再春館システム株式会社

【大阪】Company導入SE■ヒアリング～保守を一貫/大手企業案件多数/リモート相談可

---

■職務内容：
統合型人事システム「Company」の導入・設定・保守を担当するチームのリーダーポジションです。
自身でも実務を担当しながら、外注メンバーの管理や顧客対応も担います。担当領域は人事給与、ワークフロー、勤怠管理など、人事業務全般に関わるため専門性を高めながらキャリアを形成できます。
Companyを導入する顧客は大手企業が中心です。
導入から運用保守まで一貫して関わることができ、経験や希望に応じて将来的にはプリセールス業務へ領域を広げることも可能です。
■詳細：
・Company導入に向けた顧客ヒアリング
・システム設定および各種導入作業
・保守運用、バージョンアップ対応
・手順書、マニュアル作成
・顧客対応および問い合わせ対応
・外注メンバーの進捗管理、業務管理
・担当チームとの連携および運用改善
▼担当領域：
CJK（人事給与）/CWS（申請、ワークフロー）/CSR（就労、勤怠管理）

■入社後の流れ：経験に応じて担当業務を決定します。
・Company経験が浅い方は、既存案件の設定業務や保守作業、バージョンアップ対応、マニュアル作成などからスタートします。
また、各チームにはCompany有識者が在籍しており、相談役として業務をサポートします。
・経験者の方は、顧客ヒアリングや導入業務を中心に担当し、設定担当や保守担当との連携を進めていただきます。
導入後も担当顧客の保守業務に関わる可能性があります。

■魅力：
・人事給与、申請ワークフロー、勤怠管理など人事領域全般の知識を習得できる
・導入から保守まで一気通貫で携わり、顧客の業務改善に貢献できる
・鉄道会社、ハウスメーカー、家電量販店、ゼネコン、エネルギー関連企業など大手企業案件に携われる
・毎年安定的に新規受注があり、導入プロジェクトへ継続的に参画できる
・希望に応じて将来的にプリセールス領域への挑戦も可能

■特徴：
Company導入・保守を専門に担当するチームとして、大手企業向けに人事システム導入から運用支援までを行っています。
既存顧客だけでなくグループ会社・関連会社への展開も進めており、長期的に顧客の人事業務を支援しています。
業務は外部の給与情報や金融情報を扱う専用BPOセンターで実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Companyの導入、設定、保守のいずれかの経験をお持ちの方。

■歓迎条件：
・顧客折衝経験
・リーダー経験
・システム開発経験（言語不問）
・主体的に行動できる方
・未経験領域にも積極的に挑戦できる方
・人事系システム領域でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
将来的にご実家に帰りたい方などは、数年大阪勤務の上で、別途リモート相談可能です。

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限50,000円）
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保障完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
■交通費（上限5万円）
■家族手当
■社内クラブ活動（マラソン部等）
■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）
■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創業記念休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
■誕生月休暇