株式会社日立製作所

【上流工程から参画】インフラPL（地方銀行の基幹システム／金融業界経験不問）【3024】

---

◆地方銀行をはじめとする金融機関の基幹系・情報系システムにおいて、インフラ基盤の構築・更改プロジェクトを推進するポジション（金融システムの経験は問いません）

◆これまで培ってきたサーバー、OS、ミドルウェアなどの設計・構築経験や、チームを率いた経験を活かし、将来的には10名以上の大規模プロジェクトを牽引するリーダーをめざせます。

■お任せする業務
お客さまの基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計から製造・テストまで、一貫してプロジェクトを推進していただきます。

具体的には、以下の業務を担当します。

・インフラ構成、OS、ミドルウェアなどの要件定義・設計
・性能・可用性・セキュリティ・運用など、非機能領域の設計
・製造・構築・テスト工程における進捗、品質、課題の管理
・3～5名程度のチームおよび協力会社メンバーのマネジメント
・顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝
・お客さまの課題を踏まえた改善提案や新たなサービスの検討

VMware、Linux、HiRDB、Oracle、JP1などを用いた仮想化基盤を中心に、経験や適性に応じたプロジェクトをお任せします。

■この仕事で得られる経験
技術面だけでなく、お客さまと一体となって課題解決やサービス向上を検討するフロント業務にも携われます。
上流工程、顧客折衝、パートナー管理を幅広く経験し、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。

入社後はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、実績に応じて10名以上の大規模案件をお任せします。
将来的には、プロジェクトマネージャーに加え、ITスペシャリストやITコンサルタントなど、志向に合わせたキャリア形成が可能です。

■地域社会を支えるプロジェクト
地方銀行のシステムを支えることは、地域のお客さまや企業の経済活動を支えることにつながります。
単なるシステム構築にとどまらず、地域経済の活性化、中小企業のDX、事業承継などの課題に、金融とITの両面から貢献できる仕事です。

■働く環境
若手からベテランまで幅広い人財が在籍し、社員とパートナーが連携して業務を進めています。
基本は職場への出社を想定していますが、個人の事情に応じてリモートワークの頻度を相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・サーバー、OS、ミドルウェアなどの設計・構築経験
・3～5名程度のチームを率いたリーダー経験
※金融業界や金融基幹システムに関する経験・知識は不問です。

■歓迎条件
・インフラ基盤の要件定義・基本設計など上流工程の経験
・VMware、Linux、Oracle、JP1などの知識・経験
・顧客折衝や提案、要件調整に携わった経験
・協力会社やパートナー企業の管理経験
・金融機関向けシステムの開発・保守経験

＜勤務地詳細1＞
新川崎ツインタワー
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
※適用プロジェクトへの参加によっては、東京都品川区または東京都港区などの顧客先拠点への出張や常駐あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など