Ｚｅｒｏｖａ株式会社

【茅場町／課長候補】法務～制度整備、既定の改定～急成長EV充電器メーカー

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制度整備や既定の改定を主導／台湾に本社を置くグローバル企業／最先端技術を活用した製品の開発・製造・販売を展開

■本ポジションのミッション
現在は各部門が雇用弁護士と連携して法務対応を担っていますが、事業拡大に伴い専門組織の立上げを進めています。契約審査や規程整備、コンプライアンス推進を統括する体制を構築し、全社的なガバナンス強化を実現するための増員募集です。

■業務内容
事業拡大に伴い増加する契約や法務相談へ対応し、各部門が安心して事業推進できる環境を整備します。法的リスクを未然に防ぎながら、事業成長とコンプライアンスの両立を支援していただきます。
・各種契約書の作成、レビュー、交渉
・他部門からの法務相談対応
・社内規程の整備、改定
・雇用弁護士との打ち合わせ、連携対応
・コンプライアンス推進
・リスク管理体制の構築、運用
・規程改定提案および制度整備を主導
・台湾本社との打ち合わせ、連携対応（中国語）

■組織構成
配属先は管理本部です。新たに法務専門組織を立ち上げる予定であり、メンバークラス1名、課長クラス1名を採用します。経営層や各部門との連携機会が多く、組織づくりから携われる環境です。

■サポート体制
入社後は契約書対応や法務相談など既存業務から担当いただきます。その後、事業や社内ルールへの理解を深めながら実務を習得し、周囲や外部専門家と連携しながら段階的に独り立ちいただく想定です。

■業務の特徴
法務組織の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。単なる契約審査に留まらず、規程整備やコンプライアンス推進など会社の基盤づくりに関与できます。課長クラスは制度設計や改善提案の中心を担えます。

■当社について：
当社は、半世紀にわたり電源装置を製造してきた台湾のPhihong Technologyの事業として、2010年に世界中のEV関連企業の研究開発部門として設立されました。
2022年にEV充電ソリューションとインフラコンサルティングサービスに特化した事業を展開するため独立。現在は高い技術力を活かし、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、欧州や米国、アジアの自動車メーカーやエネルギー企業などにサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務のご経験
・業務内容記載事項のご経験
目安５年以上
制度整備や規定の改定を主導したい方歓迎


＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■健康診断（1回/年）
■結婚祝い金（36,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■土曜日、日曜日、祝日
■夏季休暇(3～５日間)、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、バ-スデ-休暇、女性休暇、介護休暇