株式会社シーアールイー
【虎ノ門】資産管理・経営企画(幹部候補)/物流不動産のリーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
私たちは、物流不動産ビジネスを展開するシーアールイーグループ 会長が保有する 複数の資産管理会社(5~6社)および航空機リースにかかるアドバイザリー業を行う会社【日本ガーディアン・アドバイザーズ株式会社(JGA)】を新たに立ち上げました。
新会社のコアメンバー(幹部候補)となる正社員を新たに1名迎えたく、募集いたします。
■仕事内容:
オーナー(CRE会長)が保有する複数の資産管理会社および新会社の管理運営、ならびに中長期的な財務・会計・税務戦略の立案・実行をお任せします。
【具体的には】
1.オーナーの資産管理会社の運営
2.出納・財務管理(マネジメント領域)
・資金繰り実績の把握および資金繰り予定表の作成・管理
・各資産管理会社間の資金移動や口座残高の最適なコントロール
・派遣スタッフが作成した出納データの最終チェック、ネットバンキングの承認・実行権限の管理
3.経理・財務・経営企画業務
・中長期的な会計・財務・税務戦略の立案、予算管理
・決算期における顧問税理士との連携・実務統括
4.高度な折衝業務
・航空機取得先のための、金融機関との融資・資金調達交渉
・専門家(税理士・弁護士等)やグループ各社との高度な折衝・交渉
■ミッション/期待すること:
入社直後は、現コアメンバーとともに実務の流れを把握していただきますが、将来的には富裕層領域に強みを持つ専門税理士や社内のキーパーソン、外部顧問らで構成されるプロジェクトチームの中心(核)となって財務・会計・税務戦略を立案・推進いただくこと、また、経営企画の側面から新会社の地盤を強固にする役割を期待しています。
■配属部門・環境:
今回募集するポジションは、新設された会社の運営を担う中核メンバーですが、雇用の安定性とキャリア形成を考慮し、以下の体制での採用・配属となります。
<雇用元>
SMFLグループである「株式会社シーアールイー」での正社員採用となります。福利厚生や雇用契約の基盤はシーアールイーに準拠します。
<入社後の配属・就業形態>
入社後はまず「コーポレート本部 人事課付」の所属となり、そこから出向する形で業務に従事していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、両方を満たす方
・銀行、証券会社、信託銀行などの金融機関における法人営業またはリテール営業(PB含む)の経験(3年以上) または、事業会社での経理・財務・経営企画いずれかの実務経験(3年以上)
・財務諸表(B/S, P/L)が読め、基本的な資金繰りや会計・税務の仕組みを理解している方
■歓迎条件:
・個人資産管理会社(ファミリーオフィス等)での実務経験
・航空機リース、不動産ファンド、J-REIT等に関する知見や業務経験
・日常会話レベルの英語力がある方
勤務地
【出向先】日本ガーディアン・アドバイザーズ株式会社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟18F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
日本ガーディアン・アドバイザーズ株式会社への在籍出向です。
勤務地:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟18F
事業内容:航空機リースにかかるアドバイザリー業
<転勤>
当面なし
異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日あたり7時間■休憩時間:1日の労働時間が6時間を超える際、60分取得
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):356,600円~481,300円
固定残業手当/月:59,400円~80,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,000円~561,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成
■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月)
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
■各種手当(住宅手当、資格手当など)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当:会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度
<その他補足>
慶弔関係 :結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護:育児休業制度、介護休業制度
財産形成 :企業型確定拠出年金
自己啓発 :資格取得支援制度、e-ラーニング(GLOBIS学び放題)
働き方 :在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア :社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 :退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇:7日間(12/29~1/4)
夏季休暇:3日間(7月~9月の間で取得可)
有休休暇:入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高(繰越日数を除く)20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)マスターリース事業…物流施設(倉庫)を中心に事業系不動産のマスターリース事業を展開しております。マスターリースとは、土地・建物のオーナー様から当社が事業用物件を一括借り上げし、賃貸保証・運営等のサービスをご提供するものであります。
(2)プロパティマネジメント事業…物流施設に特化した事業系不動産の管理・運営を行っています。「プロパティマネジメントによって、何を解決できるか」を具体的に提案します。
(3)資産活用事業…土地活用の目的を把握し、土地の地域性、将来性、事業期間を綿密に評価・分析。お客様の資産を守り、更に収益を生む”活かす ”ための最適な土地活用計画を、お客様の立場になってご提案いたします。
(4)開発事業…数多くの物流施設の開発及びその管理運営実績に裏打ちされた経験とノウハウを基に、物流不動産に特化した施設開発事業を展開。企画力・リーシング力・豊富な物件情報網を最大限に活用し、お客様のニーズにお応えいたします。
(5)リーシング事業…自社管理物件であってもなくても、リーシング力の高さから賃貸事業は常に高い入居率を維持しながら、オーナー様に安心感をお持ちいただくこと、また自社の事業の要となり、地域を活性化し社会に貢献し続けることを使命としております。長年の経験と実績が生み出すノウハウを軸に、業界のリーディングーカンパニーとして更なる成長を遂げ期待に沿えるリーシングを行ってまいります。
■物流不動産マーケットの可能性:
同社が事業の軸足としている物流不動産は、今後の日本の産業構造が変革していく上で重要なインフラとなります。アマゾン、楽天などのインターネット通販、そして即日配送を実現させる物流機能を事業構造の機軸に据えた新しいタイプのビジネスの台頭が物流不動産マーケットを更に拡大させています。
■事業ビジョン「物流インフラプラットフォーム」
CREグループが構築を目指す「物流インフラプラットフォーム」とは、物流を支えるすべてのサービス基盤となる仕組みのことを指します。現在、多くの物流企業・EC事業者が「物流課題」に直面をしています。CREグループは、「倉庫」のみならず、必要な人材の確保から、在庫管理システム・倉庫の自動化など、「倉庫の利便性を高めるサービス」も同時提供し、物流不動産の利用価値を高め、業界の発展に貢献します。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 358名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,391百万円
- 売上高
66,901百万円
- 経常利益
- 6,816百万円
- 平均年齢
- 38.8歳
応募方法
応募方法
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