株式会社学生情報センター

【京都】土地活用コンサル営業（学生マンション・数億規模案件）◆東急G／業界トップクラス／土日祝

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～東急不動産グループの主要6社の1社／学生向け賃貸仲介「ナジック」の運営企業／業界トップクラスの学生マンション開発実績／土地活用・不動産開発営業～

＼ここがPOINT／
（1）学生向け×億単位の不動産開発に携われる！
小規模～250室規模までの学生マンション開発を担当。土地活用提案から竣工・運営まで、数億円規模のプロジェクトに一貫して携われる！

（2）東急不動産グループ×業界トップクラスの実績が営業の武器！
全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を保有。高い入居率や運営ノウハウを強みに、自信を持って土地活用提案が可能！

（3）金融・不動産・建設の知見を活かして市場価値を高められる！
融資提案や事業収支計画の作成、設計会社・建設会社との調整など、開発営業として幅広い経験を積める！

■仕事内容
土地を所有する法人・学校・金融機関・企業オーナー・個人地主様に対し、学生マンションの開発・運営提案を行います。

＜具体的には＞
・土地活用ニーズの情報収集
・金融機関や学校関係者からの紹介先訪問
・土地オーナー様への開発提案
・収支計画、事業計画の提案
・着工から竣工までのフォロー
・入居募集、運営計画の提案

＜当社の学生マンションの特徴＞
当社が手掛ける学生マンションは、一般的な賃貸マンションとは異なり、
・食事付き学生マンション
・カフェやラウンジを併設した物件
・コミュニティ形成を重視した学生レジデンス
など、学生の安心・安全な暮らしを支える付加価値の高い物件を多数展開しています。

■組織構成
本部長1名・部長：1名 ・メンバー：京都9名・東京9名・名古屋2名・福岡1名
新卒入社から長く活躍している社員も多く、業界経験豊富なベテラン社員から学べる環境です。
※残業平均8.5時間／月（2025年度実績）

■キャリアパス
担当 ⇒課長（GL） ⇒部長（GM）など。将来的には、本部戦略部門 ・事業企画 ・マンション管理部門などへのキャリア形成も可能です。
また、中途入社者でも実力次第で課長部長クラスへのキャリアアップが可能です。
特に宅建資格や不動産開発経験をお持ちの方は、早期に責任あるポジションを担っていただくことも期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界（売買・仲介・PM・AM等） ・金融機関での融資業務または法人営業 ・建設会社、設計事務所での営業または開発関連業務
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方におすすめです／
◎不動産・金融・建設業界での経験を活かし、より規模の大きな提案営業に挑戦したい方
◎土地活用や不動産開発に携わりたい方
◎億単位のプロジェクトに関わりながら市場価値を高めたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
京都駅地下直結徒歩約５分

＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望社員1名除く）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業年間平均　8.5時間/月（2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士　等）
・研修支援制度
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季9日、年末年始8日、GW8日（※2026年度実績・予定）
※基本は土日祝休みですが、業務都合で土日勤務の場合あり（振替休日取得）。
※繁忙期（2～3月）は年間約10回の土曜出勤あり。