株式会社ファミリーコーポレーション

【大阪】施工管理など／部門立ち上げ責任者◆木造～RC・開発～施工まで一気通貫◆年間休日123日

---

■概要：
建築部門の立ち上げにおける初代責任者（専任技術者候補）として、施工管理のみならず、事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担っていただきます。
将来的には大阪支店における建築部門全体の統括をお任せする想定です。

■業務内容：
【入社直後】
・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理
（工程／品質／安全／原価管理）
・設計／社内プロジェクト担当との連携
・外部施工会社のディレクション
・案件の収支管理・工程管理
・建設業許可取得に向けた体制整備の推進（要件整理、体制設計、社内外調整等）

【中長期】
・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理
・RC造マンション建売事業の立ち上げ
・協力会社ネットワークの構築
・施工基準・業務フロー整備
・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括

【将来的に】
・専任技術者としての体制維持
・大阪支店・建築部門の責任者として組織マネジメント
・事業視点でのコスト最適化・利益最大化

■魅力：
本ポジションは単なる施工管理ではなく、「建築機能を事業の中核に引き上げる」役割を担います。
専任技術者としての責任と、事業責任者としての裁量の両方を持ち、会社の成長を牽引していただける方をお待ちしています。

■組織体制：
・新築アパート事業プロジェクト推進：1名
・木造アパート設計：1名（2026年7月入社予定）
※少数精鋭の立ち上げフェーズです

■募集背景：
当社の主力事業は中古一棟アパートの買取再販事業であり、安定した事業基盤を有しています。一方で、新築アパート建売事業についても、用地仕入れから企画・開発まで一貫して手掛ける体制を構築し、現在は木造アパートを中心に着実に実績を積み上げ、事業として軌道に乗りつつあります。
こうした既存事業の拡大に加え、今後はRC造マンション開発への展開も見据えており、建築領域の強化が重要な経営テーマとなっています。
今回、大阪支店での特定建設業開設に当たり、これまで外部に委託していた施工・修繕領域を内製化し、体制構築を進めるため、本ポジションを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築施工管理技士
・施工管理実務経験（目安5年以上）
・木造またはRC造の施工管理経験
・専任技術者としての要件を満たす方（または満たす見込みのある方）

■歓迎条件：
・建設業許可に関する知見・運用経験
・不動産開発（建売／買取再販）の経験
・ゼネコン／デベロッパーでの勤務経験
・組織立ち上げ、マネジメント経験
・原価管理・事業収支の理解

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
■大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当推奨金

＜その他補足＞
■社内表彰制度（四半期毎）
■慶弔見舞金
■携帯電話・PC支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み※年に3～5回土曜出社がございます
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇