株式会社TANAＸ

【京都】人事制度企画担当◆評価制度・働き方改革推進／フルフレックス勤務可

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【創業100年以上・売上200億円超の安定企業／人事として市場価値の高い制度企画・雇用管理の専門性を磨ける環境】

■本求人の魅力・特徴：
◎人事制度企画・評価制度改革の中核ポジション
◎経営層と連携しながら組織づくりを推進
◎裁量労働制や高度プロフェッショナル制度など、新しい働き方の制度設計に携われる
◎フルフレックス制度導入／年間休日122日／土日祝休み

■募集背景：
創業以来、包装・梱包ソリューションや物流ソリューション、プロモーション事業を通じて成長を続けてきた同社。
近年は事業環境や働き方が大きく変化する中で、多様な人材がより能力を発揮できる組織づくりが重要な経営テーマとなっています。
そこで今回、人事制度・評価制度領域の強化に向けて、人事企画担当として制度設計・運用を推進いただく新たな仲間を募集します。
単なる制度運用ではなく、経営戦略と人材戦略を結び付けながら、今後の組織基盤を構築していく重要なポジションです。

■業務内容：
人事制度・評価制度領域の中核メンバーとして、制度企画から導入・運用・定着まで一貫して担当いただきます。

◇次世代ワークスタイルの設計・推進
◇人事評価制度の最適化
◇報酬・給与戦略の策定
◇ナレッジの浸透
◇ガバナンス・規程整備
◇組織課題へのアプローチ

■組織構成：
配属組織は8名で構成しています。

■ポジションの魅力・特徴
◎「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。
◎専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨き、人事としての市場価値を高められます。
◎経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。

■同社について：
創業100年以上の歴史を持つ老舗企業です。
物流ソリューション、包装・梱包改善、プロモーションプランニングを主力事業とし、企画から製造までを一貫して手掛けています。
物流業界で高い認知度を誇る巻きダンボール「クレダンR」や、日本で先駆けて開発した店頭ペーパーディスプレイなど、多くの実績と独自技術を持っています。
安定した事業基盤のもと、新たな働き方や組織づくりに挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の企画運用経験

■歓迎条件：
・制度改定プロジェクト経験
・就業規則改定経験
・労務企画経験
・人事システム導入経験
・評価制度設計経験

～こんな方におススメ～
・制度運用から企画業務へステップアップしたい方
・経営に近い立場で人事課題解決に携わりたい方
・働き方改革や人事制度改革に興味がある方
・人事として市場価値を高めたい方
・京都に腰を据えて長期的にキャリア形成したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は本人の希望や家庭状況を考慮して検討しております。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族がいる場合
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■ベネフィットステーション
■企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など