株式会社お金のデザイン
【東京】コーポレートITスタッフ◆IPOを支える／属人化しない社内IT運用の仕組みづくり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
社員約40名・IPO準備フェーズの当社において、社内IT環境の運用を「担当者に依存しない状態」に整えることが本ポジションのミッションです。
日々の問い合わせ対応やキッティングの実務は業務委託スタッフ2名が担い、IT関連の契約・支払の事務は管理部門が担う体制が既にあります。そのため本ポジションでは、運用の型づくり、社内システムの管理、社内インフラの運用判断に時間を使っていただきます。
■主要業務：
1）運用体制のマネジメントと運用の型づくり（目安35%）
・業務委託スタッフ2名の業務分担、優先順位付け、進捗管理
・問い合わせ対応の手順、エスカレーション基準、対応品質の基準を定め、文書化する
・入退社・異動時のIT対応手順の整備と実行管理（アカウント発行・削除、機器の貸与・回収）
・PCキッティングの手順標準化と、外部委託先の管理
・問い合わせの傾向を分析し、発生件数そのものを減らす改善の企画・実行
2）社内システムの管理（目安20%）
・技術部が所管する社内システムの管理者業務（アカウント発行、権限設定、定期棚卸し）
・権限付与・変更は、手順（SOP）に基づく申請と作業準備を担当（承認および実行の一部は上位者が関与します）
・各部門から上がる改修要望・設定変更要望の受付、整理、優先順位づけ
・ベンダー・サポート窓口との折衝、障害時の一次対応と関係部門への連絡
3）社内インフラの運用管理と一次判断（目安20%）
・社内ネットワーク、VPN、無線環境、社内サーバ／NAS、エンドポイントセキュリティなどの運用管理
・障害や不具合が発生した際に、インフラ側の問題か端末・利用者側の問題かを切り分け、対応方針を判断する
・外部ベンダーへ依頼する範囲の判断と、作業の管理
※現在インフラ専任の担当者がいないため、この一次判断を担っていただくことが本ポジションの重要な役割です。
4）IT資産・SaaSの管理とコスト最適化（目安15%）
・貸与端末・ライセンスの資産管理と定期棚卸し
・SaaSの利用実績分析、重複ツールの洗い出し、プラン見直しの提案
・更新時期の管理と、ベンダーとの条件交渉（契約・支払いの事務処理は管理部門が担当）
・IT関連予算の実績管理と、次年度予算の積み上げ など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門において、運用マネジメントを担った経験（目安3年以上）※業務委託先・派遣スタッフ・外部ベンダーのいずれかを管理し、成果に責任を持った経験を含む
・社内システムの管理者としての実務経験（アカウント・権限管理、部門からの要望の整理、ベンダー折衝）
・社内インフラ（ネットワーク、サーバ、VPN等）の運用に関わった経験。障害発生時に切り分けを行い、対応方針を判断できること
・運用手順やルールを自ら定め、文書化し、組織内への定着を推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋 1-1-1 日比谷FORT TOWER Wework10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,611,108円～5,379,636円
固定残業手当/月：115,741円～135,031円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力、経験により給与を決定します。
※前職年収を考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション
■人間ドック費用補助（上限50,000円）
■インフルエンザ接種費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、病気休暇、子の看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
投資運用業および投資助言・代理業、第一種金融商品取引業、確定拠出年金運営管理業を行っています。
■事業の特徴：
「人とお金の新しい関係を創る」というミッションのもとにロボアドバイザーを用いた資産運用サービス「THEO」をメインの軸に資産運用プラットフォームの開発と運用を行い、プロの資産運用をより多くの方々に届けています。同社のサービスを通じて、将来の資産形成の役に立てる事を目標に、事業展開を行っています。
■主なサービス：
（1）THEO…独自ロボアドバイザーによるフルサービスの資産運用サービスです。簡単なプロフィールを入力するだけで、約6,000のETF（上場投資信託※Exchange Traded Fundsの略）の中から、一人ひとりに最適な資産運用プランを提案します。また、運用開始後も自動でメンテナンスを行っているほか、毎月のリバランスとリアロケーションも定期的に実施しています。最小限のコストで資産を形成できるサービスです。
（2）THEO+…THEOを地方銀行や事業法人向けに展開したサービスで、現在合計16銀行・1社と提供しています。
（3）MYDC…個人型確定拠出年金「iDeCo（イデコ）」をWebから10分で申し込めるサービスです。
■同社の強み：
・2013年8月、金融工学とITの融合により、金融サービスの課題（日本の資産運用の活性化、金融手続きの簡易化等）を解決することを目的に設立された企業です。
・2016年2月、投資ロボアドバイザー「THEO」をリリースしました。主に富裕層が行っていた国際分散投資を、これまで投資に距離があった20代～30代をメインターゲットに、容易に行えるサービスを提供しています。1つの国の1つの資産に偏った「円貯金」から、世界の資産にバランスされた「分散投資」へ、誰もが時間や手間をかけることなく、合理的な資産運用を行っていることが特徴です。現在は最低毎月1万円から積み立てができるようになっています。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-17-21- 設立
- 2013年8月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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