株式会社ＺＥＰＥ
通信プランのアドバイザー／年休120日／平均月収35万円
この求人を要約すると…
【同期と一緒】新規部署立ち上げで10名以上積極採用
【インセン上限無】1年目平均月収35万円～50万円
【働きやすさ】社宅／引越手当／特別休暇（5日）など
誕生日・記念日・美容dayなど、特別休暇も充実★
新規部署のメンバーとして、仲間と一緒に成長できる！
当社は、インターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして一都三県のご家庭に通信サービスをお届けしています。ケーブルテレビ事業を軸に、JCOMなど大手通信会社の販売ランキングで1位を獲得するなど、確かな実績を重ねてきました。
今回募集するのは、戸建てにお住まいのお客様へ通信プランの見直しをご案内する「新規事業チーム」。その記念すべき第一期生（オープニングメンバー）をお迎えします！
【お仕事はとってもシンプル！】
自分の担当エリアへ出発！「Wi-Fiのつながり改善」や「毎月の通信費の削減」など、暮らしに役立つプランをお知らせするお仕事です。オフィスにこもるより、外に出て自分のペースで伸び伸び働きたい方にピッタリ！
【嬉しいポイントがたくさん♪】
火曜・水曜の完全週休2日制！平日休みなので人混みを避けて旅行や買い物を満喫できます（接客・販売出身者にも大好評！）。服装はオフィスカジュアルOK！自分らしいスタイルで快適に働けます。頑張りは高額インセンティブで還元！未経験からスタートして年収1000万円を超える先輩も多数活躍中。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【10名以上の積極採用】研修充実＆サポート体制完備◎ご家庭の通信費「見直し・削減」をご案内
STEP 1：ご挨拶・アンケート
「Wi-Fiの繋がりはどうですか？」「今の電気代やネット代、安くできるかもチェックしますね」と、お困りごとを聞くことからスタート。
STEP 2：プランのご提案
「安くなりそう！」「試してみたい」と興味を持っていただけた方にだけ、具体的なプランをご説明します。（※無理な売り込みは一切ありません）
STEP 3：ご契約
納得いただけたら手続き完了！1件あたりのインセンティブ金額が高く、成果がそのままインセンティブとして還元されます。
＼未経験でも安心できる「3つのポイント」／
★お仕事内容はとってもシンプル！
複雑な業務や事前準備に時間をかけず、場数をこなしてスキルを磨けるのが魅力です！
★大手ブランドの商材だから話しやすい
誰もが知る通信大手のサービスなので、怪しまれず話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
★困ったらチャットで即・先輩に相談OK
現場で分からない質問をされても、その場でスマホから先輩や専任トレーナーに質問できます。
【入社後のフォロー体制】
▼最初の2週間
座学＆心理学に基づいたロープレ研修
▼3～4週間目
先輩の隣で学ぶOJT研修
▼約1ヶ月後
独り立ち！担当エリアでスタート
《“第一期生”だから、裁量が大きい》
部署のルールも売り方も、みんなで決めていくフェーズ。一緒に切磋琢磨、意見を出し合って解決していく風土なので、これまでの経験やアイデアも活かせます。
《成果がそのまま収入に返ってくる》
戸建て向けは1件あたりのインセンティブの金額が高く、上限はありません。年収1000万円も目指せます！
……
年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞
……
1年目 年収600万円
（月給25万円＋インセンティブ22万円＋賞与）
↓
3年目 年収800万円
（月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与）
↓
5年目 年収1000万円
（月給35万円＋インセンティブ38万円＋賞与）
管理職や事業責任者など、将来狙えるポジションも無数にあります！
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲重視の採用を実施中★異業種出身メンバーが活躍中！
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得予定の方も可）
※原付免許も可
【以下の経験をお持ちの方は大歓迎★】
■なんらかの営業経験
■接客・販売・対人折衝の経験
■ケーブルテレビ・通信業界での経験
■チームや事業の立ち上げに関わった経験
【このような志向の方にオススメ☆】
□裁量を持って営業したい
□これまでの経験やアイデアを、新しい場所で活かしたい
□在宅勤務からキャリアチェンジしたい
□気合や根性ではなく、ロジカルに成果を伸ばしたい
□成果をしっかり収入に反映させたい
□立ち上げの面白さを味わいたい
□体育会系より、フラットで相談しやすい環境がいい
勤務地
※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。
※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。
★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します）
★マイカー通勤OK
★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど）
【営業所・支社】
■本社営業部
東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階
■川崎営業所
神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル
■川崎支社
神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F
■松戸支社
千葉県松戸市古ケ崎70 ワークオフィス松戸古ヶ崎 105
■墨田支社
東京都墨田区東墨田2-13-29 1F
■厚木営業所
神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内
【プロジェクト先（東京/埼玉）】
下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社営業部/東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階[最寄り駅]秋葉原駅
- 川崎営業所/神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル[最寄り駅]溝の口駅
- 川崎支社/神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F[最寄り駅]たまプラーザ駅 /生田駅
- 松戸支社/千葉県松戸市古ケ崎70[最寄り駅]松戸駅 （ワークオフィス松戸古ヶ崎 105）
- 墨田支社/東京都墨田区東墨田2-13-29 1F[最寄り駅]八広駅
- 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田3050番地 厚木アクストメインタワー内[最寄り駅]社家駅 /本厚木駅
- 東京都練馬区桜台一丁目1番6号[最寄り駅]桜台駅(東京都)
- 東京都板橋区志村三丁目29番10号[最寄り駅]志村三丁目駅
- 東京都杉並区永福一丁目44番12号 永福中根ビル2階[最寄り駅]永福町駅
- 東京都新宿区大久保一丁目3番21号 ルーシッドスクエア新宿イースト5階[最寄り駅]東新宿駅
- 東京都大田区西蒲田7-20-5 第七醍醐ビル[最寄り駅]蓮沼駅 /蒲田駅
- 東京都足立区綾瀬2丁目28番6号 第三山崎ビル[最寄り駅]綾瀬駅
- 東京都江戸川区東葛西六丁目31番７号[最寄り駅]葛西駅
- 東京都墨田区堤通一丁目19番9号 リバーサイド隅田セントラルタワー8階[最寄り駅]東向島駅
- 東京都八王子市明神町4丁目9番8号 京王八王子明神町ビル7階[最寄り駅]八王子駅
- 東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター[最寄り駅]三鷹駅 /吉祥寺駅
- 東京都小金井市梶野町四丁目5番1号[最寄り駅]東小金井駅 （タカギビル）
- 東京都立川市栄町6丁目1番地1 立飛ビル6号館別館[最寄り駅]泉体育館駅
- 東京都調布市西つつじヶ丘1-12-3[最寄り駅]つつじケ丘駅 /柴崎駅
- 東京都東久留米市前沢三丁目10番18号[最寄り駅]花小金井駅 /武蔵小金井駅
- 東京都世田谷区経堂五丁目32番8号 マーベラス経堂ビル[最寄り駅]経堂駅
- 埼玉県川口市並木1-17-12[最寄り駅]西川口駅 /川口駅
- 埼玉県熊谷市籠原南3-188[最寄り駅]籠原駅
- 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2[最寄り駅]新越谷駅 /越谷駅
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目299番地11号[最寄り駅]さいたま新都心駅
- 埼玉県久喜市南5-1-7[最寄り駅]久喜駅
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤十丁目4番1号[最寄り駅]北浦和駅
- 埼玉県富士見市東みずほ台二丁目8番3号[最寄り駅]みずほ台駅
- 埼玉県所沢市北有楽町1番4号[最寄り駅]航空公園駅 /所沢駅
- 埼玉県草加市氷川町2151-2[最寄り駅]草加駅
勤務時間
※原則定時退社で、プライベートも充実できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり※期間中は契約社員雇用、その他給与や待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★平均インセンティブ額：約19万円
★上位10％は年収1000万円を超えています。
＼毎月のインセンティブ獲得割合／
全体営業51名中、87.1％
■車両費
■役職手当
■職務手当
■引越手当
■住宅手当
■資格取得奨励金
＜インセンティブ（上限なし）＞
・営業成績に応じて支給。上限はありません。
・月の平均は約19万円。入社初年度でも月7～10万円が目安です。
年収300万円～1000万円以上
年収600万円／1年目
年収800万円／3年目
年収1000万円／5年目
待遇・福利厚生
■確定拠出年金（401K）
■定期健康診断
■人間ドッグ費用の補助
■慶弔金（結婚祝い金3万円／出産祝い金2万円）
■社員紹介奨励金
■特別施策報奨金
■従業員割引制度（自社サービス）
■仮住まい・社宅制度
■賃貸契約一括サポート
■社内イベント（BBQ・社員総会/懇親会・社員旅行・部活動・各種表彰/表彰品）
■社内研修制度
■社内ベンチャー制度
■トレーナー制度
■外部研修無料受講制度
■資格取得報奨金
■再雇用制度
■営業ツール貸与（社給携帯／社給車＝屋根付きバイク／制服（配属先による）／営業バッグ）
※配属先により軽自動車の場合あり。
※自家用車持込みの場合、車両費（3万4000円）を支給。稼働時は指定保険への加入が必要です。
BBQや、社員旅行、部活動（釣り／フットサル／バスケ／皇居ラン）など、仕事以外の場所でも交流が盛んです！「スポーツが好き」「動物が好き」など、共通の趣味で盛り上がる場面も多いです◎
★当社BLOGにて、社内イベントの様子をアップしています！ぜひご確認ください♪
https://zepe-recruit.com/blog/
★Instagramも更新中♪
https://www.instagram.com/zepe.co.jp/
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火・水）※基本、休日出勤はありません。火・水に出社する場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（5日間）
└取得率100％！
＜特別休暇一覧（有給休暇とは別に付与）＞
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
■イベント休暇
■美容day
■LOVE休暇
■バーベ休
■部活休暇
■モチベーション休暇
■コミュニケーション休暇
研修について
約2週間の座学＋OJTを経て、約1カ月で独り立ちできます。
■先輩社員による教育担当制度（営業同行・ロープレ・業務レクチャー）
■上長によるフォロー面談（契約社員期間中／月1回実施）
■社外セミナー無料受講制度（eラーニング等300以上のコンテンツ）
■社内研修（役職別）／トレーナー制度／再雇用制度／社内ベンチャー制度
■資格取得奨励金制度（金額は資格により変動）
地域に密着したご提案を行います。
扱うのは、テレビ・ネット・電話といった生活インフラ。地域の災害情報などの役立つ情報や、アニメ・海外ドラマ・スポーツなど、趣味嗜好に合わせた商材なので、無理に売り込む必要がありません。お客様のご状況をうかがい、ご納得いただいたうえでご提案します。
■営業に苦戦した時は、一緒に考える。
体育会系のノリはありません。「なぜ決まらないのか」を一緒に考え、どうすれば成果が出るかを論理的に組み立てる文化です。困ったときは、トレーナーや先輩が建設的にサポートしてくれます。
社員インタビュー
採用担当
Q. 今回、新しい部署を立ち上げる背景を教えてください。
アウトソーシング事業部は反響営業を軸に成長してきましたが、事業拡大のため、戸建て向けの新規開拓部門を新設しました。単価が高く伸びしろも大きい領域です。ゼロから築いてくれる“第一期生”を求めています。
採用担当
Q. どんな方が、御社で活躍していますか？
主体性があって、人の話を素直に受け止められる方ですね。当社は一人の“気合”で売る会社ではなく、みんなで支え合う文化です。わからないことを素直に聞ける方ほど、早く伸びていく印象があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
＼仕事もイベントも全力！／部署を超えてつながる社風
同社の魅力は、仕事だけでなく、社員同士の交流も思いきり楽しめること。BBQや社員旅行、社員総会など、社内イベントも盛りだくさんです！
BBQには家族やパートナーも参加し、部署や拠点の垣根を越えて交流。社員総会では懇親会やチーム対抗ゲームで盛り上がるなど、普段の仕事中とはひと味違う、社員のイキイキとした表情が見られます。また、フットサルやバスケ、釣り、皇居ランなどの部活動もあり、共通の趣味を通じて仲を深める機会も豊富。
仕事では互いに支え合い、オフの時間はみんなで楽しむ。そんなメリハリのある環境が、社員同士の距離の近さや、チームとしての一体感につながっているようです。
やりがい
ゼロから接点をつくる営業だからこそ、1件を決めたときの手応えは格別。難易度が高い分、提案力や対人スキルは“本物”として身につきます。1件あたりの単価が高く、頑張った成果が収入に返ってくるのも大きな魅力です。
さらに新部署の第一期生として、ルールも売り方も自分たちで築いていけるのがこの仕事の醍醐味。一人一人のアイデアを大事にしているので、意見も通りやすく、窮屈な仕事はしたくない方にオススメです！
きびしさ
お客様との接点を自分でつくり出すところからのスタートです。ときには断られることもあり、最初のうちは気持ちの切り替えが必要な場面もあります。一件ずつ足で稼ぐ、粘り強さが求められる仕事です。
また、商材知識や営業トークなど、はじめのうちは覚えることが多いのも事実。ただ、専任トレーナーによる研修と、わからないことを気軽に相談できる環境が整っているので、未経験からでも一歩ずつ着実に成長していけます。
一歩ずつ足で稼ぐ分、決まったときの手応えは格別。その積み重ねが、自信に変わっていきます。
わからないことは、遠慮なく。聞けば必ず誰かが応えてくれます。
ONは真剣に、OFFは全力で！大変なことも楽しいことも分かち合える仲間が、ここにいます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web書類選考（通過率90%）
面接は1回で完結（対面orオンライン）
内定
■最短1週間で選考完結も可能。スピード感を持って対応します。
■ポテンシャル採用を重視。必要資格を満たしていれば、まずはお会いして判断します。
■応募前にご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
東京都千代田区外神田3-3-1 6階
TEL:03-5877-0010
mail:jinji@zepe.co.jp
会社概要
- 事業概要
■アウトソーシング事業
■エンジニアリング事業
■ソリューション事業
■スポーツ事業
■エコロジー推進事業
■不動産事業- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-3-1 6階- 設立
- 2008年 11月17日
- 代表者
- 代表取締役 岩間 俊樹
- 従業員数
- 149名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://zepe.co.jp/
