株式会社メタプラネット証券
【管理部門長】＜COO直下＞総務・法務・労務を統括／経営に近く裁量◎／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■社債に特化したネット証券を運営／東証スタンダード上場・メタプラネットグループ■□
◎経営陣や親会社との距離が近く、入社当初から大きな裁量をもって参画できる
◎法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われる
◎スタートアップ感と国際感もある環境で個人としての市場価値向上が期待できる
■業務概要：
COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。
職掌範囲は、総務、労務、法務です。親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。
※財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。
■ミッション：
証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。
■業務詳細：
小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当していただきます。
※現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です。また、監査対応も担います。
◇総務業務の統括
・庶務、施設管理等（オフィス移転プロジェクトの予定あり）
※コーポレートIT業務は含みません。
・会議体の運営：株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局
・商業登記
・各種当局への登録・届出業務
・契約管理、印章管理
・危機管理体制整備：防災・BCP対策
・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進
◇労務業務の統括
・労務管理、人事情報管理
・証券外務員登録管理
◇法務業務の統括
・標準契約の契約審査
・社内規程の制改定
・社内法務相談（顧問弁護士と連携）
◇チーム・組織体制の構築
現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。
将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。
親会社もコンパクトな組織となっており、今後の監査対応やレポーティング業務においても、裁量と連携を重視して行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門/コーポレート機能でのご経験
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら仕組み化できる方
・主体的に複数業務を進められるタスク管理力をお持ちの方
・Word、Excelを中心としたPCスキル
■歓迎条件：
・金融商品取引業者での登録・届出業務のご経験
・上場会社/上場子会社での管理部門/コーポレート機能でのご経験
・少人数組織における管理部門/コーポレート機能でのご経験
・チームリードまたはマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
＜語学補足＞
■必須条件：ネイティブレベルの日本語力■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力
勤務地
本店
住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモートワーク：チームで働くため出社推奨ですが、ハイブリッド勤務が可能です（週1～2日リモート併用される方が多いです）。
※2027年中にオフィス移転の可能性があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■別途ストックオプションあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：近距離手当3万円／月、近距離への引越補助5万円上限
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
▼医療
・自己負担額上限2万円／件（超過分は東証健保から支給）
▼慶弔災害
・各種慶弔休暇
・各種慶弔見舞金（結婚の場合：休暇5日+お祝い金）
▼育児介護
・短時間正社員制度あり（所定労働時間4時間から可能）
・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金）
▼レクリエーション補助
・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・年末年始休暇
・特別休暇 5日/年（入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可）
・病気休暇 5日/年（入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可）
会社概要
- 事業概要
■会社紹介
2019年設立のFintechスタートアップです。「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、“社債”というシンプルな金融商品を世に広めることを目指しています。
社債に特化した本邦唯一のネット証券として、オンラインでの社債の発行・購入が可能なプラットフォーム「Siiibo」を運営しています。「Siiibo」を通じて、社債を活用し、魅力的な成長企業のファイナンスを支えながら、投資家に好金利の国内社債への投資機会を創出することで、資金調達や資産運用のお悩みを解決する手段を提供しています。
直近では、ベンチャー企業を中心に「ベンチャーデット」という新しい資金調達の選択肢としての利用事例が増加しており、投資家目線からも、他では購入機会のない魅力的な企業への社債投資への注目が高まっています。
また、証券会社でありながら自社もスタートアップであり、シリーズBまで累計で10億円以上の資金調達を行ってきました。主な株主として、DNX Ventures、千葉道場ファンド、Angel Bridge、East VenturesといったVCにご出資いただいております。
サービスローンチから3年が経過し、更にアクセルを踏んで事業成長を目指すフェーズです。
■受賞歴
・東洋経済 2022年 すごいベンチャー100
・Fintech Japan 2022 スタートアップ・ピッチバトル優勝
・Japan Financial Innovation Award 2022 スタートアップ賞
・日本M&Aセンター30周年記念スタートアップピッチ ブロンズ賞- 所在地
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE8F- 設立
- 2019年1月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,547百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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