掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

キヤノン 株式会社

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【栃木県】メディカル製品のDFM推進、製法開発、生産維持を担う機械・電気系エンジニア◆

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仕事内容

【栃木県】メディカル製品のDFM推進、製法開発、生産維持を担う機械・電気系エンジニア◆

■業務内容
【下記3分野について募集します】
1)DFMを習得し、開発上流からのコンカレントエンジニアリング、コストエンジニアリング、試作検証技術、仮想検証技術を駆使し、設計・製造品質を保証するためのアクションを企画・提案・実行する 
・部品/ユニットの品質保証方法具現化、コンカレントエンジニアリング推進・統括
・伴走設計(試作時の製造性確認・設計/工程課題の解決策提案)と技術力向上施策の具現化
・コストエンジニアリング機能醸成推進
※構想段階から開発PJに参画し、製品化に至るまで、設計図面の品質向上・適切な価格算出・試作検証・工程設計に入り込んだ製造品質向上に携わります。
2)メディカル製品の部品加工技術開発・製法開発を担い、新技術の製品化に貢献する
・超音波プローブなどの精密部品の加工技術開発
・品質向上・コスト低減・納期短縮のための、自動化推進や検査技術開発
・成分分析によるトラブル事象の解明・解決支援
※自部門での技術開発をメイン業務としていますが、構想段階から開発PJに参画することもあります。
3)量産後のメディカル製品・部品の安定生産を支え、進化させるための設計変更(ディスコン対応・品質改善・VE・工程改善)の実務と実行管理を行う
・各モダリティ(X線、CT、MRI、超音波、IVD、医療IT)を担当
・製造部と連携し、工場のDX化を推進
※製品に近いポジションで業務を遂行するため、メディカル製品そのものを知ることができるだけでなく、個人の機械・電気に関する一般技術力向上を図れます。

■チーム体制
自部門内チームが、各開発や生産、仕組み作りのプロジェクトチームへ参画することで、個人だけでなくチームとしての力量をあげていきます。

■キャリアイメージ
実務担当を経て、事業・会社を良くするための企画・実行管理を行うリーダーとしてのキャリアを積んで頂きます。

■やりがい
開発・製造・品質・調達やその他スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、仕組み改善にも関与します。技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も広げられる環境です。
自らの設計が世界の医療現場を支える、そんなやりがいを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハードウェア(機械または電気)の製品設計経験・機械CAD、電気CADの操作経験

■歓迎条件:
・工程設計などの製造技術に関する知識やスキル
・品質管理、品質改善に関する知識やスキル
・検討用に使用する簡単なアプリを作成できるソフトウェアスキル
・シミュレーションを用いた仮想検証スキル
・プロジェクトマネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細>
那須事業所
住所:栃木県大田原市下石上1385
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所によっては8:00~16:30(所定労働時間7時間30分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~550,000円

<月給>
280,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(スキル別、階層別など)

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
■各種社内イベント
■フリーバカンス休暇(5日間):社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる制度
■リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて):勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象となります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、慶弔休暇

会社概要

事業概要

◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

所在地

〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2

設立
1937年8月
従業員数
23,931名
上場市場名
プライム市場
資本金
174,762百万円
売上高

4,509,821百万円

平均年齢
44.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015825943

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