掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/1(火)

宝印刷株式会社

【リモート可】自社サービスの上流SE/要件定義・受入検証など/上場企業向け自社サービス/年休125日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】自社サービスの上流SE/要件定義・受入検証など/上場企業向け自社サービス/年休125日

~リモート週2~3日有/年休125日+特別休暇12日/振替休日取得率100%~

<業務概要>
国内上場企業約1,800社が利用する業界トップクラスの上場企業の情報開示業務を支える自社サービス「WizLabo」の機能拡張・改善における、要求定義・要件定義・受入検証業務をお任せします。法令改正への迅速な対応や使いやすさが高く評価され、多くの企業の適正な情報開示を支えています。

今回の募集は、当社が推進する開発体制の内製化強化に伴う増員採用です。
これまで一部を外部パートナーへ委託していましたが、今後は社内で企画・要件整理・品質管理を担う体制を強化していく方針です。
開発実装はグループ会社が担当するため、システムエンジニアとして上流工程や品質管理に集中できる環境があります。

<具体的な業務内容>
■要求整理・要件定義
・法令改正や制度変更に伴うシステム改修要件の整理
・顧客要望や社内ニーズのヒアリングおよび要件化
・PMや部門責任者と連携した仕様検討、要件定義書の作成
・業務ロジックやアルゴリズムの検討
■受入検証・品質管理
・開発成果物の受入テスト計画策定、テスト実施
・要求事項との整合性確認
・品質向上に向けた改善提案
■プロジェクト推進
・グループ会社開発チームへの要件説明、各種調整
・社内関連部署との折衝、導入支援
・法改正対応案件や機能改善案件の進行管理

<組織体制>
配属先となるシステム企画開発課は9名体制です。
ICTソリューション部全体では21名が在籍しており、半数はWizLaboのヘルプデスク・サポート業務を担当しています。
現在は社内異動メンバーを中心に運営している組織のため、システム開発経験を活かしながら組織づくりにも携わることができます。

<キャリアパス>
まずは機能改善や法改正対応案件を通してサービス理解を深めていただきます。将来的には、大規模機能開発のリードや要件定義領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。
※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。
※副業は原則禁止とさせていただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発における上流工程(要件定義など)の実務経験
・受け入れ検証の実務経験

■歓迎条件:
・JSTQB等、ソフトウェアテストに関する資格
・ITコンサルティングやPMOの経験
・SIerでの開発経験
・UI/UXの知識
・開発実務経験(HTML, CSS, JS, ASP.NET Core MVC, SQL Server等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社別館
住所:東京都豊島区高田3-12-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的には転勤ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~390,000円

<月給>
250,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当(規定による)
■トライDay休暇(26年6月~)
年間休日125日に加えて、特別休暇として12日付与。
※繁忙期を除く毎年9月~翌2月までの中で隔週1日の平日休みを付与
実質年間休日が137日になり、+有給取得も可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給:入社直後10日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳
・ソフトウェアの開発と販売
・セミナーの開催、書籍の出版
■ビジョン:
現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。
ディスクロージャー&IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先 に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと思います。

足元の環境では、招集通知の電子提供、四半期開示の見直し、決算情報等の和英同時開示、新NISAの開始など、開示規則や投資環境が日々変化しています。
当社では、招集通知の電子提供、四半期開示への対応は既に行っておりますが、新NISAによる投資家層の拡大に対するIR支援、サステナビリティ情報開示、決算情報の和英同時開示への対応はこれから本格化していきます。これらに対する準備はしてきましたので、しっかりと対応して市場シェアを取りにいきたいと思います。
そのためには、当社が提供するサービスの付加価値を高め、質の高いディスクロージャー&IRサービスを提供し、お客様と共に持続的な成長を果たせるモデルを築き上げていく必要があります 。また、より多くのお客様を獲得するためにIPO企業の新規契約の一層の推進、未取引企業へのアプローチを積極的に図っていく所存です。

一方で、このような既存事業における活動以外に、さらに未来を切り開く新事業の創出に注力したいと考えます。
4月より当社の知名度向上などを目的に創業来初めてテレビCMを発信しています。この取り組みは企業ブランディング事業の一環としており、新たなビジネスへと繋げていく施策になります。
また、日常業務で急速に普及が進む生成AIに関しても、すでに当社は(株)エクサウィザーズとの業務提携による商品販売のほか、社内に研究機能を新設し、商材実装や業務効率化を加速できるよう進めています。今後も、既存事業を深掘しつつ、時代の変化を捉えた新たな価値をお客様に提供できるよう取り組んでまいります。

所在地

〒171-0033
東京都豊島区高田3-28-8

設立
2019年12月
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015819852

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