株式会社マイスターエンジニアリング

【東京都港区】安全衛生・特別教育の研修講師／若手エンジニア育成に携われる／OJT・研修制度充実

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【安全衛生・特別教育の研修講師として社会貢献を実現／大手メーカー製品の知識も習得可／研修体制充実】
■業務概要
当社にて、安全衛生や特別教育全般の研修講師としてご活躍いただきます。主に職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者などの講座を担当し、講座資料の作成も行います。現場OJTや各種研修により、重電設備をはじめとする大手メーカーの最新鋭機についても知識を深めながら、若手エンジニアの育成をリードしていくポジションです。

■業務詳細
・安全衛生および特別教育全般の研修講師業務
・各種講座資料の作成、改訂
・現場研修やOJTを通じた実践的指導
・月1回程度の出張（主に札幌、仙台、新潟／1～3泊）
・現場巡視や見学対応（休日出勤時は振替休日取得可）
・若手エンジニアへの教育、成長支援

■扱うサービス
大手メーカーの重電設備や半導体製造装置、パワーコンディショナー等の現場で使用する機器や独自研修キットを活用した講座を実施します。

■業務の魅力
・社会貢献性が高く、次世代エンジニアの成長を支援できる
・専門性を活かしつつ、講師としてのキャリア構築が可能
・大手メーカーの現場知識・技術を身につけられる

■教育体制
入社時は約1ヶ月の充実した研修（座学＋実機研修）を実施。配属後も技術・ヒューマンスキル研修、資格取得支援や通信教育補助など成長機会が豊富です。

■就業環境
年間休日121日／土日祝休み／夜勤原則なし／福利厚生・住宅補助等も充実／働きやすい環境が整っています。

■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長を重視し、研修や教育体制を充実。大手メーカーの現場で知識・経験を積める点が強みです。

■スキルアップ・支援：
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも社員の成長に対する投資は惜しみません！
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人材育成経験または電気設備の保守経験をお持ちの方
※電気知識＋講師経験があれば現場経験なくても可
■歓迎条件
特別教育インストラクター教育修了者（中央労働災害防止協会等）

＜勤務地詳細＞
都内の顧客先
住所：東京都港区三田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月
住宅手当：年齢・家族構成等で補助額変動
寮社宅：寮・社宅あり、年齢等で条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞
■子供手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度：3,500円/月
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。