掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

商船三井システムズ株式会社

【SAP導入・改善提案】商船三井Gの財務会計DX／保守運用業務から上流工程へ／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【SAP導入・改善提案】商船三井Gの財務会計DX／保守運用業務から上流工程へ／在宅可

～ERP経験を生かして上流工程へチャレンジ！～
●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI
●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進
●【平均法定外残業10時間×フレックス×リモート可】と働き方◎

グループ全体の会計業務の標準化やAI・データ活用推進を担う専門組織（Center of Expertise）として、財務・経理情報の可視化・意思決定の迅速化といった、世界中の物流・エネルギー輸送を支える商船三井グループの経営基盤そのものを進化させる役割を担っています。
ERP導入・保守運用経験を活かしながら、より上流の企画・構想策定・業務改革・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方を歓迎します。

■具体的な業務内容
・商船三井グループの財務・会計業務共通化の企画・推進・実行
・SAP S/4HANAを活用した業務プロセス標準化・高度化
・AI等を活用した業務改善企画・推進・実行
・会計データを活用した経営管理高度化施策の推進

■この仕事で得られる経験
・商船三井本社IT部門や財務・経理部門との協業・共創
・グループ全体への大規模なシステム展開経験
・AI企画、データ活用、業務改革経験
・将来的なプロジェクトマネージャやS4HCを中心としたスペシャリストに必要なスキル・経験

■働く環境／福利厚生：
・フレックス制度あり、ハイブリット勤務可能等ワークライフバランス◎
・賞与の2026年度平均支給実績6.6ヵ月分、資格取得奨励制度ありと社員への還元を重視

■当社について：
・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。
・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。
・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・会計ERPパッケージの導入、開発、保守運用経験1年以上
・ユーザー部門との調整経験

■歓迎要件
・S4HC(FI/CO)導入・保守経験
・システム開発・導入プロジェクトのPMまたはPL経験
・業務改善、業務改革プロジェクト経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ銀座線　虎ノ門駅
在宅勤務制度あり（週1日以上の出社を前提としたハイブリッド勤務）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■法定時間外残業時間：月平均10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件等に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
561万円～831万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～408,400円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,620円～468,540円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定
※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む
■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
社会保険：社会保険完備
東京情報サービス産業健康保険組合（TJK）
退職金制度：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（満65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金有）
学習支援（Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など）

＜その他補足＞
商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、
健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ（福利厚生サービス）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

祝日、有給休暇（最大20日）、メーデー（5/1）、夏季・冬季休暇（最大7日）、年末年始、商船三井の創立記念日（4/1午後のみ）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・看護）、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要: 【商船三井システムズ】
商船三井グループの経営戦略をICTで支える役割を担い、DX推進に貢献しています。
「一人ひとりがゴール達成にコミットし、変化とイノベーションを共創する」という組織文化を目指しながら、基幹システム・SaaSの企画・開発・運用をはじめ、セキュリティ・データ基盤の整備を推進。さらに、AI技術を活用した業務最適化にも取り組み、信頼できるICTパートナーとして価値を提供し続けています。

【商船三井グループ】
440社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。
グループ各社は事業セグメント毎に集約されており、その業務を処理するシステムに対する要求は事業セグメント毎に異なります。さらに、同セグメント内のグループ会社でも営業エリアの違いや事業規模の大小により、必要とするシステム機能や情報技術も異なります。

【業務内容】
□物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション
□全社・部門システムの開発・保守・運用
□クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用
□グループウエアシステムの構築・運用
□ヘルプデスクサービス
□機器販売
□その他システム関連業務の事務受託
□その他
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F
設立: 1973年10月
従業員数: 186名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.molis.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015819321