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マーケティング責任者候補＜AI教育事業関連＞◆toC/toB横断で獲得～収益設計／フレックス

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～「生成AI×教育」で社会にインパクトを。toC/toB横断のマーケティング部門を牽引するポジション～

「DMM 生成AI CAMP 学び放題」における、toC/toB両事業のマーケティング戦略の立案から実行、予算管理、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

■ミッション：生成AIを使いこなす人を、日本中に増やす。
生成AIは一部の先行者だけのものではなく、すべてのビジネスパーソンの武器になるべきものです。しかし、学びの入口にまだ立てていない人が圧倒的多数です。その入口をつくり、必要な人に必要な学びを届けることが、本ポジションのマーケティングの役割です。

■業務内容詳細：
・toC・toB横断でのマーケティング戦略の立案・実行（獲得～収益までのファネル全体設計）
・KPIマネジメント（CPA・CAC・LTV・ROAS・継続率等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・マーケティング予算の策定・投資対効果の最大化・PL管理
・運用型広告（Meta・YouTube・リスティング等）の戦略立案・実行統括
・自社YouTubeチャンネル・SNSアカウントの運用戦略を含むオーガニック獲得の設計・統括
・インフルエンサーマーケティング・PR等を組み合わせた認知・獲得戦略の設計・実行
・LPO・CRMを活用した獲得効率・リテンションの改善
・クリエイティブディレクション（バナー・動画・LPの方向性設計・要件定義）
・マーケティング組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・プロダクト責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化・高度化

■応募資格補足：
応募資格欄に記載のいずれかの経験および、以下すべてのご経験をお持ちの方が対象となります。
・KPIマネジメントの経験（マーケティングKPIの設計からモニタリング・改善までをチームを率いて回した経験）
・運用型広告（Meta・YouTube・リスティング等）とインフルエンサー・SNS等を統合したメディアミックス戦略の設計・実行経験
・LPOによるコンバージョン改善の実務経験（数値分析から改善実行まで）
・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるマーケティング責任者経験（CMO・VP of Marketing・マーケティング本部長等／5年以上）
・マーケティングにて高い成果を残した経験（新規獲得数の飛躍的拡大・売上/LTVの大幅改善・獲得効率の抜本改善等、数値で示せる実績）
・CPA・CAC・LTVなど獲得から収益までの指標に責任を持ち、事業成長を牽引した経験
・年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算に対する投資判断・効果検証の経験
※上記および職務内容欄に記載のすべての経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現状は週3程度出社
※今後は会社方針により出社が増える可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：
※詳細は面接にて当社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・置き菓子（オフィスファミマ）
・Family Day
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）