株式会社セゾンテクノロジー

【赤坂／在宅可】採用担当※採用を入口に幅広い業務へチャレンジ／自社プロダクトも好調／スタンダード上場

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■業務概要：
中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■中途採用業務（入社時のメイン業務）
採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。
テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
◎採用計画の企画・立案
◎採用戦略立案、採用マーケティング、各種数値分析
◎応募者の管理・運用および採用プロセス改善
◎応募者対応（説明会、面接、クロージングなど）
◎採用エージェントとの連携・関係構築
◎ダイレクトリクルーティングの企画・運用
◎その他採用関連施策の企画・推進
上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等）
※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。

■配属先情報：
採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。

■働き方につい：
リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、チームメンバーの在宅勤務の頻度は週1回程度となっています。
19時開始の面接も月に数回あるため、フレックスタイム制を利用しながら時間調整を行っています。
時期にもよりますが、外部説明会に参加の際は月に1回程度の出張（日帰り・宿泊）も発生します。

■配属部門の魅力：
◎少数精鋭の組織であり、一人ひとりが主体的に業務を推進しています。中途採用を中心に経験を積みながら、将来的には人事制度や人材育成など幅広いHR領域へ挑戦できる環境です。
◎上場企業としての人事業務の運用や各種ルール・プロセスを学びつつ、企画や改善提案にも携わることができるため、HRジェネラリストとして成長したい方には最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上）
事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること）

■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・採用以外の人事領域の経験
・新卒採用業務経験
採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の処遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得、セミナー等受講費用補助

＜その他補足＞
・退職金補足：確定拠出年金（月々の給与にて受け取りも可）
・企業型確定拠出型年金
・朝食、ランチ補助
・セゾングループ共済会（パレット共済会）：団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能
・その他社内カフェ・無料ドリンクサーバーなど働きやすい環境を整えております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日
・年間休日123日 ※2025年度実績
・祝日、年末年始（12/29～1/4）
・バケーション休暇、年次有給休暇、
・慶弔災害休暇