Ｂ‐ｂｙ‐Ｃ株式会社
【東京都】次世代営業リーダー候補｜売上25億→100億を目指す成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★「営業として数字を追うだけでは物足りない」
「将来は事業づくりや組織づくりにも挑戦したい」そんな方に向けたポジションです。
当社は売上25億円から100億円を目指す成長フェーズ。
社長・副社長直下で、営業だけでなく販路開発、組織づくり、新規事業にも関わることができます。
■ポジションの役割
～入社後～
まずは既存事業の営業活動を通じて事業理解を深めていただきます。
～その後～
ご経験や志向に応じて、
・営業企画
・販路開発
・マーケティング施策
・組織づくり
・新規事業
などへ業務領域を広げていただきます。
■具体業務
▼入社～3ヶ月（プレイヤーフェーズ）
代表直下での新規顧客開拓（オンライン／オフライン両軸）
サロン・百貨店・ポップアップなど販路開拓
SNS・広告・動画を活用した集客施策の実行
商談～クロージングまでの一連の営業活動
⇒まずは自身で数字をつくりながら、勝ちパターンを把握いただきます。
▼3ヶ月以降（仕組み化フェーズ）
サブスクサービスへの導線設計／KPI設計
オフライン拠点（サロン・百貨店等）の展開モデル構築
営業プロセスの標準化・マニュアル化
チーム組成・マネジメント
海外販路（欧州・北米）の開拓
⇒ “売れた理由”を分解し、再現できる状態まで落とし込む役割
■プロダクト
「The FACE POiNTER」（累計20万本以上）
AIスマートミラー「ViEW=TECH」
※単品販売ではなく、体験→継続利用→サブスク化まで含めた設計が前提
■このポジションの特徴
（1） 営業×マーケの分業ではなく広告・SNS・店舗・ECを横断しながら、
「どう集客し、どう売るか」を自ら設計することができます。
（2） ゼロイチと既存施策のKPI改善の両方に関われます。
（3）経営直下で意思決定が速く、代表・副社長と直接ディスカッション可能で営業現場の仮説がそのまま事業戦略に反映される環境です！
（4） 成果が報酬に明確に反映されます。
年収：600万円＋インセンティブ（最大1,000万円）
KPI／売上達成が報酬に連動
まずはカジュアルに「自分の経験がどこまで活かせるのか」「どこまで裁量を持てるのか」をお話ししてみませんか？ご応募お待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業、接客、販売、CSなど顧客接点のある業務経験（4年程度目安）
・数値目標を持って業務に取り組んだ経験
・新しいことに主体的に挑戦した経験
■歓迎条件
・営業経験
・店舗運営経験
・チームリーダー経験
・業務改善経験
・企画経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：あり（3カ月）
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。詳細は面談時に説明。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～830,000円
＜月給＞
500,000円～830,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収600万円～1000万円。ご活躍によっては入社1年で年収200～300万円アップした事例や、中途入社1年目で年収1000万円の実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社長直下のOJTを中心に、商品知識や美容理論、業務に必要なスキルを実務を通じて習得。入社直後は自社商品を継続使用する「ビューティーチャレンジ」で効果を体感し、商品理解と提案力を高めます。
＜その他補足＞
■福利厚生・働く環境
・社会保険完備
・PC、携帯電話を会社から支給
・リモートワーク併用可
・シェアオフィス内のコワーキングスペースを利用可能
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に対応
・社内コミュニケーションツールとしてSlackを使用
・全社での懇親会や達成祝いイベントあり
基本はオフィス出社ですが、業務内容や個人の状況に応じてリモートワークを併用しています。ディスカッションや重要な会議では、対面でのコミュニケーションを大切にしています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日、夏季・冬季・慶弔・特別休暇あり。
会社概要
- 事業概要
B-by-Cは、美容機器とAIを掛け合わせ、「誰もが自分の力で美しい顔・健康な体をつくれる仕組み」の実現を目指すビューティーテック企業です。
主力ブランド「COREFIT」を中心に、美容機器の企画・開発・販売、AIスマートミラー「ViEW=TECH」、美容技術者を育成する「Face Matrix Academia」、マンツーマン型美容サービス「FACE ATELiER」などを展開しています。
【事業の特色】
創業以来培ってきた顔に関する理論・技術と、美容ブランドとしての実績を土台に、美容機器メーカーから美容プラットフォーム企業への進化を目指しています。
主力ブランドは累計販売20万本を突破し、全国200以上のサロンに導入。海外売上も前年比2.7倍に伸び、フランスを起点としたグローバル展開を本格化しています。
また、顔の変化を測定・可視化する「i=SCORE」の開発・展開を進め、美容機器、AI、継続プログラム、サブスクリプションを組み合わせた新たな美容体験を構築しています。今後はサロン、百貨店、EC、ポップアップ、海外拠点など、多様な販路の拡大を進めます。
【組織の特色】
グループ全体で約30名の少数精鋭組織です。営業、マーケティング、商品開発、海外事業、FC開発などのメンバーが部門を越えて連携し、事業を推進しています。
経営陣や事業責任者との距離が近く、戦略立案から実行、改善まで一貫して関われる環境です。年齢や役職にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って実行する文化があります。
【働く魅力】
すでに支持されている商品やブランド、顧客基盤を活用しながら、AI、サブスクリプション、法人販路、営業組織、海外事業など、次の成長モデルをつくることができます。
決められた業務を担うだけでなく、経営に近い立場で市場や販路を考え、仮説検証を重ねながら事業を成長させたい方に適した環境です。日本発の美容ブランドを世界へ広げる挑戦にも携われます。- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-12-10- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 企業URL
https://b-by-c.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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