Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社
【三田駅】アグリゲーション事業推進担当◆在宅週2日／フレックス／月平均残業10h程度◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電力業界での実務経験のある方へ／GX・脱炭素の成長市場／新電力・PPAに関与／新設会社×安定基盤（ハンファ）／フレックス＆リモート可／残業平均月10時間程度】
■業務内容：
◇アグリゲーション事業の推進・事業開発（メイン業務）
・アグリゲーション事業の計画・戦略立案
・電力市場・制度の理解およびルール整理（JEPX、EPRX、容量市場、OCCTO等）
・自社アセット（系統用蓄電池等）の運用戦略立案・収益最適化
・他社アセット（系統用蓄電池等）のアグリゲーション受託営業・パートナーシップ構築
■組織のミッションと役割：
・子会社の電力小売事業における競争力強化とシェア拡大を目指し、グループ全体の中長期戦略の策定から、系統用蓄電池やVPP（仮想発電所）といった次世代エネルギー事業の立案・商品開発までを一貫して担う組織です。
■部構成：
・部長以下8名体制（30代～40代中心）
・少数精鋭ながら、それぞれの専門性を活かして新規事業の立案および販売戦略の策定、システム開発にも参画しています。
■事業の魅力：
・単なる電力小売事業にとどまらず、グリーンテックを組み合わせた多角的な事業展開を進めています。
・自社アセット（系統用蓄電池、太陽光等）を保有し、アグリゲーション事業を展開する発販一体型のプレイヤーとして、市場形成期にあるアグリゲーション領域で成長を実感できます。
・個人・法人の電力契約数も右肩上がりに増加しており、高圧蓄電所の運転開始を通じて、さらなる電力の安定供給に貢献しています。
■ポジションの魅力：
・経営視点に近い立場で仕事に取り組めます。
・自身で企画・立案した内容を実行できます。
・各チームの専門家と連携しながら、スピーディーに事業を推進できます。
・外資グループのネットワークを活かし、グローバル市場の最新情報をキャッチアップできます。
■キャリアパス：
・電力・アグリゲーション事業の専門家として、事業推進に貢献できます。
・将来的には組織マネジメントを担うことができます。
■働き方：
・出張：プロジェクトにより月1回程度
・リモートワーク：週2日まで可
・残業：月10時間程度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電力を含むエネルギー、IT、通信、コンサルティング業界における以下いずれかの実務経験
・新規ビジネスの企画・推進およびそれに伴う市場調査・データ分析の経験
・法人営業の経験
・社内外のステークホルダーとの調整を伴うPM/PL経験（規模・役割問わず）
■歓迎条件：
・再エネ、系統用蓄電池、太陽光発電、VPPに関する知見・関心
・アグリゲーション、需給管理、電力トレーディング等の実務経験・知見
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均 月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸とは別途、インセンティブ（賞与）あり
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,400,000円～6,200,000円
＜月額＞
366,666円～516,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年俸とは別途、インセンティブがございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社外資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、創立記念日(10/9)、特別休暇、介護・産前産後・育児休業あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの
サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
■ビジョン：
⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、
日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。
■特徴（TOPICS）：
⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、
エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。
近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という
日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして
クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、
日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。
■組織風土：
⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F- 設立
- 2023年1月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,150百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
