続で増収増益を達成。2026年の売上高は331億円を突破し、前年比135%という成長を遂げています。現在は2030年の上場を見据え、組織体制の強化と働く環境・制度の改革を推進中です。着実な実績に甘んじることなく、社員とともに次のステージへ歩みを進める、勢いと将来性にあふれた企業だと感じました。

風通しの良い社風とチームワークの良さが自慢です。
やりがい

やりがい

年齢や学歴、経験にとらわれず、実力でキャリアを築けることが同社の魅力です。成績はもちろん、お客様や店舗メンバーからの評価も反映され、責任あるポジションを任されるチャンスがあります。自分の力が認められる喜びは、「次も頑張ろう」という意欲につながるでしょう。昇格に伴って新しいスキルが身につき、できることが増えていく。その成長の手応えを糧に、次の目標へ挑戦し続けられる環境です。

きびしさ

きびしさ

販売経験があっても、同社のサービスや業務の進め方など、入社後に学ぶことは少なくありません。培ってきた知識や手法を活かしつつ、新しい考え方も柔軟に取り入れる姿勢が求められます。充実した研修や先輩のフォローを活かすには、自ら学び、疑問を解消する積極性も欠かせません。店長との定期面談も活用しながら理解を深め、実践を重ねることで、これまでの経験に新たな強みを加えていけるでしょう。

成長を続けるジーアフターでは、一人ひとりに活躍のチャンスが広がっています。

理想の1台との出会いを求め、全国各地から多くのお客様が足を運んでくださいます。

分からないことは、自分なりに考えて先輩に相談。丁寧なフィードバックを受けながら、理解を深められます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回)

  • 内定

\人物重視のスピード採用です!/
お送りいただいた応募データをもとに、選考をいたします。

▼面接(1回)
最短でのご希望日で面接します。(応募当日の面接も可)
※履歴書・職務経歴書の提出は不要!
※土日の面接も可能です。

~面接場所~
Web(Zoom)または店舗、本社で行います。
※Web(Zoom)での実施が可能です。
インターネットにつながるスマートフォンまたはパソコンをご準備ください。

▼内定!
1日で選考終了。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※最短で応募から半月~1カ月以内に入社できます。
連絡先
<株式会社ジーアフター 本社>
〒103-0027
東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階・5階
TEL:03-6262-7492(採用担当)

会社概要

事業概要

■輸入車、国産車の新車および中古車販売
■輸入車、国産車の買取
■車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス
■レンタカーの取り扱い
■自動車保険代理店
■自動車部品の販売、取り付け

所在地

〒103-0027
本社:東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階

仙台新港店/佐野厄除大師店/越谷レイクタウン店/千葉北インター店/G-BORDER千葉北インター店/成田店/木更津店/新潟店/東岡山店

設立
2007年 7月12日
代表者
代表取締役社長 西川 佳吾
従業員数
278名(2026年6月期実績)
資本金
1000万円
売上高

331億円(2026年6月期実績)
245億円(2025年6月期実績)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015818914

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