株式会社ドラビザ
【さいたま市見沼区】外国人材紹介の法人営業／組織立ち上げ・事業責任者候補◆年収500万円保証◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【外国人材採用支援の成長市場で営業組織立ち上げから事業推進まで幅広く担当／年収500万円保証／キャリアアップ志向の方歓迎】
■業務概要
当社にて外国人材紹介を中心とした法人営業を担当しつつ、営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも携わるポジションです。新規開拓から提案・契約、既存顧客フォロー、営業戦略の設計、組織マネジメントまで事業成長の中核として幅広い業務をお任せします。
■業務詳細
主な業務は、新規顧客（主に中小企業）へのアプローチ、経営者・人事責任者への提案営業、外国人材活用や採用計画の提案、契約締結までの一連の営業活動です。既存顧客へのフォローや追加提案、代表担当分の顧客引継ぎも含まれます。さらに営業手法・資料の標準化や改善、KPI設計、顧客・案件管理体制の構築、営業戦略立案、メンバーの採用・育成にも携わります。入社後は業界知識や制度を学びつつ代表商談へ同行し、徐々に単独で顧客対応・営業手法確立・業務引継ぎ・組織マネジメントへとステップアップします。
■扱うサービス
外国人材採用支援サービス（特に外国人ドライバー領域）、人事コンサルティング
■組織構成
代表直下の少数精鋭チーム、今後の営業組織の中核メンバーを想定
■業務の魅力
成長分野での営業組織立ち上げ経験、経営視点での事業推進、将来的な事業責任者や起業に近い経験が積めます。
■教育体制
3カ月のオンボーディング研修、代表との同行・OJTで業界知識や営業手法を丁寧に習得可能です。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、車通勤可、PC・スマホ貸与、資格取得支援制度あり。
■想定されるキャリアパス
営業組織立ち上げ～営業リーダー～事業責任者への昇格、経営ポジションや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。
■企業の特徴/魅力
急拡大する外国人材市場で豊富な実績を有し、現場に近い環境でチャレンジできる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業経験をお持ちの方
新規開拓から提案・契約まで一貫して担当した経験をお持ちの方
中小企業の経営者や人事責任者との商談経験をお持ちの方
数字目標に責任を持って取り組める方
■歓迎条件
人材紹介・人材派遣・採用支援業界での経験
外国人材業界（登録支援機関・監理団体等）での経験
営業組織のマネジメント経験
業務改善や仕組みづくりの経験
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5 石垣ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。経験・能力を考慮のうえ決定予定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円
固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
初年度年収500万円保証。(月給の年間総額が保証年収に満たない部分は保証賞与として支給)
2年目以降は年収650万円以上も成果に応じて可能。事業責任者昇格後は役割・成果に応じて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、オンボーディング研修（3か月）、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
PC貸与、スマートフォン貸与、資格取得支援制度、オンボーディング研修制度（入社後3か月）、職場見学可能、OJT研修
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始休暇あり。有給休暇は入社6か月後に法定通り付与。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は外国人材の採用支援に特化した人材紹介・採用支援企業です。企業が求めるスキルや国籍に応じた人材紹介のほか、採用計画の策定、募集要項作成、面接調整、内定フォローまでワンストップで提供します。さらに、入社後の定着を目的とした生活オリエンテーション、日本語研修、メンタルケア等のサポートや、eラーニングを活用した教育プログラムも整備しています。ビザ申請・在留資格に関する基本サポートや各種相談窓口の設置など、採用前から入社後まで幅広く支援します。
■ビジョン
「外国人材の力を最大限に生かすことで、日本の物流・運送業界の未来を豊かにする」を掲げ、グローバル人材と企業の最適なマッチングを通じて産業界の持続的発展に貢献します。少子高齢化で人手不足が深刻な現場に対し、海外人材の活用を戦略的に進めることで現場の生産性向上と事業継続力強化を目指します。
■特徴・強み
・採用から入社後定着までのワンストップ支援で企業負担を軽減します。
・現場で使える教育プログラムとeラーニングにより、実務適応を早めます。
・ビザ申請や生活支援のフォロー体制により入社後の離職リスクを低減します。
・採用代行サービスにより、企業の採用担当者不足を補い、迅速な人材確保を支援します。
・多国籍対応のコンサルティングで受け入れ体制構築をサポートし、多様なチームが力を発揮できる職場づくりを支援します。
当社は単なる人材紹介に留まらず、教育・生活支援・制度設計まで含めた総合ソリューションを提供し、企業と外国人材の双方が安心して長く働ける関係構築を目指します。- 所在地
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5 石垣ビル2F- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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