髙波建設株式会社
【東京・上野】建築設計（木造戸建て・共同住宅）◆残業10H以内◎年間休110日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全週休2日制／プライベートのお時間も確保できる／社員のキャリア形成を重視／設計から施工一気通貫でコストを大幅に削減】
■業務内容
木造共同住宅（アパート等）の設計を担当いただく設計職です。
プレイヤーとして担当案件をお任せし、経験や適性に応じて、将来的には設計品質向上や若手育成など、
設計部門の中核を担っていただくことを期待しています。
■主な業務
・木造共同住宅の設計業務
・確認申請対応
・お客様とのプラン打合せ
・外部設計事務所管理
・設計品質・設計工程管理
・設計内容の技術的確認
・別部署との社内調整
・設計工程の管理
■当社の魅力
・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。
一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。
今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと
考えています。
・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。
現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。
・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。
直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。
■求める人物像
髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、
2年後に100億円企業を目指すとともに、5年先・10年先を見据えた持続的な成長に挑戦しています。
私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り
続けられる人材です。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。
困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜び
として感じられる方を歓迎します。
変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。
だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。
会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・木造住宅または木造共同住宅の設計経験（5年以上目安）
・確認申請実務経験
・CADによる設計経験
・営業・工事等との調整経験
■歓迎条件
・木造共同住宅設計経験
・一級または二級建築士
・検図経験
・若手設計者への指導経験
・外部設計会社との調整経験
★より品質にこだわった設計がしたい、プレイヤーとしてさらに成長したい、将来的には主任設計者など、より責任ある立場を目指したい、若手育成や設計品質向上にも挑戦してみたい方歓迎★
勤務地
上野支店
住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
本社機能が大宮へ移転（2027年予定）に伴い、勤務地が変更となる可能性がございます。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は10時間以内でプライベートのお時間も確保できます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～437,500円
＜月給＞
250,000円～437,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与・年2回・計 4ヶ月分（前年度実績）
・決算賞与・年1回（前年度実績）
※会社業績および個人の評価により決定します
・昇給・年１回（４月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給（子ども手当）
社会保険：・各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
最長満70歳まで再雇用制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・資格取得手当
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断
・社内表彰制度（年1回）
・産前産後・育児・介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
リフレッシュ休暇 毎年2日（入社直後付与）
年末年始休暇
特別休暇（慶弔等）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・アパート建設請負・投資用不動産販売事業
・2011年に設立され、売上高は50億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら
経営をしている会社です。
■代表挨拶
はじめまして。
髙波建設株式会社 代表の髙波です。
私たち髙波建設は建物をつくる会社ではなく、人の人生に寄り添う会社でありたいと考えています。
家は単なる建築物ではなく、家族の時間や挑戦、そしてその人らしい生き方が積み重なっていく大切な場所です。
だからこそ私たちは、図面や数字よりも先に、「その人がどんな人生を歩みたいのか」を考えることを大切にしています。
私自身、大工として現場に立ち続けてきました。その中で、効率や利益が優先され、住む人の想いが置き去りにされてしまう現場に違和感を覚えるようになりました。その経験が、髙波建設を立ち上げた原点です。
誠実に、正直に、人と向き合いながら家をつくる。そんな当たり前のことを、当たり前に続けたい。その想いが、今の髙波建設の軸になっています。
私たちが大切にしているのは、いつも「人」です。
お客様、一緒に働く仲間、現場を支えてくれる職人さん、そしてこれから出会うあなた。誰かを犠牲にして成り立つ成長ではなく、関わる人すべてが納得し、誇りを持てる仕事を積み重ねていきたいと考えています。
採用において重視しているのは、経験や肩書きよりも、「どう在りたいか」という姿勢です。言われたことをこなすだけでなく、なぜそれをやるのかを考え、仕事を通じて成長したい方と一緒に働きたいと思っています。完璧な人材は求めていません。人の役に立つ実感を持ち、自分の人生にも誇りを持ちたい、そんな想いを大切にできる方を歓迎します。
会社は、人の集合体です。
どんな仲間と、どんな想いで時間を積み重ねるかが、会社の未来をつくり、同時に一人ひとりの人生をつくっていきます。
髙波建設は、縁ある人を物心両面の幸福に導ける企業であり続けたいと考えています。
■有資格者
一級建築士 3名 ・二級建築士 9名 ・一級施工管理技士 4名 ・宅地建物取引士 5名 ・インテリアコーディネーター 4名
■拠点
本店以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点有り- 所在地
〒355-0201
埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2- 設立
- 2011年5月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
