掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/30(水)

株式会社シー・アール・プランニング

【明石/転勤なし】人事労務・派遣事業管理◆専門性を深める◆大手企業と取引し安定◆残業月5~15H

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【明石/転勤なし】人事労務・派遣事業管理◆専門性を深める◆大手企業と取引し安定◆残業月5~15H

◆人事・労務のサポート経験を活かし、採用や社員フォローにも仕事の幅を広げられます。転勤なし、残業月5~15時間程度。経験が浅い業務は周囲に教わりながら少しずつ覚えられる環境です。社員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場づくりに関われます。

■採用背景:
派遣社員へのフォローをより手厚くし、人事・労務の仕事を複数名で分担できる体制をつくるための増員募集です。入社時点ですべての業務ができる必要はなく、これまでの経験をもとに担当を広げていただきます。

■業務内容:
派遣社員15名が安心して働けるよう、勤怠管理や社員面談、中途採用などを担当します。まずは経験のある業務や、取り組みやすい仕事からお任せします。決まった事務作業は既存社員と分担できるため、社員との面談や採用、教育の準備などにもじっくり取り組めます。

<具体的な業務>
・勤怠の確認、給与計算のサポート
・中途採用の応募者対応、面接日程の調整
・派遣社員との面談、仕事や働き方に関するフォロー
・入社後教育の内容や進め方の検討
・雇用契約書や社内ルールに関する書類の管理
・役所へ提出する書類の準備、手続き
・派遣先企業との連絡、日程や内容の調整

■入社後について:
最初は勤怠確認や社員フォローなど、これまでの経験に近い仕事から始めます。派遣に関するルールや役所への手続きは、社内メンバーのサポートや講習を通じて学べます。分からないことを確認しながら進められるため、派遣会社での経験が浅い方も知識を身につけられます。

将来は、社員が働きやすくなる仕組みや社内ルールの見直し、仕事を分担しやすい体制づくりにも参加できます。人事・労務の一部をサポートしてきた方が、少しずつ担当範囲を広げていけるポジションです。

■組織について
当社では、管理体制を強化するため3課制(課長3名体制)へ移行しました。
社員一人ひとりへのフォローをより充実させるとともに、特定の担当者に業務が集中しない体制づくりを推進中です。

【主要取引先】
三菱重工業株式会社/MHI NSエンジニアリング株式会社/川崎重工業株式会社/TOYOイノベックス株式会社/大塚メカトロニクス株式会社など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・勤怠管理や給与計算など、人事・労務のサポート経験
・中途採用における応募者対応や面接日程の調整経験
・派遣スタッフへの連絡や就業フォローの経験
・雇用契約書など、社員に関する書類の作成・管理経験
※普通自動車運転免許をお持ちの方。未取得の場合は相談可。

■歓迎条件:
・人材派遣会社での勤務経験
・派遣スタッフや社員との面談経験
・給与計算、入退社手続きなどに関わった経験
・企業や役所との連絡・手続きを行った経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県明石市藤が丘1-1933-5
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/西明石駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場あり

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月5~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間は1~2ヶ月※期間中の労働条件、待遇に変更なし

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~288,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~288,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限23,000 円/月)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTなど

<その他補足>
社会保険完備など
入社初日に有給休暇最大14日付与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■休日補足:年に数回、祝日の出勤日あり
■休暇:年末年始、夏季休暇など、入社初日に有給休暇最大14日付与
※半日単位・時間単位での有給休暇取得制度有
※産後パパ(ママ)育休・産休・育休の実績有

会社概要

事業概要

■事業内容:
機械設計・開発及び工事計画:建設機械関連、生産設備ライン関連、プラント機械、受託開発装置機械、ドキュメンテーション・印刷業務
電気・計装工事設計業務:電気・計装工事設計業務、製作設計業務、その他関連業務
使用CAD:AUTOCAD、CADSUPER JX,FX、CAE-2D、Hi-CAD、SOLID WORKS、iCAD-3D、NX

機械設計、電気・計装設計をお手伝いします。設計を専門として一貫しており、確かな技術をもとに経験を積んだスタッフが、即対応します。CAD図面作成・3Dモデル作成など。

■特徴(TOPICS):
確かな技術力と豊かな人材

■組織風土:

所在地

〒673-0046
兵庫県明石市藤が丘1-1933-5

従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
16百万円

応募方法

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求人コード 3015823212

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