掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

株式会社ロボット科学教育

【横浜】人事責任者◆採用・制度設計を通じて事業成長/ロボット教育のパイオニア/部長直下にて裁量権有

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜】人事責任者◆採用・制度設計を通じて事業成長/ロボット教育のパイオニア/部長直下にて裁量権有

~単なる人事担当ではない、事業成長を支える◎/キャリアアップしたい方へ~

■当社について
ロボット・プログラミング教育業界は、AIやIT技術の進化やプログラミング教育必修化を背景に、今後も高い成長が期待される市場です。単なる知識習得ではなく、論理的思考力や問題解決能力、創造力を育む教育への注目が高まっており、次世代人材育成を支える重要な分野として価値が拡大しています。

当社は、ロボット科学教育Crefus(クレファス)を展開するSTEM教育のパイオニア企業です。競合の多くがプログラミング学習を中心とする中、当社はロボット製作・科学・プログラミングを融合した体系的な教育を強みとしています。特に、マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材を活用し、理科・数学のセンスを養いながら、ものづくりを通じて問題解決能力や探究心を育む体験型教育が特徴です。単なるプログラミング教室ではなく、「自ら考え、創り出す力」を育てる教育を実践し、生徒数も着実に増加しています。

現在は新たな成長戦略として受験塾事業を推進しています。これまで培ってきた「考える力を育む教育」を受験領域へ展開し、事業拡大を進めています。現在3教室ありますが、来年までに6教室、再来年には12教室と今後増やしていく方針です。

■採用背景
当社の今後の成長の鍵を握るのが受験塾事業です。事業拡大に伴い、採用・育成・制度設計・組織運営などの人事機能強化が急務となっています。既存社員や各教室との連携を深めながら、事業成長を支える組織づくりを推進いただく「人事責任者」を新たに募集します。

■業務内容
採用、教育・人事制度の企画運用、現場マネジメントなど人事領域全般をお任せします。現場理解を深めるため、一部教室長業務も兼務いただきながら、より実態に即した組織づくりを推進していただきます。
▽具体的には
中途採用やアルバイト採用の企画運営/講師・教室長向け教育研修制度の企画構築/人事評価制度や就業規則の整備・改善/各教室の人員配置計画策定/人件費管理および最適化/現場課題への対応/教室運営のサポートおよび組織課題の抽出/経営陣への人事戦略提案など
※できるところから徐々にお任せいたします。

■配属組織
社長直下のポジションです。スピード感をもって進められる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事としての実務経験(採用、人材育成や研修など)

■歓迎条件:
・教育業界でのご経験
・人事制度や評価制度の設計

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6 第2森野ビル5F
勤務地最寄駅:小田急線/新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
★東京本部/ロボット科学教育Crefus豊洲校
住所:東京都江東区豊洲4-2-1 萩原商店ビル2階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
二子玉川校
住所:東京都世田谷区玉川3-20-13 スパイスコート1F
勤務地最寄駅:田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,977円~550,000円
固定残業手当/月:64,523円~150,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
277,500円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験スキル、前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【資格について】
教室長へのキャリアパスを希望する場合は、防火管理者 乙種の資格取得が必須となります。
入社後の資格取得で問題ございません。

<その他補足>
■社員旅行
■役職手当
■産休制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
※時短制度・在宅制度は感染症対策、体調不良、家庭内の都合により会社(上長)が許可した場合のみ適用可
※出産・育児支援制度は社内規定に基づき運用。

休日・休暇

週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日

夏期(約7日)、年末年始(約7日)、GW(約7日)その他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ロボット製作を通じて科学を学ぶ教室「CREFUS」の運営/フランチャイズチェーンビジネスの展開
・幼児向け「科学する心、クリエイトする力を養う教室/Kicks ジュニアエリート」の運営/教育用LEGO教材の1次販売代理店として、日本国内で教育教材の販売
・1日ロボット製作教室等の科学教育イベントの企画/運営 ・科学を学ぶ教育プログラム、カリキュラム、テキスト、マニュアルの開発及び製作 。
・これからの時代に必要な教育を探し創造する。

■カリキュラム:
小学生~高校生まで幅広く、体系的カリキュラムで提供。
20年前からLEGO社の教育部門が開発した教材を元に科学や情報技術を学ぶ中で論 理的な考え方や伝達の仕方、アイデア力も身につきます。

(1)ジュニアエリート(対象:幼稚園年長~2年生)…算数領域、創造と問題解決や論理的思考を、知的教材を使用して単に知識を詰め込む のではなく、子供が実際に自分の手を使って試行錯誤を繰り返し「ものをつくる」ハンズオン教育。同社が提案する教育のキーワードは子供の自由な「想像力」それを具体 化する為の「創造力」と「科学の知識」。新時代が求める個性豊かで創造力あふれる人材育成を目指す
(2)crefus(小学3年生~高校生まで3レベル構成のカリキュラムで提供)…理科や算数を楽しくロボットを作る過程で学ぶコース。中学生からはphyson言語の学習も入るため、楽しく学びながら実践的なプログラミングも学べるコース。
(3)Crefusの特徴を生かした、これからの時代に必要とされる能力を身に着ける塾運営。
 新規でスタートしたサービスで、理数読解コースなどただ暗記するだけでなく身になる勉強手法を
取り入れた教育。


■事業内容:
・ロボット製作を通じて科学を学ぶ教室「CREFUS」の運営/フランチャイズチェーンビジネスの展開
・幼児向け「科学する心、クリエイトする力を養う教室/Kicks ジュニアエリート」の運営/フランチャイズチェーンビジネスの展開
・1日ロボット製作教室等の科学教育イベントの企画/運営
・科学を学ぶ教育プログラム、カリキュラム、テキスト、マニュアルの開発及び製作

所在地

〒227-0063
神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6 第2森野ビル5F

設立
2003年6月
従業員数
144名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015819497

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