株式会社ＺＥＰＥ
ネット・Wifi等の営業／年休120日／年収1000万円可能
この求人を要約すると…
【同期と一緒】新規部署立ち上げで10名以上積極採用
【高収入】単価の高いインセンティブで収入アップ
【働きやすさ】各種福利厚生や特別休暇も多数充実
誕生日・記念日・美容dayなど、特別休暇も充実★
新規部署のメンバーとして、仲間と一緒に成長できる！
☆新設部署の立ち上げメンバー（第一期生）募集
☆インセン上限なし／年収1000万円も可
☆年間休日120日・完全週休2日制
☆専任トレーナーの研修で、未経験からでも安心
☆幅広い裁量をお任せ
☆特別休暇制度が多数
株式会社ＺＥＰＥは、インターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして一都三県のご家庭に通信サービスをお届けしています。
ケーブルテレビ事業（インターネット・Wifi・映像コンテンツ）を軸に、JCOMなど大手通信会社の販売ランキングで1位を獲得するなど、確かな実績を積み重ねてきました。
さらにスポーツや不動産、DX推進など、新しい領域にも挑戦を続けている会社です。
そして今回あらたに立ち上げるのが、戸建て向けの「新規開拓営業」チーム。
その記念すべき第一期生を募集します。
「営業は初めて」という方も、ご安心ください。
入社後は、専任トレーナーによる研修からスタート。
商材知識も営業トークも、イチから学べます。
もちろん、より自由な環境で活躍したいという営業経験者の募集も歓迎します。
ゼロから部署をつくる、“いま”だけのおもしろさを、一緒に味わってみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【10名以上の積極採用】インターネット・Wifiや映像コンテンツ等のPR活動・新規開拓営業をお任せ！
【主な仕事】
■戸建て住宅へご訪問、インターネット・Wifiや映像コンテンツ等のご案内
■ご利用状況やお困りごとのヒアリング～最適なプランの新規ご提案
■タブレットでのご契約手続き、工事（設置日）の予約
■新設部署の運営ルールやチーム連携方法づくり
※すでにご利用中のお客様へ、より快適なプランをご案内すること（アップセル）もあります。
【入社後の流れ】
▼STEP.1
専任トレーナーによる座学研修からスタート（約2週間）。
商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えてイチから学びます。
▼STEP.2
先輩社員に同行しながらOJT研修へ（3～4週目）。
実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。
▼STEP.3
約1カ月で独り立ち。
担当エリアを持ち、自分の裁量で営業を進めていきます。
※担当エリアは配属先の付近となります。
▼STEP.4
立ち上げメンバーとして、部署の“型”をチームで磨いていくフェーズへ。
将来は、後輩の育成やリーダー・マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦できます。
【仕事のポイント】
☆POINT 01：“第一期生”だから、裁量が大きい！
決まったやり方に従うのではなく、部署のルールも売り方も、みんなで決めていくフェーズ。一緒に切磋琢磨、意見を出し合って解決していく風土なので、これまでの営業経験やアイデアも活かせます。
☆POINT 02：単価が高いから、しっかり稼げる！
戸建て向けは1件あたりの単価が高く、インセンティブは上限なし。成果がそのまま収入に返ってくるので、年収1000万円も目指せます（※詳しくは「給与」欄へ）。
☆POINT 03：体育会系じゃない。ロジカルに伸ばす！
「気合で数字を取れ」ではなく、“どうすれば取れるか”を一緒に考える風土。困ったときはトレーナーや先輩が建設的にサポートしてくれるので、着実に力がつきます。
管理職や事業責任者など、将来狙えるポジションも無数にあります！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】「稼ぎたい！」「成長したい！」そんな方を大歓迎！ ☆新規営業の経験者は歓迎！
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得予定の方も可）
【以下の経験をお持ちの方は大歓迎★】
■なんらかの営業経験
■接客・販売・対人折衝の経験
■ケーブルテレビ・通信業界での経験
■チームや事業の立ち上げに関わった経験
【このような志向の方にオススメ☆】
□裁量を持って営業したい
□これまでの経験やアイデアを、新しい場所で活かしたい
□在宅勤務からキャリアチェンジしたい
□気合や根性ではなく、ロジカルに成果を伸ばしたい
□成果をしっかり収入に反映させたい
□立ち上げの面白さを味わいたい
□体育会系より、フラットで相談しやすい環境がいい
勤務地
※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。
※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。
★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します）
★マイカー通勤OK
★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど）
【営業所・支社】
■本社営業部
東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階
■川崎営業所
神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル
■川崎支社
神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F
■松戸支社
千葉県松戸市古ケ崎70 ワークオフィス松戸古ヶ崎 105
■墨田支社
東京都墨田区東墨田2-13-29 1F
■厚木営業所
神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内
【プロジェクト先（東京/埼玉）】
下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社営業部/東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階[最寄り駅]秋葉原駅
- 川崎営業所/神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル[最寄り駅]溝の口駅
- 川崎支社/神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F[最寄り駅]たまプラーザ駅 /生田駅
- 松戸支社/千葉県松戸市古ケ崎70[最寄り駅]松戸駅 （ワークオフィス松戸古ヶ崎 105）
- 墨田支社/東京都墨田区東墨田2-13-29 1F[最寄り駅]八広駅
- 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内[最寄り駅]社家駅 /本厚木駅
- 東京都練馬区桜台一丁目1番6号[最寄り駅]桜台駅(東京都)
- 東京都板橋区志村三丁目29番10号[最寄り駅]志村三丁目駅
- 東京都杉並区永福一丁目44番12号 永福中根ビル2階[最寄り駅]永福町駅
- 東京都新宿区大久保一丁目3番21号 ルーシッドスクエア新宿イースト5階[最寄り駅]東新宿駅
- 東京都大田区西蒲田7-20-5 第七醍醐ビル[最寄り駅]蓮沼駅 /蒲田駅
- 東京都足立区綾瀬2丁目28番6号 第三山崎ビル[最寄り駅]綾瀬駅
- 東京都江戸川区東葛西六丁目31番７号[最寄り駅]葛西駅
- 東京都墨田区堤通一丁目19番9号 リバーサイド隅田セントラルタワー8階[最寄り駅]東向島駅
- 東京都八王子市明神町4丁目9番8号 京王八王子明神町ビル7階[最寄り駅]八王子駅
- 東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター[最寄り駅]三鷹駅 /吉祥寺駅
- 東京都小金井市梶野町四丁目5番1号[最寄り駅]東小金井駅 （タカギビル）
- 東京都立川市栄町6丁目1番地1 立飛ビル6号館別館[最寄り駅]泉体育館駅
- 東京都調布市西つつじヶ丘1-12-3[最寄り駅]つつじケ丘駅 /柴崎駅
- 東京都東久留米市前沢三丁目10番18号[最寄り駅]花小金井駅 /武蔵小金井駅
- 東京都世田谷区経堂五丁目32番8号 マーベラス経堂ビル[最寄り駅]経堂駅
- 埼玉県川口市並木1-17-12[最寄り駅]西川口駅 /川口駅
- 埼玉県熊谷市籠原南3-188[最寄り駅]籠原駅
- 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2[最寄り駅]新越谷駅 /越谷駅
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目299番地11号[最寄り駅]さいたま新都心駅
- 埼玉県久喜市南5-1-7[最寄り駅]久喜駅
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤十丁目4番1号[最寄り駅]北浦和駅
- 埼玉県富士見市東みずほ台二丁目8番3号[最寄り駅]みずほ台駅
- 埼玉県所沢市北有楽町1番4号[最寄り駅]航空公園駅 /所沢駅
- 埼玉県草加市氷川町2151-2[最寄り駅]草加駅
勤務時間
※原則定時退社で、プライベートも充実できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※期間中は契約社員雇用、その他給与や待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★平均インセンティブ額：約19万円
★上位10％は年収1000万円を超えています。
■車両費
■役職手当
■職務手当
■引越手当
■住宅手当
■資格取得奨励金
＜インセンティブ（上限なし）＞
・営業成績に応じて支給。上限はありません。
・月の平均は約19万円。入社初年度でも月7～10万円が目安です。
年収300万円～1000万円以上
年収600万円／1年目
年収800万円／3年目
年収1000万円／5年目
待遇・福利厚生
■確定拠出年金（401K）
■定期健康診断
■人間ドッグ費用の補助
■慶弔金（結婚祝い金3万円／出産祝い金2万円）
■社員紹介奨励金
■特別施策報奨金
■従業員割引制度（自社サービス）
■仮住まい・社宅制度
■賃貸契約一括サポート
■社内イベント（BBQ・社員総会/懇親会・社員旅行・部活動・各種表彰/表彰品）
■社内研修制度
■社内ベンチャー制度
■トレーナー制度
■外部研修無料受講制度
■資格取得報奨金
■再雇用制度
■営業ツール貸与（社給携帯／社給車＝屋根付きバイク／制服（配属先による）／営業バッグ）
※配属先により軽自動車の場合あり。
※自家用車持込みの場合、車両費（3万4000円）を支給。稼働時は指定保険への加入が必要です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火・水）※基本、休日出勤はありません。火・水に出社する場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（5日間）
＜特別休暇一覧（有給休暇とは別に付与）＞
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
■イベント休暇
■美容day
■LOVE休暇
■バーベ休
■部活休暇
■モチベーション休暇
■コミュニケーション休暇
研修について
約2週間の座学＋OJTを経て、約1カ月で独り立ちできます。
■先輩社員による教育担当制度（営業同行・ロープレ・業務レクチャー）
■上長によるフォロー面談（契約社員期間中／月1回実施）
■社外セミナー無料受講制度（eラーニング等300以上のコンテンツ）
■社内研修（役職別）／トレーナー制度／再雇用制度／社内ベンチャー制度
■資格取得奨励金制度（金額は資格により変動）
地域に密着したご提案を行います。
扱うのは、テレビ・ネット・電話といった生活インフラ。地域の災害情報などの役立つ情報や、アニメ・海外ドラマ・スポーツなど、趣味嗜好に合わせた商材なので、無理に売り込む必要がありません。お客様のご状況をうかがい、ご納得いただいたうえでご提案します。
■営業に苦戦した時は、一緒に考える。
体育会系のノリはありません。「なぜ決まらないのか」を一緒に考え、どうすれば成果が出るかを論理的に組み立てる文化です。困ったときは、トレーナーや先輩が建設的にサポートしてくれます。
社員インタビュー
採用担当
Q. 今回、新しい部署を立ち上げる背景を教えてください。
アウトソーシング事業部は反響営業を軸に成長してきましたが、事業拡大のため、戸建て向けの新規開拓部門を新設しました。単価が高く伸びしろも大きい領域です。ゼロから築いてくれる“第一期生”を求めています。
採用担当
Q. どんな方が、御社で活躍していますか？
主体性があって、人の話を素直に受け止められる方ですね。当社は一人の“気合”で売る会社ではなく、みんなで支え合う文化です。わからないことを素直に聞ける方ほど、早く伸びていく印象があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
多角的な事業を展開！成長途中の企業です。
■事業の特徴
同社はインターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして、映像・ネット・電話といった地域密着のインフラを提供しています。販売ランキングで1位を獲得した実績も多く、近年はスポーツや不動産など複数の事業にも挑戦しています。
■皆で解決するスタイル
「気合」ではなく「どうすれば成果が出るか」を大切にする文化が根づいています。わからないことは、トレーナーや先輩、他部署のリーダーまでが親身にサポート。未経験からでも、着実に成長できる環境です。
■社内イベントも活発
BBQや社員旅行、部活動など、社員同士が交流できる場が豊富です。仕事も交流も楽しめる、活気ある職場です。
やりがい
ゼロから接点をつくる営業だからこそ、1件を決めたときの手応えは格別。難易度が高い分、提案力や対人スキルは“本物”として身につきます。1件あたりの単価が高く、頑張った成果が収入に返ってくるのも大きな魅力です。
さらに新部署の第一期生として、ルールも売り方も自分たちで築いていけるのがこの仕事の醍醐味。一人一人のアイデアを大事にしているので、意見も通りやすく、窮屈な仕事はしたくない方にオススメです！
きびしさ
お客様との接点を自分でつくり出すところからのスタートです。ときには断られることもあり、最初のうちは気持ちの切り替えが必要な場面もあります。一件ずつ足で稼ぐ、粘り強さが求められる仕事です。
また、商材知識や営業トークなど、はじめのうちは覚えることが多いのも事実。ただ、専任トレーナーによる研修と、わからないことを気軽に相談できる環境が整っているので、未経験からでも一歩ずつ着実に成長していけます。
一歩ずつ足で稼ぐ分、決まったときの手応えは格別。その積み重ねが、自信に変わっていきます。
わからないことは、遠慮なく。聞けば必ず誰かが応えてくれます。
ONは真剣に、OFFは全力で！大変なことも楽しいことも分かち合える仲間が、ここにいます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web書類選考（通過率90%）
面接は1回で完結（対面orオンライン）
内定
■最短1週間で選考完結も可能。スピード感を持って対応します。
■ポテンシャル採用を重視。必要資格を満たしていれば、まずはお会いして判断します。
■応募前にご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
東京都千代田区外神田3-3-1 6階
TEL:03-5877-0010
mail:jinji@zepe.co.jp
会社概要
- 事業概要
■アウトソーシング事業
■エンジニアリング事業
■ソリューション事業
■スポーツ事業
■エコロジー推進事業
■不動産事業- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-3-1 6階- 設立
- 2008年 11月17日
- 代表者
- 代表取締役 岩間 俊樹
- 従業員数
- 149名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://zepe.co.jp/
