株式会社アステクノス

【駐在／アメリカ】機械設計◇英語力不要◇国内研修1年間あり◇国内トップ級のFA専用機メーカー

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＜国内トップクラス170名の技術者集団／米国子会社で活躍いただくグローバル人材の募集／駐在前に充実の研修あり／現地での住宅や自動車は無償提供＞

■業務概要：
◇米国ケンタッキー州の子会社への長期駐在を前提とし、顧客のモノづくりを支える専用機や生産設備の機械設計をお任せします。
◇入社後約１年間は国内拠点（静岡県か愛知県等）で当社の設計手法を学びます。
※日本の高い技術力をアメリカのモノづくり現場に展開し、現地の技術的支柱として活躍していただく重要なポジションです。

■業務詳細：
◇大手メーカー等の顧客との商談や仕様書に基づき、生産設備の構想設計からスタートします。
◇設備仕様の検討から全体図の作成、ICADを用いた詳細設計や部品図への落とし込みまでを一貫して担当します。
◇1年間の国内研修を経て業務習熟度や適性を確認した後に米国へ赴任します。
◇現地では技術サポートやプロジェクト管理などの活躍を期待しています。

■配属先情報
日本人の先輩が何人も現地勤務されているため、何かトラブルが起きた場合も相談できる環境があります。

■研修体制
社内の教育体制が整っており、国内での研修期間中にしっかりとレクチャーしますので英語力に自信がない方もご安心ください。
※習熟度により、1年間の研修終了後も国内拠点で継続して経験を積んでいただく場合があります。ただし国内継続となった場合でも、業務フローを習得し次第、随時米国赴任候補となります。

■赴任時のサポート体制
◇赴任手当や現地での住居無償貸与、車1台の支給、医療費の会社負担、年2回の一時帰国旅費補助など、安心して生活・業務に集中できる手厚いサポート体制をご用意しています。
◇帰国のタイミングはご本人の希望を最大限考慮するほか、長期滞在を望む場合は現地採用への切り替えによりビザの懸念を払拭することも可能です。
◇グローバルな舞台でキャリアを切り拓きたい方にとって、当社の万全なバックアップ体制は大きな後押しとなります。あなたのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜英語力は不問です＞
■必須要件：
・機械設計の実務経験がある方
・仕様書や商談内容から設備の全体イメージ構築ができる方

■歓迎要件：
・構想設計、設備の３D設計の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊明インター工場
住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1
勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【駐在先】アメリカ／ケンタッキー州
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：コメント欄に記載

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＜勤務地補足＞
■変更範囲：当社の全拠点※入社後1年でアメリカへの赴任を予定 ※海外拠点はアメリカのみ／他国展開予定なし

＜転勤＞
当面なし
国内事業所やお客様先への転勤の可能性がありますが、ご本人の希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩70分（10時～10分、12時～50分、15時～10分）※残業の場合17:40～17:50も休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：2.5ヶ月です。期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」に記載
住宅手当：当社規定に基づき25,000円以上を支給（毎月）
寮社宅：当社規定による※社宅借上制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、階層別社内研修制度
・資格手当：社内認定資格取得に応じ、１件につき毎月2,000円を支給。（最大５件、受験料同社負担）
・eラーニング

＜その他補足＞
■社宅借上制度：家賃の80％を会社を負担（当社規定あり）
■老後ワクワク手当（退職金前払い制度）：毎月16,000円～55,000円（勤続1年以降に支給）
■家族手当：配偶者:10,000円、子供1人につき5,000円、第三子以降は10,000円
■NITTOKUグループ社員持株制度
■ベネフィットステーション法人会員
■赴任手当
■帰任手当
■現地自動車（1台支給）
■現地住宅（無償貸与）
■医療費（現地での医療費は会社負担）
■一時帰国旅費（単身者・独身者：年2回）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■祝日の休みについては企業カレンダーによる
※年次有給休暇は、採用後4か月経過後に付与あり
◆長期連休：GW・夏季・年末年始、7日以上の連続休暇あり