中央魚類株式会社

【豊洲・未経験歓迎】法務◆東証スタンダード上場・水産大手／実働7.5h・残業10h程度／食事手当有

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～東証スタンダード上場企業で未経験から法務にチャレンジできる／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定企業／会社7割負担の食事手当／契約書チェックから段階的に成長／残業月10h程度～

■同社について
1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります

■採用背景：
グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。

■業務内容
グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携わっていただきます。

また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。

〈業務詳細〉
・契約書のリーガルチェック、管理
・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン）
・既存契約書の管理および見直し
・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認
・社内規程の策定、改定
・コンプライアンス推進業務
※英字契約の機会はほぼ無

■当社ならではの魅力：
◎食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。)
◎離職率10％以下：人事面談等に力を入れていることもあり、定着率が高いことも当社の特徴です。

■組織構成
総務部内の法務課へ配属、課長（50代前半）、メンバー（30歳前後）

■働き方：
◇水、日休みの完全週休二日制です。
◇実働7.5h・残業10h程度：子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休取得後復帰率100%

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・法学部出身の方
・法科大学院修了生の方
・契約書レビューのご経験（法律事務所やBPO側も歓迎します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲6-6-2
勤務地最寄駅：市場前駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプラ
イチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス
研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・食事手当、社員食堂
※共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食
べても上限制限はありません。(例)850円ランチの場合、255円を自己
負担となります。
・財形貯蓄
・従業員持株会
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・服装自由：営業部門の一部は作業服貸与あり。
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・社員寮・社宅制度（年齢制限あり）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

東京都市場カレンダーに準ずる（原則水曜・日曜が休みとなります）
有給休暇は入社日当日に7日間付与されます。