掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/6(日)

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【在宅有/プライム上場G】IT営業(自治体・大手開拓)自社eラーニングSaaS◆反響中心

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅有/プライム上場G】IT営業(自治体・大手開拓)自社eラーニングSaaS◆反響中心

◎東証プライム上場グループで安定性◎
◎高度な提案力と、市場価値の高い営業スキルを身につけられます!
◎自治体・大手領域の開拓を強化する成長フェーズ

東証プライム上場グループの一員として、企業や教育機関向けにeラーニングシステムや学習管理サービスを提供しています。自社開発を強みとし、教育DXや業務効率化を支援するSaaS事業を展開
弊社の中でも特に、自治体・大手領域を伸長させていきたいと考えているため、同領域に特化した営業職を増員で募集

■業務内容
多くのお客様から有難い事に問合せが多く、それらへの商談対応からスタートする「反響営業」が中心業務
※事業の拡大フェーズの為、一部新規営業にもチャレンジの可能性があります!希望する方には、積極的にお任せしていきます。
※人材育成や教育コンテンツ制作に課題を持つ企業・自治体へ、eラーニングシステムを中心とした自社製品と制作支援を組み合わせ、最適な学習環境をご提案します。
顧客課題の把握から提案、導入支援までを一貫して担い、社内エンジニアとも連携しながら価値提供を行います。

・展示会、インサイドセールス経由の商談対応 ※web中心
・提案書作成、見積対応、クロージング
・エンジニアとの要件整理や社内定例参加
・営業KPI管理、案件進捗管理
※月1回程度の出張が発生します

■組織構成
社員数 約72名(委託含む)エンジニア32名、CS3名、で構成
営業4名:マネージャー(29歳)/メンバー(20代~50代)
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業戦略の立案から実行まで主体的に取り組めます。
ご入社後は、既存案件の引継ぎからスタート

■業務の特徴、魅力
◎単一製品を販売するのではなく、e-ラーニングシステム、教材制作、運用支援を組み合わせた提案が特徴です。顧客の声を開発部門へ届け、機能改善や営業戦略、プロダクトマーケティングにも関われます。
◎自治体案件は半年から1年程度の長期提案となるケースが多く、複数の関係者を巻き込みながら進める営業スタイルです。
予算化や承認プロセスを踏まえた提案力が求められ、高度な法人営業スキルを身につけられます。
◎入社2年半でマネージャー昇格実績もあり、年齢や社歴ではなく成果や挑戦を評価する実力主義の環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・自治体・官公庁に対する営業経験

■歓迎条件
・無形商材の法人営業経験(目安:3年以上)
・エンタープライズ(大手企業)向けの営業経験
・IT・SaaS関連のサービス販売経験
・システム導入だけでなく、顧客の業務課題に踏み込んだコンサルティングセールス(BPO提案など)の経験
・自ら営業戦略を立てて実行し、新規市場を切り拓いた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■上記または10時~19時の勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
530万円~720万円

<賃金形態>
月給制
※給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。

<賃金内訳>
月額(基本給):276,757円~345,946円
固定残業手当/月:43,243円~54,054円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年4回(2・5・8・11月)
■賞与:年4回(3・6・9・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限31,000円)
社会保険:社会保険各種完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助制度(自己学習のために会社負担で書籍を購入可)
■資格取得補助金制度
■LU(LOGOSWARE University)での少人数研修

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■決算賞与
■書籍購入補助金
■リモート勤務環境整備補助金
■集中在宅勤務制度(週1回利用可)
■資格取得補助金
■その他社員投票による賞金制度あり
■屋内禁煙(ビルに喫煙所なし)
■服装自由
■ノートPC+モニタ別途支給
■フリードリンク(コーヒー・紅茶・飴などをご用意)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に支給)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの人材教育領域での戦略グループ会社です。
「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。
具体的には、企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。
当社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。
■事業内容:
主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。
また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。
■設立背景:
大学卒業後、17年間マイクロプロセッサ・メーカーのインテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、同社は設立されました。高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しております。
■人事評価制度
一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れています。
・ OKR:目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。
・ ピア評価:同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。
・ コーチ1on1:コーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。 

所在地

〒305-0817
茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F

設立
2001年7月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
38百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015819648

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