掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/9/21(月)

株式会社ジーアフター

「売り込まない」クルマの買取営業/完全反響/平均月収55万円

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

反響型×売り込みなし◆お客様から連絡が来る買取営業

商談数が確保される◆月60件/店長サポートが心強い

稼げる仕組みあり◆インセンティブ年間平均120万円

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仕事内容

【売り込みゼロの買取営業】お客様の「売りたい」に対応!/月60件の商談でインセンティブが積み上がる◎

具体的な仕事内容
お客様の「車を売りたい」に寄り添う、「買取営業」です。
アポイントはコールセンターにおまかせ!
売りたい気持ちがあるお客様のところへ会いに行くので、成約しやすいのが魅力です!

/ 普通の営業とここが違う! \
◎新規開拓・飛び込み・テレアポ、一切なし
◎ 「買ってください」じゃなく「売りたいんです」と言われる側
◎ 月平均60件の商談数が成約率の高さにつながる

■■■【具体的には】■■■
▼コールセンターが予約を取得/商談のアポイントが入る
▼お客様のところへ訪問/お車の状態を査定
▼査定表を作成し、金額・根拠をわかりやすくご説明
▼ご成約!

※1日3~5件の訪問商談が発生します。
※コールセンターがアポイントを取るため、商談に専念できます。

/ 売り込まなくていい理由 \
来店されるお客様は、すでに「売りたい」気持ちがあります。あなたの仕事は売り込むことではなく、お客様が大切にしてきた車を、納得できる形で売却できるようサポートすること。「この人に任せたい」と思ってもらえる信頼関係が、成約につながります。

━━━━━━━━
 入社後の流れ
━━━━━━━━
▼入社後2週間:基礎研修
査定の流れ・査定表の書き方・社内専用アプリの使い方などを習得します。

▼次の2週間:先輩同行
先輩の商談に同席し、査定・説明・クロージングの流れを実際に見て学びます。

▼1カ月後:独り立ち
商談はシンプルな流れで進みます。店舗にいる店長がリアルタイムでサポートするので、安心して進められます。月60件の商談数が確保されているため、経験を積むスピードが早いのも特徴です!
チーム組織構成
◆ チームで動く、個人で稼ぐ ◆
店舗には10名~30名のスタッフが在籍。9割が未経験スタートのため、困ったときに頼れる先輩が必ずそばにいます。個人の商談に集中しながら、チームの雰囲気の良さに助けられる環境です。

◆ 成長中の会社で、一緒に上を目指す ◆
19年連続増収増益、2026年売上331億円突破(昨対比135%)。2030年の上場を視野に、働く環境や制度も着々と整備中。会社の成長と自分の成長が、同じ方向を向いています。

対象となる方

◆未経験歓迎・学歴不問◆人柄重視の採用/売らない営業だから、はじめてでも成果を出しやすい!

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定OK)

【歓迎条件】
■営業・販売・接客のご経験がある方(業界・年数不問)
※必須ではありません。

【こんな方が活躍しています!】
★人の話をしっかり聞けるタイプの方
★お客様に寄り添う接客が好きな方
★変化を前向きに楽しめる方
★部活動などでコツコツ努力してきた方

【こんな方にピッタリ!】
□売り込むより、お客様の力になりたい
□成果がしっかり収入に反映される環境で働きたい
□会社の成長とともに、自分も上を目指したい

#職種・業種未経験歓迎

選考のポイント

「お客様の話をしっかり聞ける人」「素直に成長できる人」を大切にしています。「売り込む営業は苦手だけど挑戦してみたい」――そんな気持ちで十分です。面接でお会いできるのを楽しみにしています。

勤務地

【全国型:東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※初期配属は希望を考慮して決定
※受動喫煙対策あり

●本社
東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階

●店舗
<千葉県>
■MEGA千葉北インター店:千葉県千葉市花見川区三角町522
■G-BORDER千葉北インター店:千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
■成田店:千葉県成田市土屋1665-2
■木更津店:千葉県木更津市中尾1173-10

<埼玉県>
■MEGA越谷レイクタウン店:埼玉県草加市柿木町504-1

<栃木県>
■MEGA佐野厄除大師店:栃木県佐野市大橋町3238-3

<岡山県>
■MEGA東岡山店:岡山県岡山市東区藤井289

<宮城県>
■MEGA仙台新港店:宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7
2026年8月1日オープン

<新潟県>
■MEGA新潟店:新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1
  • 本社/東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
  • MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522[最寄り駅]京成大和田駅
  • G-BORDER千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1[最寄り駅]勝田台駅
  • 成田店/千葉県成田市土屋1665-2[最寄り駅]成田駅
  • 木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10[最寄り駅]上総清川駅
  • MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1[最寄り駅]越谷レイクタウン駅
  • MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3[最寄り駅]佐野市駅
  • MEGA東岡山店/岡山県岡山市東区藤井289[最寄り駅]東岡山駅
  • MEGA仙台新港店/宮城県仙台市宮城野区中野3丁目4-7[最寄り駅]中野栄駅
  • MEGA新潟店/新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1[最寄り駅]大形駅

勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩90分)

◆早番 09:30~19:00
◆遅番 11:30~21:00(※月2回程度)
※残業は月平均20時間以下

時間になればスムーズに交代して退社できます。

\早番・遅番の良いところ/

【早番(09:30~19:00)】
「19時にきっちり終わるので、仕事帰りに友人とごはんに行ったり、自炊の時間を
確保したりと、平日の夜を充実させられます!」

【遅番(11:30~21:00)】
「朝は11:30出勤とゆとりがあるため、ゆっくり寝たり、朝のうちに洗濯や掃除を済ませたり、銀行や役所に寄ってから出社することもできます!」
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

■月給38万円以上(固定残業代含む)+毎月インセンティブ+賞与

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万7400円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。


営業の成果に応じて、インセンティブ(月次)を支給!


◆買取インセンティブ
毎月の粗利の1~10%を月給にプラスして支給します。
例)粗利200万円の場合:10万円のインセンティブ
  粗利500万円の場合:50万円のインセンティブ

\インセンティブ総支給額ランキング/
第1位 約98万円/月
第2位 約92万円/月
第3位 約77万円/月

=====
入社1カ月目の平均月収55万円
=====
※内訳:月給38万円(固定残業代含む)+インセンティブ17万円(1カ月目の社員平均)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■月次インセンティブ
■住宅手当(5,000円~5万円/月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■役職手当(1万円~28万円/月)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども:一人につき月5000円※上限なし)
■勤続手当(5000円~3万円/月)
■懇親会費支給(2,500円~5,000円/月)
賞与
年1回
昇給
年4回
入社時の想定年収

年収600万円~901万円

社員の年収例

年収650万円(営業/入社1年目)※月給38万円+インセンティブ+賞与
年収900万円 (店長代理/入社2年目)月給45万円+インセンティブ+賞与
年収1200万円(店長/入社7年目)※月給60万円+インセンティブ+賞与
★社員の70%が年収600万円以上を実現しています!

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車売買社員割引・特典制度
■自動車任意保険加入制度
■社宅制度(※初期配属を除く)\敷金・礼金・引越し費用などを全額補助/
■社内表彰制度
■社内相談窓口
■社内イベント
■懇親会費支給(2500円~5000円/月)
■社員旅行(海外旅行の実績多数!台湾・韓国・グアム・ハワイなど)
■時短制度(取得実績あり)
■マイカー通勤OK
■髪型自由
■髪色自由
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金制度
■ベネフィット・ステーション
・Netflix無料で見放題
・Eラーニング1,200講座が無料
・全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用
・映画が何度でも500円引き
・日経新聞購読料の割引
その他140万のサービスが割引利用

━ スキルアップ支援 ━
■各種研修制度(導入研修や営業研修など)
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
その他
★社員割引について
当社では、あなたにピッタリな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より厳選!
メーカーの縛りもないため、あなたの「憧れの一台」に乗ることができます。

休日・休暇

年間休日

120+計画年休5日(実質年間休日125日)

休日・休暇

■完全週休2日制
シフト制(月8日~13日以上)

※月に一度土曜または祝日に休日取得可能です。
※年3回(6月・8月・12月)は5連休推奨月としています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(有給休暇の平均取得日数:10日)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■特別休暇

成果を出せば、どんどん上に行ける!

先輩社員の9割は未経験スタート。車の知識や経験は関係なし!月60件の商談で場数を踏みながら、頑張りがそのまま評価される環境です♪

昇格のチャンスは年4回!
★ 入社1年目(20代前半)で店長代理へ昇格した実績あり
★ 買取スタッフ→店長代理→店長→次長と、キャリアの道筋が明確

営業本部の幹部との定期面談で、目標達成へのアドバイスも受けられます。自分の成長スピードで、どこまでも上を目指せる環境がここにあります!

売上好調の秘密、教えます!

自動車売買で千葉県トップクラスの販売実績を誇る当社。その強さの秘訣は「自社で全部解決できること」!販売・アフターメンテナンス・買取まで一貫して自社対応だから、余分なコストがかからず、お客様に有利な金額を提示できます。

安さだけでなく、品質にこだわって仕入れた在庫が揃っているから、「売った後も大切にしてくれる」とお客様に安心してもらえます。その信頼が、成約の後押しになります!

◇販売インセンティブを具体例でご紹介

買取営業は月60件前後の商談を担当。コールセンターがアポを取るため商談に専念でき、経験値が上がるスピードが早いのが特徴です。インセンティブの年間平均は120万円で、成果を出す社員にはさらに多くの商談機会が与えられ、収入アップのチャンスも広がります。店長による商談レビューやリアルタイムサポートもあるため、未経験からでも着実に成長しながら収入を伸ばしていける環境です。
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社員インタビュー

入社2年目(前職:車載器のサービスエンジニア)
同僚

Mさん

入社2年目(前職:車載器のサービスエンジニア)

売り込まなくていい営業だから、お客様との会話を純粋に楽しめます。プレッシャーより充実感の方が大きくて、終業後も気持ちよく切り替えられる。仕事もプライベートも、両方大事にできています!

入社2年目(前職:飲食業→配送業)
同僚

Tさん

入社2年目(前職:飲食業→配送業)

前職は仕事量が多く、休日も疲れを引きずる毎日でした。ここに来てから、月60件の商談に集中できる環境で、収入も生活も変わりました。新しいことを楽しむ余裕が、やっと生まれた気がします。

人事担当
同僚

Oさん

人事担当

売り込むより、信頼してもらう。そんな営業力が身につく環境です。商談は店長がリアルタイムで支えてくれるので、未経験でも安心。上場を目指す会社と一緒に成長したい方、ぜひお会いしましょう。

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取材レポート

社員の働き方は?

売り込まなくていい営業が、ここにあった。

「営業職って、自分でお客様を探して、売り込んで……そのイメージが強かったです」とOさん。でも実際は違いました。「車を売りたい」と申し込みがあったお客様ところへ会いに行くだけでいい。コールセンターがアポを取ってくれるので、商談に集中できる環境が整っています。

査定額の相談や商談のポイントは店長がリアルタイムでアドバイスしてくれるため、未経験でも一人で抱え込まずに動けます。月60件の商談数が確保されているから、経験を積むスピードも早く、インセンティブの年間平均は120万円。売り込まなくていいから、お客様と真剣に向き合える。こんな営業スタイル、なかなかないと感じた取材でした。

「売りたい」が決まったお客様のもとへ。売り込みゼロの商談スタイルが、ジーアフター流です。
やりがい

やりがい

ジーアフターの買取営業は、会社の看板ではなく、自分の誠実さと提案力でお客様に選ばれる仕事です。大切にしてきた車を手放す場面に寄り添い、「あなたに任せてよかった」と言ってもらえた瞬間の達成感は格別。一度信頼を得れば、数年後に再び連絡をもらったり、知人を紹介してもらえるケースも少なくありません。成果がインセンティブに直結し、自分の頑張りがそのまま収入とキャリアに返ってくることが大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

「売りたい」気持ちは固まっていても、「もう少し比較したい」と感じるお客様も少なくありません。実際のところ、買取金額は各社大きく変わるものではありません。それでも選んでもらうために必要なのは、相場の根拠をしっかり説明すること、そして自社で販売まで一貫して行うから車を大切に扱えるという安心感を伝えること。知識と誠実さが、お客様の「この人に任せたい」を引き出します。

月60件の商談数が確保されているから、早期に成長を実感しながら働けます。

査定額から商談のポイントまで、店長がリアルタイムでサポート。未経験でも安心して独り立ちできます。

頑張りはインセンティブにしっかり反映。年間平均120万円のインセンティブが、モチベーションを後押し!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回)

  • 内定

\人物重視のスピード採用です!/
お送りいただいた応募データをもとに、選考をいたします。

▼面接(1回)
最短でのご希望日で面接します。(応募当日の面接も可)
※履歴書・職務経歴書の提出は不要!
※土日の面接も可能です。

~面接場所~
Web(Zoom)または店舗、本社で行います。
※Web(Zoom)での実施が可能です。
インターネットにつながるスマートフォンまたはパソコンをご準備ください。

▼内定!
1日で選考終了。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※最短で応募から半月~1カ月以内に入社できます。
連絡先
<株式会社ジーアフター 本社>
〒103-0027
東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階・5階
TEL:03-6262-7492(採用担当)

会社概要

事業概要

■輸入車、国産車の新車および中古車販売
■輸入車、国産車の買取
■車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス
■レンタカーの取り扱い
■自動車保険代理店
■自動車部品の販売、取り付け

所在地

〒103-0027
本社:東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階

仙台新港店/佐野厄除大師店/越谷レイクタウン店/千葉北インター店/G-BORDER千葉北インター店/成田店/木更津店/新潟店/東岡山店

設立
2007年 7月12日
代表者
代表取締役社長 西川 佳吾
従業員数
278名(2026年6月期実績)
資本金
1000万円
売上高

331億円(2026年6月期実績)
245億円(2025年6月期実績)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015854780

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