掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

株式会社ザイマックス関西

【大阪・元請】施工管理◆フルフレックス／現場常駐少なめ／一部リモートワークも可／転勤出張無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪・元請】施工管理◆フルフレックス／現場常駐少なめ／一部リモートワークも可／転勤出張無

【ワークライフバランス◎サテライトオフィス「ZXY」や支社・物件事務所でのリモート可/残業月20~25h程】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

■職務内容：
当社の管理物件における改修・更新工事などの施工管理を担当していただきます。
全員にモバイルPCを貸与している為、現場での事務作業や直行直帰も可能。
現場のスケジュールによっては直行直帰などワークライフバランスを充実させることが出来ます。
建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。

■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。
・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）
・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）
・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）

■職務詳細：
・オフィスビル、商業施設、物流施設など管理しているあらゆる建築物が対象です
・案件金額：数万円～数億円※100万円～1000万円規模がメイン
・施工エリア(目安)：京阪神エリア中心
・施工期間(目安)：数日～3ヵ月程度

■配属部署について：
チームは全員で43名（＋事務スタッフ9名）となります。

＼働き方が特に魅力！／
＊残業は月20～25時間程度を実現。
＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や社外での作業も可能！
＊転勤出張無し
▼残業が減らせている理由
・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。
・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。

■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎まずはご応募ください／
■必須
・施工管理の仕事や建物の長期的な活用/維持管理に興味がある方
・施工管理として長期的にキャリア形成していきたい方

■歓迎
・建築学科・電気工学科・機械工学科卒の方
・建物・工事・設備にまつわるご経験のある方
・建築・空調・電気・給排水・土木・電気通信等の施工管理のご経験をお持ちの方※年数不問

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
管理物件内の事務所（防災センター）、京都支社、神戸支社、自社運営のサテライトオフィスサービスのZXY（全国400拠点）での勤務も組み合わせながら勤務しています。現場常駐は少なく、直行直帰も可能。

＜転勤＞
当面なし
ただし、就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20~25h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件等の変動はございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は各種手当や残業時間(平均20h)を加味した上での想定年収金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年2回（4月・10月）
■年収モデル：
メンバー：500～650万円／マネジャー(管理職)：700万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳
定年後の再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者研修
・資格支援制度
・資格取得報奨金制度
・スキルアップ研修

＜その他補足＞
■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短勤務制度
■公的資格取得報奨金制度
※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
■健康保険組合提携施設
■ザイマックスグループ持株会
■再雇用制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（原則土・日祝）
※会社カレンダーにより年3～5日の土曜日出社あり（有給休暇取得可）
※案件により月数回程度、土日出勤の可能性あり（同月内で振替休日を取得）
■慶弔休暇、勤続休暇

会社概要

事業概要: 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
■ 総合警備保障業務
■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業
■ ファシリティマネジメント

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！
急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
設立: 2009年2月
従業員数: 894名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 24,500百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: https://kansai.xymax.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015823088