株式会社ヤマシタ
【データ活用推進/マネージャー候補】専門領域としてスキルアップできる◆業界大手◆在宅併用可/品川
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~リネンサプライ、福祉用具レンタル・販売事業で業界大手~
■業務内容:
・事業部内の営業推進、業務効率化による収益性の最大化とお客様価値の向上を目的としたデータ分析業務を行うチームのプレイングマネージャー候補として、1~5名規模のライン管理・プロジェクト管理、評価・育成などを担っていただける方を募集いたします。
・基幹システム・BIツール・社内アプリケーションの活用により業績や活動プロセスを可視化し、事業の意思決定に貢献していただけます。
■業務詳細:
◇データの抽出、集計、分析、レポーティング業務のアシスタント
・基幹システム・社内アプリケーションから定型データを抽出し、業績データを可視化し各拠点へ配信する事で営業マネジメントの後方支援をおこなっていただきます。
・業績データと活動データを統合しKPIの分析・検証結果をレポーティングし、より良い顧客体験価値の提供に貢献いただきます
・事業部内の会議体へのデータ提供及び資料作成を行い、円滑な意思決定のサポートを行っていただきます。
◇事務局業務
各種データの主管部署との連携、KPI設計におけるMTGの調整業務
■プレイングマネージャーに期待すること:
(1)追加オーダー・改善要望の整理
・背景・目的・影響範囲を整理し、構造的に論点を分けて優先順位を付け替えながら推進する。
(2)業務・システム・数値の理解と業務整理
・営業現場を含む実務を理解し、数値の流れやロジックを把握。複雑化・属人化した運用を再現性の高い形へ整理する。
(3)小規模チームのマネジメント
・3~5名規模のメンバーに対し、評価・育成・1on1を行いながら、自らも手を動かして案件を前進させる。
■入社後の立ち上がりイメージ:
・入社後は営業現場の研修に参加し、営業活動の流れと数字が発生するポイントを理解する
・3か月程度は横断的に業務を見ながら、現場同行やヒアリングを通じて業務・システム・主要指標のつながりを把握する
・その後、追加オーダーや改善要望の整理、優先順位付け、業務整理・運用整理へ移る
■組織について:
・HC事業部 営業統括部 営業推進課に配属予定です。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3~5名規模のマネジメント経験(ライン管理・プロジェクト管理の両方)
・評価、育成、1on1の実務経験・プレイングマネージャーとして自ら業務に入り、実務理解をもってチームを見てきた経験
・業務要件の整理、論点整理、優先順位付けの経験・Excel中上級、Power Query、Power BIなどを用いた実務経験
・データロジックや業務フローを読み解き、組み換え・簡素化した経験・現場に赴き、営業や関係者の意見を吸い上げながら業務整理を進めた経験
勤務地
東京本部オフィス
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■テレワークあり
<転勤>
当面なし
将来的にあり得る
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
595万円~761万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円~441,000円
<月給>
345,000円~441,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
■賞与:年2回(6月・12月/年収の17%※約2.5カ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
■結婚祝金、出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
会社概要
- 事業概要
<当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。
◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。- 所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737- 設立
- 1963年3月
- 従業員数
- 2,829名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,180百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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