株式会社ファミリーコーポレーション
不動産の仕入コンサルティング営業／原則土日祝休・年休120日
この求人を要約すると…
【完全成果主義】年収1000万円超プレイヤー多数
【抜擢昇格多数】新規事業立ち上げ・役員昇進も可能
【年休120日以上】業界では珍しい原則土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合不動産グループで専門性×市場価値を高める】不動産の仕入れまたは富裕層向けの投資提案を担当。
早期昇給・昇格チャンス多数！
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直近3年で売上高を約2.6倍に急伸させ、
今年度は売上高500億円を見込む当社。
「事業用不動産No.1」を目指す成長ベンチャーで、
あなたのキャリアを加速させませんか？
具体的な業務について
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あなたの希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
◆不動産仕入れ営業
不動産仲介会社や金融機関から情報を収集し、
優良な土地や再生用のアパート、マンションを仕入れます。
単にモノを売る営業ではなく、収益性の見込める不動産を
取得することで、会社事業の成長に直結するポジションです。
◆コンサルティング営業
金融機関から紹介を受けた富裕層や法人顧客に対し、
最適な不動産投資を提案。顧客の資産全体を見て
ベストな組み合わせ（ポートフォリオ）を作成します。
長期的な資産形成パートナーとして信頼され、
頼られる喜びも大きな魅力です。
※不動産・金融などの業界経験が豊富な方には、
マネジメントポストや金融機関との関係構築など、
これまでの経験領域を活かせるポジションをご用意いたします！
━━━━━
＼早期の立ち上がりを全力支援！／
入社後はOJTで実践知識を学べます。
重要な局面では経験豊富な先輩が
同行・同席して密にサポートするほか、
チームの垣根を越えて気軽に相談し合える環境です。
社内には各分野のエキスパートが多数在籍し
部署の垣根を超え連携するため、幅広い専門知識や
ノウハウを日頃から吸収いただけます。
＼豊富な実績が提案を後押し！／
不動産×都市再生×金融×建築と一貫した事業を展開する
グループだからこそ、豊富な事例や実績を示せます。
2026年7月には管理戸数が10,000戸を突破。
こうした確かな実績が顧客からの信頼に繋がり、
リピートや紹介の数も急速に増え続けています。
日頃からコミュニケーションが活発で風通し抜群。
異業種からの転職者も多く活躍しており、
多様なメンバーが刺激し合い成長しています。
対象となる方
【何らかの営業経験があれば応募OK！】◆学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
何らかの営業経験をお持ちであれば、
経験年数や商材などは問いません！
《歓迎条件》※必須ではありません
□不動産営業経験（仕入、売買仲介、収益不動産など）
□オフィスビルもしくは事業用地の仕入営業経験
□金融営業経験（証券・保険・銀行など）
◎不動産・金融業界の経験者は即戦力として優遇します！
◎ベテラン層も積極採用中（定年65歳、その後も70歳まで嘱託登用が可能）
選考のポイント
□不動産のプロへと成長したい
□自分の市場価値を高めたい
□収入を大きく増やしたい
□同世代より先にキャリアアップしたい
□成長企業の中核として活躍したい
勤務地
◎配属は希望を考慮して決定します
◆東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、銀座線「銀座駅」…徒歩2分（A2出口直結通路あり）
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」…徒歩4分
・都営三田線、東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷駅」…徒歩7分
・JR、東京メトロ、都営線各線「新橋駅」…徒歩8分
◆大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F
・JR各線「大阪駅」直結
・Osaka Metro各線「梅田駅」…徒歩3分
・阪急電鉄「大阪梅田駅」…徒歩5分
・阪神電鉄「大阪梅田駅」…徒歩7分
- 東京本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F[最寄り駅]銀座駅 徒歩2分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり※期間中の待遇の変更はありません
給与
※ご経験豊富な方は
月給35万円以上での
スタートも可能です。
※月給には下記を含む。
・40時間分の固定残業代（7万1220円～14万2440円）
・超過分は別途支給いたします
＼成果を正当に評価・収入還元！／
年齢・性別・経験に関係なく成果を正当に評価し、
成績連動型賞与でしっかり還元します。
「年収1000万円」も当社では通過点です。
＼昇給・昇格チャンスが豊富！／
年4回の表彰制度でお互いの成果を称え合い、
成果を出した分だけスピーディに昇給・昇格。
抜擢されるチャンスが豊富にあります。
＼歩合給のみに依存しない高収入！／
年収のおよそ50～60％は固定給。
成果を賞与だけでなく役職や基本給としても
惜しみなく還元しているため、収入の大きな
浮き沈みがないのも当社の特徴です。
※成績連動型
※支給実績：3年目社員半期成績による支給額540万円
年収360万円～600万円（メンバークラス）
年収540万円～1400万円（主任クラス）
1400万円：20代/新卒入社2年目（主任）
860万円：30代/中途入社2年目（主任）
1650万円：30代/中途入社3年目（課長）
1570万円：20代/新卒入社3年目（主任）
2000万円：30代/中途入社5年目（次長）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■社内表彰制度（四半期毎）
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社内勉強会
■資格手当
■資格取得補助（費用会社負担／規定あり）
■各種研修制度（社内セミナー、管理職研修 他）
■携帯電話・PC支給
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
■定年後再雇用制度（65歳定年後70歳まで嘱託登用可）
社内セミナー、勉強会、管理職研修など、
業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。
他にも、必要であれば会社による費用負担で
社外セミナーを受講することも可能。
会社としても社員個々人の成長を支援しています！
休日・休暇
120日以上＋指定有給4日
■週休二日制
（土・日）※年に4～5回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（8～9日）
■GW休暇
（8～9日）
■夏季休暇
（8～9日）
■有給休暇
（入社後半年で発生）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
早期のキャリアアップ事例が多数
新卒入社2年目でトップセールスとなり年収1000万円を超えたり、
3年目で新規事業の立ち上げを任された先輩もいます！
「もっと仕事に打ち込みたい」
「成果に見合う評価を得たい」
――そんな熱意を持つあなたを
私たちは全力で応援し歓迎します！
不動産の常識を覆す働き方
原則土日祝休みで年間休日は120日以上、指定有給も4日あります。
GW・夏季・年末年始は8～9連休を確保。
2026年夏季休暇は9連休の実績です。
しっかりと休息を取りオンオフのメリハリをつけられるからこそ、
自分の成果や成長にも集中できます！
チームで背中を押し合うカルチャー
失敗を責める人はおらず、積極的に挑戦する人こそが評価されます。
普段の距離感もとてもフラットで、
新人が先輩や上司をランチに誘ったり、
残業の合間に上司が出前を取ってくれたりすることも日常茶飯事。
お互いを支え合い頑張りを称え合う風土があるからこそ、
伸び伸びと実力を発揮できます！
社員インタビュー
Aさん
メンバー（入社1年目）
入社前にイメージしていた「数字の取り合い」やギスギスした空気はまったくありません。むしろ日頃からチームで助け合うのが当たり前。上司が出前をご馳走してくれたり、とにかく人が良いのも魅力です！
Yさん
メンバー（入社4年目）
最初は設計職志望でしたが、やってみると営業の数字が出る手応えに夢中に。総合不動産グループだからこそ、提案の自由度が高いのも特徴です。顧客にご満足いただけることも多く、やりがいを実感できています！
Aさん
チーム長（入社2年目）
完全未経験から2年目でチーム長へ昇格。上司や先輩を頼れる風土があり、密なサポートを受けながら成長できます。富裕層の資産形成を助け「あなたのおかげ」と感謝される手応えは格別。失敗を恐れず挑めます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
業界の常識を覆す、勢いと健全さが共存する急成長企業。
「実力主義」を掲げる企業は数多く存在しますが、同社ほど評価と待遇がクリアに連動している会社は稀でしょう。新卒2年目で年収1400万円を達成した若手や、業界未経験から5年目で年収2000万円・次長へ登用された社員の実例がそれを物語っています。
純粋な成果と意欲がフェアに報われる文化が根付く一方で、業界にありがちな「殺伐とした空気」と無縁であることも大きな魅力。個人ではなくチーム全体で成果を追いかけるため、顧客の取り合いはありません。
休日も原則土日祝休み＆年間休日120日以上で、プライベートもしっかり充実できます。急成長中の今ならポストも豊富。このチャンスを、ぜひ掴んでください。
やりがい
扱うのは億単位の事業用・収益不動産。富裕層や法人顧客の資産形成を支え、「あなたのおかげで成功できた」と深い感謝をいただける喜びがあります。また自ら仕入れた土地が新たな価値を生み、街を変えていくスケール感も格別。出した成果は年齢・社歴に関係なく、スピーディな役職昇格や年1000万～2000万円超の高収入として還元されるため、確かな手応えを得られます。
きびしさ
お客様の大切な資産を預かるため、市況・金融・税務・不動産関連法規など高度な専門知識を学び続ける姿勢が不可欠です。また高目標にチーム全員で本気で挑む環境だからこそ、プロとしての責任感や目標達成へのプレッシャーを感じる場面もあります。自ら能動的に周囲を頼り、ノウハウを吸収していく姿勢が必要となるでしょう。
営業部平均26歳。年功序列なしのフラットな環境で、20代でも年収1000万円超が多数活躍中！
『上司や先輩を頼れる』手厚い育成体制！先輩が商談同行しノウハウを惜しみなく共有します。
原則土日祝休み＆年休120日以上。GW・夏季・年末年始は長期連休があり、公私共に充実できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
◎応募から最短で1ヶ月以内の入社も可能です。
◎入社日・面接日は相談に応じます。
◆東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
Tel／03-6228-5861（採用担当）
◆大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F
Tel／06-6210-3716（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理
■収益不動産の売買
■不動産仲介事業
■建築請負事業
■物件管理事業
■建築事業
【免許番号】
■宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第9316号
■特定建設工事業 都知事許可（特-30）第148926号
■一級建築士事務所 都知事登録 第63909号
■不動産特定共同事業法許可 東京都知事 第135号- 所在地
〒104-0061
◆東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
◆大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F- 設立
- 2011年 4月
- 代表者
- 代表取締役 冨吉 範明
- 従業員数
- 350名（2026年8月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
《連続で売上高を更新中！》
■500億円（2026年8月期見込み）
■401億円（2025年8月期実績）
■260億円（2024年8月期実績）
■192.8億（2023年8月期実績）- 平均年齢
- 32歳 （全社平均数値）
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