株式会社カインズテクノロジーズ
【リモートメイン】プロダクト開発エンジニア／顧客向けモバイルアプリの開発◆設計開発・運用／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プロダクト開発エンジニアとして、企画・設計から実装・運用まで多岐にわたる業務をお任せします。PdM・UIデザイナー・事業部門・開発エンジニアと密に連携しながら開発プロセスを推進していただきます。
※入社後は全国でホームセンターを展開する株式会社カインズへ在籍出向していただきます。
■業務詳細：
◎チーム開発・設計
・モバイルアプリ（主にAndroid / iOS）の新規開発および既存機能の改善
・PdM・UIデザイナーと連携し、要件定義・仕様策定・UX改善の推進
・アーキテクチャ設計および技術選定への関与
・チーム内外のエンジニアと協働によるプロダクト開発の推進
・コードレビューやナレッジ共有を通じたチーム全体の開発力向上
◎品質・開発プロセス改善
・パフォーマンス改善・バグ修正・リファクタリングによる品質向上
・CI/CDの整備・改善
・AI活用などによる開発プロセスの効率化・高度化
◎運用・保守
・運用チームと連携したリリース後の保守・障害対応
・障害・不具合の分析および再発防止策の実施
・アプリ・関連システムの継続的な改善・メンテナンス
＜携わるプロダクト（一例）＞
CAINZアプリ
■働き方：
当ポジションでは、メンバーの働きやすさを重視しております。
チームメンバーの多くはリモート勤務を主としながら、必要に応じて本部・事業所・店舗への出張を行っております。なお、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
※勤務可能時間：6時～20時（コアタイムは必須：11時～15時）
加えて、コアタイムがないフレックス制度の利用も可能です（※一部条件あり）
■募集背景：
カインズは「くらしに、ららら。」を掲げ、個々の創意工夫を支える「くらしDIY」を日常に届けることを使命としています。これを支えるのがアプリ・Web・店舗を横断するデジタルプロダクトで、既に1,000万人以上が利用中です。
今回のエンジニアは、コードで顧客の課題を解決し、くらしをもっと楽しく便利にする体験をつくる役割です。コアバリュー「Kindnessでつながる」「創るをつくる」「枠をこえる」を体現し、PdM・UIデザイナーと共にユーザー起点の開発をリードできる方を求めています。
変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モバイルアプリ（Android / iOS）またはクロスプラットフォーム開発の実務経験（実務3年以上）
・Kotlin または Swift を用いたアプリ開発経験（実務1年以上）
・Jira / Git を用いたチーム開発経験
■歓迎条件：
・モバイルアーキテクチャ（MVVM / Clean Architecture など）の理解
・Jetpack Compose / SwiftUI の利用経験
・CI/CDの構築・運用経験
勤務地
株式会社カインズ本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
487万円～823万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～381,800円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
273,000円～461,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
■賞与実績：年2回（6・12月) ※昨年実績：5.25か月
■決算賞与：4月※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■服装：ビジネスカジュアル
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇：10日～20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について：株式会社カインズ100%子会社として、カインズが目指す「お客様の購買体験を革新的に変える “IT小売業”へ」という目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など小売の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めております。
■カインズのデジタル戦略について
2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。
以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く“非接触”ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。
■事業内容： 株式会社カインズのDX推進に関わる
1.デジタル・ITソリューション開発
2.デジタルマーケティング業務
3.コンテンツ制作・流通業務
4.新技術に関する調査・事業開発 等
■株式会社カインズ事業内容：
素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）として、生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、快適なサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・ペットカート・セルフレジなど）でお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。- 所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1- 設立
- 2019年8月
- 従業員数
- 186名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
