掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/9/11（金）

株式会社フォーバル

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【未経験歓迎／四万十市の企業変革を支援】ビジネスコンサルタント候補◆経営・DX支援

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎／四万十市の企業変革を支援】ビジネスコンサルタント候補◆経営・DX支援

【四万十市の地域企業に伴走し、経営・DX・人材・販路など幅広い経営課題の解決を支援／経営者と直接向き合いながら企業変革を推進／地域活性化と企業成長の両方に貢献できるビジネスコンサルタント候補ポジション】

※こんな方にお薦め
●地方創生に主体者として関わりたい
●地域企業の成長や変革を支援したい
●経営者やステークホルダーと直接向き合いながら課題解決に取り組みたい
●DX、人材育成、販路開拓など幅広いテーマに携わりたい
●将来は自治体連携や地域企業支援に関わるキャリアを築きたい

四万十市の中小企業に対し、経営課題の整理から改善提案、伴走支援までを担当します。経営者との対話を通じて課題を把握し、DX推進、人材育成、販路開拓などのテーマで企業変革を支援します。
<具体的な業務>
・経営支援：経営課題のヒアリング、整理、改善提案
・DX支援：業務効率化やデジタル活用の提案・導入支援
・人材支援：人材育成、人材活用に関する課題解決支援
・販路支援：営業活動や販路開拓に関する企画・提案
・伴走支援：改善施策の実行支援および定着支援
・自治体連携：四万十市や関係機関との連携施策の推進
・セミナー運営：勉強会や相談会などの企画・運営
<入社後の流れ>
入社後は、企業ドクター育成プログラムや各種研修を通じて、中小企業支援に必要な知識やスキルを習得します。その後、地域企業への訪問や経営者との面談を通じて実践経験を積み、経営支援、DX支援、地域活性化プロジェクトなどへ担当領域を広げていきます。

■配属組織
F-Japan推進統括部に所属し、高知県四万十市を拠点として活動します。四万十市の企業支援事業において、地域企業や自治体、金融機関、関係団体と連携しながら業務を進めます。

■本ポジションの魅力
●四万十市の経営者と直接向き合い、企業の成長や変革に深く関われる
●経営、DX、人材、販路など幅広いテーマでコンサルティング経験を積める
●地域企業の課題解決を通じて、地方創生や地域活性化へ直接貢献できる
●未経験から企業支援やコンサルティングの実践力を身につけられる研修・育成環境がある
●自治体、金融機関、商工団体など多様な関係者と連携しながら視野を広げられる

変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件：
・地域企業の課題解決や地方創生に関心をお持ちの方
・四万十市の活性化に貢献したいという想いをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎条件：
・法人営業経験
・経営支援やコンサルティング経験
・中小企業支援に関する経験
・DX推進や業務改善に関する経験
・自治体や地域活性化事業に関する経験
・セミナーやイベントの企画・運営経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
四万十市イノベーションセンター（しまんとSiXs）
住所：高知県四万十市中村天神橋22番地ナカツビル1階
勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／中村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所、全国の自治体事業、または会社が定める就業場所

＜転勤＞
当面なし
当面の間なし、四万十市事業終了後はキャリア希望・事業状況を踏まえ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円

＜月額＞
291,666円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費・営業交通費全額支給（当社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤扱いとなった場合の家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、階層別研修、職能別研修他

＜その他補足＞
企業年金、財形貯蓄、社員持株会
※転勤扱いとなった場合の家賃補助あり
※住居支援あり（四万十市による住居斡旋・支援予定。詳細は選考時や入社後にご案内します）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年に2回、土曜出社あり
年末年始、夏季休暇
有給：入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与）
※半日単位・時間単位有給あり

会社概要

事業概要: ■会社概要：
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容：
情報通信コンサルティング
（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
経営コンサルティング
（総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など）
■特徴：
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴：
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。
所在地: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F
設立: 1980年9月
従業員数: 2,424名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 4,150百万円
売上高: 72,629百万円
経常利益: 3,975百万円
平均年齢: 37.8歳
企業URL: https://www.forval.co.jp/

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求人コード 3015820269