株式会社リクルートスタッフィング

【労務系法務メイン／在宅OK】労働法務スペシャリスト◆事業基盤を守る重要なポジション◆リクルートG

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～リクルートグループ／"攻めと守り"ができる法務をお任せ～

■業務内容：
・まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。
・最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。

■業務詳細：
・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
※ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど

■働く環境：
・法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます
・慣れてきたら在宅勤務が多めですが、オンラインでの業務環境が整っており質問しやすい環境です

■組織について：
・法務・コンプライアンス部に配属予定です。
・人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます

＼入社した方に聞きました／
◇入社してからのGAPは？
・リモートワークの仕組みが定着していること
・最初は出社してのOJTでしたが、慣れてきたらほぼリモートワークが可能
◇会社の雰囲気は？
・事業側との距離も近く、日々様々な問題にもスピーディーに対処してる人が多いです
・忙しい環境ではありますが、お互いを気にかけながら助け合って、目の前の業務をよりよくしようと取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方

■歓迎条件：
・人材派遣会社での法務経験ある方
・使用者側（企業側）労働弁護士事務所の方
・従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者
・小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
└リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
■リモートワーク：週1～2出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者で採用の場合は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備※入社初日に加入
退職金制度：支給要件の定めあり

＜定年＞
65歳
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）


＜その他補足＞
■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■Will-Can-Must（WCM）制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇