掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

河西工業株式会社

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【神奈川・寒川（SCM部門）】サプライチェーン物流設計・改善／スタンダード上場／在宅リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川・寒川（SCM部門）】サプライチェーン物流設計・改善／スタンダード上場／在宅リモート可

～２０代・３０代活躍中！製造業における調達物流企画・物流設計・SCM・生産管理等の実務経験をお持ちの方を歓迎～

◆概要
物流運営ではなく、物流設計機能の確立に向けた企画・設計領域を担うポジションです。
調達物流から構内物流、納入物流までを対象に、物流構想の立案から実行・定着まで一貫して担当。
前例に捉われず課題を発見し、関係者を巻き込みながら物流改革を推進したい方に適した環境です。

◆業務内容
・調達物流から構内物流、納入物流までを対象とした物流ネットワークの企画・設計
・工場・生産拠点における物流構想の策定および物流導線設計
・部品・材料の輸送方式、荷姿、通い箱・包装仕様の企画および最適化
・物流効率向上を目的とした物流プロセスの分析・改善提案
・国内外拠点および仕入先、物流事業者との調整・折衝
・物流標準化およびSCM全体最適に向けた各種プロジェクトの推進
◆業務の魅力
・物流設計機能の確立に向けた立上げフェーズに参画できる
・調達物流から構内物流、納入物流まで一貫して携われる
・物流構想の立案から実行、定着まで主体的に関与できる
・SCM全体最適を見据えた物流改革プロジェクトを推進できる
◆募集背景
当社SCM部門では、従来の調達物流・納入物流に加え、構内物流を含めた物流全体の最適化を推進する役割を担うこととなりました。今後、グローバルなサプライチェーンの効率化および新規工場・生産拠点立上げに対応するためには、物流ネットワーク設計や構内物流の構築・改善に関する専門知識と実務経験を有する人材が必要であり、体制強化を目的として募集いたします。
■同社の魅力：
・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！
・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！自動車ドア部品は国内シェアトップクラス！
・若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。
・階層別研修、部門派遣教育、英語研修等の教育制度も充実。
　※英語力（メールでのコミュニケーションが可能なレベル、TOEIC 600点以上目安）があれば歓迎
・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。社員食堂、住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・製造業における物流企画・物流設計・SCM・生産管理等の実務経験（５年以上）
・調達物流、構内物流、納入物流のいずれかに関する業務経験
・物流改善PJまたは新規ライン・工場立上げへの参画経験
・Excelを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル等）
・自動車業界または自動車部品業界における物流業務経験
■歓迎経験
・物流S、工場内物流、マテハン設備導入
・ERPシステム、物流管理システムの活用
・荷姿設計、包装設計、通い箱管理についての知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316
勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
460万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）2026年度見込み：年4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：介護保険
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■対象の場合のみTOEIC(R)テスト(R)手当、在宅勤務手当有
■企業年金
■健康診断
■社内食堂
■育児・介護休業制度
■厚生施設
■社内融資制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持株制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給・GW休暇・夏季休暇・年末年始・特別休暇（慶弔、赴任、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、バースサポート休暇、リフレッシュ休暇等）指定休日カレンダーあり、在宅勤務制度（想定として週2日程度）

会社概要

事業概要: ■企業概要
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。
設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。
■事業概要
自動車内装部品（カーインテリア）の研究開発・設計・製造・販売を展開。
■事業の特徴・魅力
同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、
ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
■トピックス
2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10％の獲得連結売上高3000億円(利益率8％)を目標としています。
■就業環境等
平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。
■主要取引先
日産自動車株式会社　日産車体株式会社　本田技研工業株式会社　林テレンプ株式会社　株式会社SUBARU
トヨタ紡織株式会社　ダイハツ工業株式会社　トヨタ車体株式会社　三菱ふそうトラック・バス株式会社
日野自動車株式会社　UDトラックス株式会社　いすゞ自動車株式会社　マツダ株式会社　スズキ株式会社
三菱自動車工業株式会社　Volkswagen Group　JAGUAR LAND ROVER LIMITED　General Motors Corporation
Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
所在地: 〒253-0106
神奈川県高座郡寒川町宮山3316
設立: 1946年10月
従業員数: 8,147名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 5,821百万円
売上高: 214,315百万円
経常利益: 3,071百万円
平均年齢: 38.3歳
企業URL: http://www.kasai.co.jp/

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平均年齢
売上高
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求人コード 3015825819