アスクル株式会社

【LYグループ】オフィス家具のマーチャンダイザー（BtoB）◆法人向けEC『ASKUL』

---

◆◇法人向け『ASKUL』オリジナル商品OEM商品の企画開発・マーチャンダイジング業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週1リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇

■概要：
法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。

■業務内容：
1）商品・サービスの企画・開発および仕入業務
・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発
・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整
・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉
2）売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理
・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行
・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整
・滞留在庫の消化施策立案と実行
3）MD計画の立案・運用（PDCA）
・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案
・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進
4）売場最適化業務
・担当カテゴリーの商品展開の最適化（Web、カタログ、その他販売チャネル）
・商品訴求の強化や展開改善案の提案

■配属部門の役割：
オフィス向け家具・インテリア商材の商品企画・販売計画・商品選定・仕入れ交渉などのマーチャンダイジング業務を担当しています。
市場動向や顧客ニーズ、競合状況を分析しながら、今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。

■メッセージ：
働き方が多様化する今、オフィス家具市場は大きな変革期を迎えており、法人向けECにおける本カテゴリーの重要性はかつてないほど高まっています。
家具業界で培われたご経験と、社内外を巻き込む交渉力を存分に発揮し、商品企画から仕入、販促施策の立案・実行まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。
数字と向き合いながら、自らの企画がお客様の職場環境を変えていく手応えを感じられるポジションです。
多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全ての経験がある方
・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上）
・社内外関係者との折衝、交渉経験
・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験

■歓迎条件：
・商品開発経験
・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験
・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※最低勤務時間：1日3時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
学びの支援制度

＜その他補足＞
■社内副業制度
■二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■髪型・服装自由
無料ドリンクバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社直後2日（試用期間中）
※本採用後、最大18日付与／翌年から毎年20日付与
■エデュケーションサポート休暇
■ボランティアサポート休暇
■サンクスホリデー（勤続5年）