掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社ZEPE

ネット・Wifi等の反響営業/年休120日/インセンティブ有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【反響100%】お問合せに対応!未経験に最適

【高収入】インセン上限なし!年収500万円超が6割

【働きやすさ】各種福利厚生や特別休暇も多数充実

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仕事内容

マンション・アパートにお住まいのお客様へインターネット・Wifiや映像コンテンツ等の100%反響営業

具体的な仕事内容
\成約率50~60%!本当に売りやすい営業/

株式会社ZEPEは、インターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして、映像コンテンツ・インターネット・電話といった“暮らしのインフラ”を、一都三県のご家庭へお届けしている会社です。

今回お任せするのは、集合住宅にお住まいのお客様への「反響営業」。テレアポも飛び込みもなく、お手紙に反響をくれたお客様へご提案する、「話せるところから始まる」営業です。

≪お仕事の流れ≫
【1】メンテナンス点検のご案内をお届け
担当エリア(一都三県)の集合住宅にお住まいのお客様へ、インターネット・Wifi等のメンテナンス点検のご案内(お手紙)をお送りします。

【2】反響をもとに、ご訪問
お手紙にご返信やQRコードで反響をくださったお客様と日時をお約束し、ご自宅へお伺いします。こちらからのテレアポや飛び込みはありません。

【3】ヒアリング~ご提案
今のご利用状況やお困りごとをうかがい、暮らしに合った最適なプランをご提案。無理な売り込みはせず、ご納得いただくことを大切にします。

【4】ご契約~設置日予約
ご契約はタブレットでその場で完結。工事(設置日)の予約まで対応して、1件が完了します。

※お手紙の送付は週1回ほど。ほかの日は、ご訪問・ご提案が中心です。

   ◆   ◇   ◆

【入社後の流れ】
▼STEP.1
専任トレーナーによる座学研修からスタート(約2週間)。
商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えてイチから学びます。

▼STEP.2
先輩社員に同行しながらのOJT研修へ(3~4週目)。
実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。

▼STEP.3
約1カ月で独り立ち。
適性やご希望を考慮した担当エリアで、営業をスタートします。

▼STEP.4
実績を積みながら、将来は管理職やトレーナーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。
チーム組織構成
★営業スタッフは約70名。20~30代が中心の、活気ある組織です。
★8割以上が営業未経験からのスタート。前職は接客・販売などさまざま。
★体育会系のノリはなく、フラットで相談しやすい雰囲気です!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】「営業をやってみたい」そんな方を歓迎! 第二新卒・フリーターの方も大歓迎!

【必須要件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可/入社までに取得予定の方も可)

【★以下の経験をお持ちの方は大歓迎★】
■接客・販売・サービス業の経験(飲食スタッフ・ホテル・アパレル等)
■営業や対人折衝の経験
■ケーブルテレビ・通信業界での経験
■第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎

【☆このような志向の方にオススメ☆】
□未経験から、手に職となる営業スキルを身につけたい
□テレアポや飛び込みのない環境で営業デビューしたい
□仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい
□頑張りを評価・収入につなげたい

☆様々なものに興味がある方歓迎!
・アニメ
・スポーツ
・SNS
・ゲーム

勤務地

一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。
※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。

★転勤なし(勤務地はご希望を考慮します)
★マイカー通勤OK
★U・Iターン支援あり(住宅サポートなど)

【営業所・支社】
■本社営業部
東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階

■川崎営業所
神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル

■川崎支社
神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F

■松戸支社
千葉県松戸市古ケ崎70 ワークオフィス松戸古ヶ崎 105

■墨田支社
東京都墨田区東墨田2-13-29 1F

■厚木営業所
神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内

【プロジェクト先(東京/埼玉)】
下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社営業部/東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階[最寄り駅]秋葉原駅
  • 川崎営業所/神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル[最寄り駅]溝の口駅
  • 川崎支社/神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F[最寄り駅]たまプラーザ駅 /生田駅
  • 松戸支社/千葉県松戸市古ケ崎70[最寄り駅]松戸駅 (ワークオフィス松戸古ヶ崎 105)
  • 墨田支社/東京都墨田区東墨田2-13-29 1F[最寄り駅]八広駅
  • 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内[最寄り駅]社家駅 /本厚木駅
  • 東京都練馬区桜台一丁目1番6号[最寄り駅]桜台駅(東京都)
  • 東京都板橋区志村三丁目29番10号[最寄り駅]志村三丁目駅
  • 東京都杉並区永福一丁目44番12号 永福中根ビル2階[最寄り駅]永福町駅
  • 東京都新宿区大久保一丁目3番21号 ルーシッドスクエア新宿イースト5階[最寄り駅]東新宿駅
  • 東京都大田区西蒲田7-20-5 第七醍醐ビル[最寄り駅]蓮沼駅 /蒲田駅
  • 東京都足立区綾瀬2丁目28番6号 第三山崎ビル[最寄り駅]綾瀬駅
  • 東京都江戸川区東葛西六丁目31番7号[最寄り駅]葛西駅
  • 東京都墨田区堤通一丁目19番9号 リバーサイド隅田セントラルタワー8階[最寄り駅]東向島駅
  • 東京都八王子市明神町4丁目9番8号 京王八王子明神町ビル7階[最寄り駅]八王子駅
  • 東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター[最寄り駅]三鷹駅 /吉祥寺駅
  • 東京都小金井市梶野町四丁目5番1号[最寄り駅]東小金井駅 (タカギビル)
  • 東京都立川市栄町6丁目1番地1 立飛ビル6号館別館[最寄り駅]泉体育館駅
  • 東京都調布市西つつじヶ丘1-12-3[最寄り駅]つつじケ丘駅 /柴崎駅
  • 東京都東久留米市前沢三丁目10番18号[最寄り駅]花小金井駅 /武蔵小金井駅
  • 東京都世田谷区経堂五丁目32番8号 マーベラス経堂ビル[最寄り駅]経堂駅
  • 埼玉県川口市並木1-17-12[最寄り駅]西川口駅 /川口駅
  • 埼玉県熊谷市籠原南3-188[最寄り駅]籠原駅
  • 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2[最寄り駅]新越谷駅 /越谷駅
  • 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目299番地11号[最寄り駅]さいたま新都心駅
  • 埼玉県久喜市南5-1-7[最寄り駅]久喜駅
  • 埼玉県さいたま市浦和区常盤十丁目4番1号[最寄り駅]北浦和駅
  • 埼玉県富士見市東みずほ台二丁目8番3号[最寄り駅]みずほ台駅
  • 埼玉県所沢市北有楽町1番4号[最寄り駅]航空公園駅 /所沢駅
  • 埼玉県草加市氷川町2151-2[最寄り駅]草加駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※原則定時退社で、プライベートも充実できます。
平均残業時間
月14.7時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり
※期間中は契約社員雇用、その他給与や待遇に変更はありません。

給与

月給25万6580円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

★平均インセンティブ額:約19万円
★上位10%は年収1000万円を超えています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(電車代実費支給)
■車両費
■役職手当
■職務手当
■引越手当
■住宅手当
■資格取得奨励金

<インセンティブ(上限なし)>
・営業成績に応じて支給。上限はありません。
・月の平均は約19万円。入社初年度でも月7~10万円が目安です。
賞与
年2回(個人実績により変動)
昇給
年1回(人事考課に基づき評価)
入社時の想定年収

年収300万円~1000万円以上

社員の年収例

年収600万円/1年目
年収800万円/3年目
年収1000万円/5年目

待遇・福利厚生

各種制度
■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■確定拠出年金(401K)
■定期健康診断
■人間ドッグ費用の補助
■慶弔金(結婚祝い金3万円/出産祝い金2万円)
■社員紹介奨励金
■特別施策報奨金
■従業員割引制度(自社サービス)
■仮住まい・社宅制度
■賃貸契約一括サポート
■社内イベント(BBQ・社員総会/懇親会・社員旅行・部活動・各種表彰/表彰品)
■社内研修制度
■社内ベンチャー制度
■トレーナー制度
■外部研修無料受講制度
■資格取得報奨金
■再雇用制度
■営業ツール貸与(社給携帯/社給車=屋根付きバイク、または軽自動車/制服(配属先による)/営業バッグ)
※配属先により軽自動車の場合あり。
※自家用車持込みの場合、車両費(3万4000円)を支給。稼働時は指定保険への加入が必要です。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(火・水)

■年末年始休暇
(5日間)

■夏季休暇
(5日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■結婚休暇
■特別休暇(5日間)

<特別休暇一覧(有給休暇とは別に付与)>
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
■イベント休暇
■美容day
■LOVE休暇
■バーベ休
■部活休暇
■モチベーション休暇
■コミュニケーション休暇

研修について

専任トレーナーによる新人研修(商材研修・営業トークロールプレイング)からスタート。
約2週間の座学+OJTを経て、約1カ月で独り立ちできます。

■先輩社員による教育担当制度(営業同行・ロープレ・業務レクチャー)
■上長によるフォロー面談(契約社員期間中/月1回実施)
■社外セミナー無料受講制度(eラーニング等300以上のコンテンツ)
■社内研修(役職別)/トレーナー制度/再雇用制度/社内ベンチャー制度
■資格取得奨励金制度(金額は資格により変動)

数字が語る、反響営業の“売りやすさ”。

お手紙への反響は6~7割、訪問先での成約率は約50%。ご興味をお持ちのお客様のもとへうかがうので、いきなり警戒されることも、断られ続けることもありません。1人あたり週5~10棟へメンテナンス点検のご案内をお送りし、返信をくださったお客様宅へ訪問します。
反響が多いぶん提案に集中でき、1件1件をていねいに進められます。訪問を重ねるほど提案の引き出しが増え、成果にもつながりやすい営業スタイルです。

地域に“本当に役立つもの”を売る。

扱うのは映像コンテンツ・ネット・電話といった、暮らしのインフラ。地域のケーブルテレビでしか見られないチャンネルは、災害・地震情報の確認にも役立ち、ご高齢の方にも喜ばれます。営業では今のご利用状況をうかがい、オーバースペックなプランがあれば見直しをご提案することも。
無理に売り込むのではなく、お客様にとって本当に必要なものを、ご納得のうえでお届けします。だからこそ「助かったよ」と感謝される機会が多い仕事です。
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社員インタビュー

Q. 営業未経験でも活躍できますか?
上司

採用担当

Q. 営業未経験でも活躍できますか?

社員の8割以上が営業未経験からのスタートです。入社後は専任トレーナーによる約1カ月の研修があり、商材知識も営業トークもイチから学べます。テレアポや飛び込みもないので、安心して始められますよ。

Q. どんな方が、御社で活躍していますか?
上司

採用担当

Q. どんな方が、御社で活躍していますか?

前職は接客や販売だった方が多いですね。特別な経験よりも、人の話を素直に聞ける方、コツコツと場数を踏める方が伸びています。20~30代が中心で、いつも賑やかな雰囲気が特徴的なオフィスです。

Q. 働きやすさの面では、どんな環境ですか?
上司

採用担当

Q. 働きやすさの面では、どんな環境ですか?

年間休日120日・完全週休2日で、平均残業も14.7時間と少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。バースデー休暇など個性的な特別休暇も多く、オンとオフ、どちらも大切にできる環境です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

多角的な事業を展開!成長途中の企業です。

■事業の特徴
同社はインターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして、映像・ネット・電話といった地域密着のインフラを提供しています。販売ランキングで1位を獲得した実績も多く、近年はスポーツや不動産など複数の事業にも挑戦しています。

■切磋琢磨しあえる仲間がいる
「気合」ではなく「どうすれば成果が出るか」を大切にする文化が根づいています。わからないことは、トレーナーや先輩、他部署のリーダーまでが親身にサポート。未経験からでも、着実に成長できる環境です。

■社内イベントも活発
BBQや社員旅行、部活動など、社員同士が交流できる場が豊富です。仕事も交流も楽しめる、活気ある職場です。

先輩の声「もっとゴリゴリの営業するのかな、と思ってました(笑)」
やりがい

やりがい

お問い合わせから始まるので、身構えられることはほぼありません。テレアポや飛び込みのような“門前払い”のストレスがなく、未経験からでも、お客様との会話を通じて提案力や人間力が自然と磨かれていきます。

扱うのは、災害情報も見られる地域密着のインフラ商材。「助かったよ」と感謝されることも多く、成果は数字としてしっかり評価されます。頑張った分が収入にも返ってくるので、やりがいを実感しやすい仕事です。

きびしさ

きびしさ

はじめのうちは、商材知識や営業トークなど覚えることが多く、戸惑う場面もあるかもしれません。ときにはお断りを受けることもあり、気持ちの切り替えが必要なときもあります。

ただ、専任トレーナーによる約1カ月の研修と、わからないことを気軽に聞ける環境があるのでご安心ください。未経験からでも安心して一歩ずつ成長していける環境なので、不安に思うことはありません!

ひとりで抱え込まなくて大丈夫。お手紙の準備もアポの回収も、みんなで連携して進めます。

わからないことは、遠慮なく。“否定しない風土”だから、聞けば必ず誰かが応えてくれます。

ONは真剣に、OFFは全力で!大変なことも楽しいことも分かち合える仲間が、ここにいます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • まずはdodaよりご応募ください。

  • Web書類選考(通過率90%)

  • 面接は1回で完結(対面orオンライン)

  • 内定

■面接日・入社日は相談に応じます。
■最短1週間で選考完結も可能。スピード感を持って対応します。
■ポテンシャル採用を重視。必要資格を満たしていれば、まずはお会いして判断します。
■応募前にご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
連絡先
【株式会社ZEPE】
東京都千代田区外神田3-3-1 6階
TEL:03-5877-0010
mail:jinji@zepe.co.jp

会社概要

事業概要

■アウトソーシング事業
■エンジニアリング事業
■ソリューション事業
■スポーツ事業
■エコロジー推進事業
■不動産事業

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-3-1 6階

設立
2008年 11月17日
代表者
代表取締役 岩間 俊樹
従業員数
149名
資本金
2000万円
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015821353

株式会社ZEPE

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