株式会社エナリス

【御茶ノ水】電力需給管理スタッフ◆未経験歓迎◆KDDIグループ◆夜勤なし◆年休123日／福利厚生◎

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～未経験歓迎・Excel利用の経験活かせる！／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率◎／福利厚生充実／腰を据えて就業が可能～

■職務内容
１．需要量の予測
供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。

２．調達計画作成
予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。

３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出
調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。

4. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。

※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。
https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/

入社後はOJT形式にて、先輩社員が実務を通して丁寧に指導・フォローを行うため、業務の流れを基礎からしっかりと習得いただけます。

■ポジションの魅力
・夜勤はありません。7：30～16：00または8：30～17：00のシフト制です。
・完全週休二日制、年休123日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。

■業務の魅力
需給管理は電力事業の心臓部です。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。
その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。
また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。

■当社の魅力：
当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞
■必須経験・スキル条件
・Excelを活用した事務処理経験（関数を用いた計算・集計など）
・シフト勤務が可能な方（土日祝を含むシフト制）

■歓迎要件
・コツコツと正確に作業を進めることが得意な方
・変化に対し、前向きに情報をキャッチアップできる方
・業務プロセスの改善や構築に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:00
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務日：シフト表による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月6万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
・KDDI従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（３５歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
・KDDIグループ団体保険制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
■年次有給休暇：付与基準は規定による
4月～9月入社の場合、入社時13日付与／10月～12月入社の場合、入社時8日付与／翌1月～3月入社の場合、入社時4日付与